Trei persoane cu funcții de conducere în cadrul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara au fost trimise în judecată pentru fals intelectual în formă continuată, după ce ar fi semnat 22 de decizii de încetare a contractelor de muncă, cu date nereale.

Conform procurorilor, cele trei inculpate ocupau funcțiile de manager interimar, șef al Biroului de Resurse Umane și șef al Serviciului Juridic din cadrul unității medicale.

Anchetatorii susțin că, în 14 martie 2025, cele trei ar fi semnat deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă pentru 22 de salariați, menționând în documente că acestea fuseseră emise în 11 martie 2025. Potrivit procurorilor, data ar fi fost consemnată astfel încât încetările contractelor să poată intra sub incidența prevederilor unei ordonanțe de urgență din 6 martie 2025.

Anchetatorii arată că cele trei ar fi cunoscut prevederile legale care suspendau, până la 31 decembrie 2025, încetarea contractelor de muncă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice care îndeplinea condițiile de pensionare și pentru care fusese emisă decizia de pensionare.

În plus, una dintre inculpate, în calitate de șef al Biroului de Resurse Umane, ar fi înregistrat cele 22 de decizii în REVISAL, deși ar fi cunoscut caracterul fals al documentelor, susțin procurorii.

Dosarul a fost instrumentat de polițiștii din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Timiș – Serviciul de Investigare a Criminalității Economice, sub coordonarea procurorului de caz. Vă reamintim, în luna august, DNA a făcut percheziții la spital.

În cadrul anchetei au fost audiate numeroase persoane vătămate și martori; au fost efectuate percheziții informatice asupra dispozitivelor ridicate de la sediul spitalului, precum și percheziții la sediul unității medicale.