Președintele Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, a comentat astăzi situația tensionată de la Muzeul Satului Bănățean, aflat în subordinea Consiliului Județean, după nemulțumirile angajaților și modificările organizatorice din ultimele luni.

Alfred Simonis a subliniat că nu a susținut niciodată ideea ca instituțiile culturale să se autosusțină financiar.

„Ca să fie foarte clar, n-am spus niciodată că activitățile culturale trebuie să se susțină financiar. Din păcate, în România, cu una-două excepții, activitățile culturale, muzee, teatre, operă, nu produc suficient încât să se poată autosusține. Eu nu am spus niciodată că aceste instituții trebuie să se autosusțină, pentru că, într-adevăr, cultura, beneficiile culturii și ale artei educației nu se pot măsura doar în bani.

Dar când veniturile proprii reprezintă doar 1% din cheltuieli, asta este strigător la cer. Și faptul că în această perioadă există proteste și nemulțumiri la Muzeul Satului mă revoltă”, a declarat președintele CJT.

Acesta a mai detaliat și problemele observate în instituție:

„Nu i-am văzut pe niciunii dintre angajați, în acești ani de zile, să spună că sunt nemulțumiți că nu încasează bani sau să semnaleze alte probleme. Spațiile din casele muzeului erau într-o stare deplorabilă, unii angajați aveau birouri mai mari decât managerul, iar alții stăteau câte doi în arhivă, fără ferestre.

Evident că atunci când vrei să schimbi și să reformezi, apare rezistență. Am întâmpinat și noi astfel de situații și nu e nicio problemă. Managerul unei instituții, mai ales culturale, nu poate fi evaluat după două, trei sau șase luni. Evaluarea se face după un an sau doi, timp în care managerul are întreaga încredere din partea noastră”.

Mai mulți angajați ai Muzeului Satului Bănățean și-au exprimat nemulțumirile legate de modul de conducere al noului manager. Angajații au semnalat probleme legate de modul de organizare și de atribuțiile impuse de manager, descriind presiune, schimbări bruște, sarcini care nu corespund specializării lor și condiții improprii de lucru, aspecte care au dus inclusiv și la demisii. Ca urmare, Ministerul Culturii a cerut un control și clarificări de la Consiliul Județean.

„Ministerul Culturii are atât de multe muzee în subordine directă și atât de multe probleme la ele, cât bine ar fi să-și facă propriile controale și să ne lase pe noi să ne facem propriile controale. Vorbim de o sesizare firească care a fost trimisă și redirecționată către CJT și o primim cu bunăvoință deschidere, colaborare și prietenie.

Dar așa cum vă spuneam, în momentul în care s-a organizat un concurs, nimeni dintre acești angajați nemulțumiți de la Muzeul Satului nu s-a prezentat la concurs pentru a fi manager la muzeu. În momentul în care vine un manager nou și după două luni de zile încerci să-i faci o evaluare, e o absurditate.

Eu vă spun așa, întotdeauna schimbarea naște rezistență. Faptul că oamenii erau învățați să nu vină la serviciu sau o să vină câte o oră, câte două, faptul că erau învățați să meargă cu mașinile pe aleile pietonale, era să dea și peste mine, eram cu copiii în parc. Era un haos de nedescris.

Dacă trebuie să ne luptăm cu această rezistență o facem și o vom dobândi, nu vă faceți niciun fel de problemă. Cine e nemulțumit de muncă, de ordine, de disciplină, de nevoia de a crește veniturile, se ducă în altă parte, unde se acceptă”, a mai spus Alfred Simonis.

Vă reamintim că Muzeul Satului Bănățean are un nou manager, pe Radu Trifan, care a câștigat concursul pentru această funcție în toamna anului trecut. Trifan este licențiat în economie și are un master în economie internațională.

În această perioadă, programul de vizitare al muzeului este temporar suspendat pentru reorganizare, ca parte a procesului de adaptare a structurii interne. Redeschiderea pentru public este programată, potrivit instituției, pentru data de 15 martie 2026.

Pe aceeași temă:

Radu Trifan, noul director al Muzeului Satului Bănățean