Statisticile arată că populaţia feminină este predominantă în România şi femeile sunt mai bine pregătite decât bărbaţii în ceea ce priveşte studiile.

Astfel, 60% din persoanele cu studii superioare sunt femei. Şi totuşi, femeile sunt minoritare în funcţii de conducere.

„S-a demonstrat că firmele care rezistă pe piaţă sunt cele conduse de femei, pentru că sunt stabile, pentru că investesc în oameni. Femeile sunt discriminate pe funcţii de conducere pentru că există prejudecăţi. Cel mai important este să alegem activităţile pe care ştim să le facem foarte bine, să le facem cât mai des şi să le transformăm într-o afacere de succes. Trebuie identificată o nevoie pe piaţă, în business trebuie să căutăm noi oportunităţi. Este importantă capacitatea de a munci, apoi activitatea de echipă. De asemenea, este important să avem valori şi să nu luăm decizii riscante”, spune Adela Dinu, directorul executiv al APFR Timişoara.

În programul „Şcoala Naţională a Femeilor Manager al APFR Timişoara”, 1.200 femei din întreaga ţară au fost certificate pe poziţia de manager.