În România, peste 2 milioane de salariaţi primesc bonuri de masă. Acestea nu vor mai veni în plic, ele transformându-se în carduri pe care angajaţii le pot folosi la cumpărarea de alimente, potrivit unui proiect legislativ adoptat de Camera Deputaţilor, care urmează să fie promulgat în zilele următoare.
Decizia urmăreşte “digitalizarea” tichetelor de hârtie, dar cele două variante – tichetele pe suport de hârtie şi cardurile – vor funcţiona în paralel.
În prezent, valoarea unui tichet de masă este de 9,35 de lei pentru fiecare zi lucrătoare, iar un angajat nu poate – potrivit legii- să folosească mai mult de 2 tichete pe zi. Odată cu propunerea legislativă de modificare a legii care stă la baza emiterii de tichete de masă (legea 142/1998), această prevedere este eliminată. Astfel, un angajat care va avea un card în loc de tichete de masă, va putea folosi şi fracţiuni din valoarea unui tichet. În prezent, în cazul tichetelor de hârtie, angajaţii nu pot primi rest în bani în cazul în care cumpără alimente care nu acoperă în totalitatea valoarea tichetelor.
„Cardurile de masă vor reprezenta o opţiune utilă atât pentru salariaţi, cât şi pentru angajatori, opţiune care va exista în paralel cu tichetele pe suport de hârtie”, a spus Pierre Gagnoud, directorul general al unei companii emitente de tichete de masă în România.
Citiți principiile noastre de moderare aici!