Compania Națională „Poșta Română” va semna cu angajații un nou contract colectiv de muncă. Deoarece au obținut ce și-au dorit, poștașii au reluat lucrul de miercuri.

Noul contract colectiv de muncă va fi înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă din București.

Liderii sindicali au obținut pentru angajați o majorare salarială în două etape. Astfel, creșterea salariului minim în Compania Națională „Poșta Română” la 3.700 de lei brut se va face începând cu data de 1 iulie 2024.

De asemenea, angajații Poștei Române au obținut și o majorare a veniturilor în valoare de 420 de lei brut (salariu de bază + spor de loialitate), în medie, începând cu 1 septembrie 2024.

La greva generală declanșată de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România luni, 1 aprilie, au luat parte 20% din salariații Companiei. Greviștii nu vor primi salariul aferent zilelor în care nu au muncit conform legii.

Aproximativ 70% din pensiile care erau programate pentru a fi plătite de poștași în data de 1 aprilie au fost distribuite către beneficiari, în condițiile în care, în prima parte a zilei, în unele unități, activitatea a fost îngreunată de refuzul angajaților aflați în grevă de a preda gestiunea personalului delegat să distribuie drepturile sociale sau angajaților care nu au aderat la greva general.

Vă reamintim că zeci de poștași au lăsat geanta cu pensii și corespondențe și au sistat luni munca, intrând în grevă generală. Aceștia s-au declarat nemulțumiți pentru că doleanțele pe care le-au cerut în stradă, la greva de avertisment din 20 martie, nu le-au fost ascultate de conducere. Salariile mici nu le permit să trăiască decent, iar acest lucru i-a determinat să își strige nemulțumirile în stradă.

Pe aceeași temă:

Mai mulți angajați ai Poștei Române din Timișoara au intrat în grevă generală

UPDATE. Protest al angajaților Poștei Române din Timișoara. Cer mai mulți bani

Angajații poștei de la Timișoara intră în grevă de avertisment