Continental România a dat, încă o dată, dovadă de transparență, lansând primul raport de impact al fabricii din nord-estul Timișoarei. A arătat, cu această ocazie, implicarea și impactul real al fabricii, dincolo de porțile sale și de cele 330 de milioane de anvelope produse aici. Vorbim despre investiții, sustenabilitate, implicare directă în comunitate, parteneriate cu mediul academic și public și programe de dezvoltare pentru angajați.

„Continental Anvelope Romania este un contributor important la economia locală și națională, prin locuri de muncă stabile, investiții constante și produse inovatoare care ajung pe piețe din întreaga lume. Am echipat cu anvelope produse local peste 80 de milioane de mașini si contribuim cu o medie anuală de 50 de milioane de euro la bugetul statului prin taxe și impozite.

Ne implicăm în comunitate pentru că suntem parte din ea. Susținem proiecte din domeniul educației, sănătății, culturii și infrastructurii, alături de parteneri care împărtășesc aceleași valori. Investim în oameni și în inovație, în colaborare cu mediul academic, prin programe educaționale relevante și facem industria atractivă pentru tânăra generație!

Avem o relație deschisă și funcțională cu autoritățile locale și județene. Credem în parteneriate construite în timp, care aduc beneficii reale comunității și susțin dezvoltarea orașului. Împreună creăm un mediu propice dezvoltării regiunii și creșterii competitivității industriei din România”, a declarat Șerban Nicolescu, directorul general al fabricii de anvelope Continental România.

Sute de milioane de anvelope, zeci de milioane de euro și mii de angajați

După cum spunea și directorul fabricii, fabrica Continental România a produs până acum 330 de milioane de anvelope, deci a echipat peste 80 milioane de mașini din întreaga lume. Aceasta oferă un portofoliu divers de anvelope pentru autoturisme și VAN-uri, de vară, iarnă și all-season, cu dimensiuni de la 13 la 21 de țoli. Având o capacitate instalată de aproximativ 16 milioane de anvelope pe an, unitatea din Timișoara livrează către mai toți marii producători de automobile, dar și către piețele de desfacere din întreaga lume.

În prezent, pe platforma din nord-estul Timișoara, care găzduiește una dintre cele mai moderne fabrici de anvelope din rețeaua globală Continental, lucrează aproximativ 3.000 de angajați. În 2025, aceasta a și împlinit un sfert de secol de la începutul producției.

Anual, Continental România contribuie în medie cu peste 50 milioane euro, sub formă de taxe și impozite, la bugetul de stat. În plus, contrar tendințelor industriei, Continental Anvelope continuă să creeze noi locuri de muncă.

Implicare dincolo de industrie

În ultimii ani, Continental România a plusat pe partea de implicare în comunitate. Tocmai de aceea, joi, 22 ianuarie, compania a lansat primul raport de impact. Într-un eveniment prezentat de Virgil Ianțu, au luat cuvântul directorul și managerii fabrici, analistul Iancu Guda, omul de afaceri Cristian Onetiu și jurnalistul Sorin Pâslaru, pentru a vorbi atât despre meritele producătorului de anvelope, cât și despre situația economică a României sau noile tendințe din business.

„A fost o poveste de spre complexitate, despre bariere depășite, despre reziliență. Putem spune că, într-adevăr, a fost un succes”, a spus managerul Șerban Nicolescu despre povestea de până acum a fabricii.

Colegii săi au vorbit mai mult despre viitor.

Pe de o parte, până acum, fabrica din Timișoara și-a consolidat angajamentul față de protecția mediului, investind în energie regenerabilă prin panouri solare și sisteme de pompe de căldură de ultimă generație, precum și în tehnologii avansate pentru reducerea emisiilor industriale, precum RTO și Cold Plasma. Aceste investiții susțin obiectivul fabricii de a fi un model în industrie pentru eficiență energetică și responsabilitate față de mediu.

Urmează și alte investiții tot pe aceeași linie, unele însă și cu impact arhitectural. De exemplu, o clădire istorică cu caracter industrial va devenit „Continental Tower”, o construcție care să fie și emblematică, dar care să și amintească de caracterul anterior. Altfel, va apărea și un nou spațiu de depozitare și sortare, la cele mai înalte standarde ecologice.

Pentru realizarea PUZ-ului, Continental s-a și înțeles cu primăria, urmând să realizeze un drum de legătură între strada Constructorilor și strada Avram Imbroane, pe care să îl doneze municipalității. Tot pe o fâșie de teren donată de companie primăria va și extinde la patru benzi drumul existent, parte a inelului IV de trafic.

Pe de altă parte, Continental Anvelope România se implică activ și în viața comunității locale, susținând constant inițiative în sănătate, infrastructură, cultură și educație. Angajații mai sunt implicați și în acțiuni de voluntariat și în inițiative interne care întăresc sentimentul de apartenență și mândrie, iar fabrica susține formarea tinerelor generații prin parteneriate cu universități și licee tehnice, programe duale și inițiative dedicate dezvoltării profesionale.

De exemplu, compania are un parteneriat solid cu Universitatea Politehnică din Timișoara, dar și un proiect inovator cu Școala Gimnazială nr. 6, desfășurat în primă fază cu elevii de clasele a VII-a și a VIII-a, prin care vrea să crească atractivitatea școlilor profesionale. Alte parteneriate din sfera educației se desfășoară cu Colegiul Energetic „Regele Ferdinand I” și cu Universitatea Politehnică. Nu în ultimul rând, ar fi de amintit Școala de Electricieni înființată în premieră la Timișoara, concept care urmează să fie „exportat” și în alte fabrici ale companiei.

În cadrul evenimentului de joi, deși a prezentat o viziune mai degrabă negativă asupra situației economice a României – cu un strop de optimism totuși la final –, Iancu Guda a lăudat câteva aspecte și cifre din raportul Continental. Aproximativ 90% din producția fabricii ajunge la export, lucru care analistul consideră că ar trebui făcut de cât mai multe companii din România.

De-a lungul serii, a mai avut un moment și antreprenorul Cristian Onețiu, care a vorbit despre „intraprenoriat”, o nouă tendință în piață, prin care angajații, în special cei din poziții de conducere, învață să își gestioneze postul ca pe propria afacere. La final, au fost prezentare produsele și procesele de digitalizare ale fabricii, dar și câteva dintre poveștile de succes legate de aceasta.

( 3692)