Regiunea de vest a înregistrat cea mai mare creştere a veniturilor personalului angajat în acest sistem. Situaţia nu este aceeaşi şi în ceea ce priveşte numărul de angajaţi. Retragerea unei societăţi de pe piaţa locală a însemnat şi renunţarea la aproximativ 50% dintre oamenii angajaţi în sistem de leasing de personal, arată compania Trenkwalder Sobis, specializată în domeniul forţei de muncă. „Angajatorii din mediul privat sunt deosebit de prudenţi şi preferă să evite riscurile susţinerii din fonduri proprii a fondului de salarii în caz de discontinuitate a comenzilor. Leasingul de personal practic elimină, pe termen mediu şi lung, presiunea asupra angajatorului, în sensul că permite angajarea de personal atât cât are comenzi”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder Sobis.
Cea mai mare creştere a salariului de încadrare în trimestrul întâi 2010 faţă de trimestrul întâi 2009, de 20,3%, s-a înregistrat în judeţele din vestul ţării şi a fost de aproape trei ori media naţională. Şi câştigurile nete au crescut în perioada de referinţă cu peste 30%.
Citiți principiile noastre de moderare aici!