Noua manageră a vorbit despre responsabilitatea funcției și importanța oamenilor care depind de activitatea unității medicale. În mesajul său, aceasta a mai evidențiat rolul esențial al echipei medicale și presiunea sub care lucrează personalul, dar și nevoia de încredere și colaborare în sistemul sanitar.

Prioritățile anunțate vizează atât condițiile de muncă pentru angajați, cât și calitatea actului medical pentru pacienți.

„Preiau de astăzi conducerea spitalului cu respect pentru munca de până acum și cu responsabilitatea clară față de oamenii care depind, zi de zi, de această instituție.

Un spital înseamnă, în primul rând, pacienți care au nevoie de sprijin, familii care așteaptă răspunsuri și cadre medicale care lucrează, adesea, sub presiune. Știu că sistemul nu este ușor pentru nimeni și tocmai de aceea cred că totul începe cu încredere, respect reciproc și o colaborare sinceră, construită pas cu pas.

Pentru echipa medicală și personalul auxiliar, prioritatea mea este crearea unui mediu de lucru stabil, bazat pe dialog deschis și susținere reală. Pentru pacienți, obiectivul este simplu și clar: servicii medicale oferite cu profesionalism, dar și cu respect și atenție”, a transmis dr. Camelia Pescaru.

Noua conducere își propune să pună accent pe continuitate și anunță că proiectele deja începute vor fi duse mai departe.

„În același timp, vreau să subliniez un lucru important: munca și proiectele începute până acum vor continua. Există inițiative valoroase aflate în desfășurare, care trebuie continuate și dezvoltate în mod responsabil, cu respect față de contribuția celor care le-au implementat. Continuitatea este esențială.

Pe acest fundament, îmi propun să construim împreună și să inițiem proiecte noi, care să răspundă mai bine nevoilor actuale ale pacienților și ale comunității. Schimbarea nu înseamnă a o lua de la zero, ci a evolua, pas cu pas, pe ceea ce este deja bun. Voi pune accent pe comunicare deschisă și transparență. Vreau să ascult și să înțeleg nevoile atât din interiorul spitalului, cât și din partea pacienților, pentru că doar așa putem să îmbunătățim serviciile medicale oferite.

Este un început care vine cu provocări, dar și cu oportunități. Cu echilibru, implicare și respect pentru oameni, sunt convinsǎ că, împreună, putem îmbunătăți serviciile medicale pe care le oferim comunității”, a mai declarat noul manager de la Victor Babeș.

Numirea Cameliei Pescaru vine după decizia primarului Timișoarei, Dominic Fritz, de a nu prelungi mandatul fostului manager, dr. Cristian Oancea, care a condus spitalul timp de cinci ani.

Edilul a argumentat schimbarea prin nevoia unei noi viziuni la nivel managerial, afirmând anterior că „este sănătos să existe o schimbare la nivel de management”.

Pescaru a fost desemnată manager interimar începând cu 1 aprilie, pentru o perioadă de până la șase luni, până la organizarea unui concurs. Cu o experiență de peste 27 de ani în domeniu, aceasta este medic primar pneumolog și coordonează Centrul de Recuperare Medicală Respiratorie din cadrul spitalului, fiind implicată atât în activitatea clinică, cât și în cea academică.