Conform declarațiilor angajaților, la CJPC Timiș sunt și salarii minime pe economie, iar un salariu mediu ajunge pe la 1.400-1.500 de lei pe lună. Aceștia vor remunerații mai mari, asemănătoare cu ale celor de la Direcția Sanitar-Veterinară, unde, conform comisarilor CJPC Timiș, remunerația ajunge și la 4.000 de lei.

„Este un protest spontan început de colegii din Regiunea Brașov, la care noi ne-am aliniat. Este determinat de nivelul scăzut al salarizării, avem colegi în sistem și cu salariul minim pe economie. Am observat că în noul proiect de Ordonanță de Urgență nu suntem cuprinși absolut deloc, în condițiile în care alți colegi, tot funcționari, au obținut măriri salariale, deși în primăvară au obținut măriri de 50 la sută. Noi, cei de la Protecția Consumatorilor, la orice acțiune de acest gen am fost lăsați pe dinafară. Suntem ținuți de cel puțin patru ani fără niciun fel de creștere salarială. Spontan ne-am hotărât să ne aliniem acestor colegi, nu se mai poate așa ceva. Este un prim demers, dar suntem determinați să mergem mai departe, până la demararea procedurii de grevă generală. Noi am cerut să fim aliniați salariilor cu cei de la Direcția Sanitar-Veterinară”, a spus Daiana Mărgărit, comisar în cadrul CJPC Timiș și lider de sindicat pe Regiunea Vest.

În cursul zilei de marți mai sunt încă negocieri pe această Ordonanță de Urgență. Pe regiunea de Vest, la CJPC sunt aproximativ 49 de angajați, iar pe Timiș 9.