Câteva zeci de firme caută tineri dispuşi să le accepte oferta de angajare şi salariul mai mult sau mai puţin ridicat. Piaţa muncii s-a îngustat atât de mult încât firmele timişene, şi nu numai, sunt nevoite să ”păcălească” studenţii sau cei proaspăt absolvenți să le viziteze lor prima dată standul. Poate, poate vor şi accepta repede oferta propusă!
Arsenalul atracţiei este dat de bomboane, turtă dulce sau cafea. Unii mai tineri se joacă pe simulatoare auto, alţii depun CV-uri sau se înscriu la diferite tombole. Toate acestea fac parte din noua strategie de atragere a candidaţilor pentru posturile disponibile.
„Am venit să mă uit la ce se oferă şi am primit o cutiuţă de bomboanele mentolate. Dacă tot sunt aşa de amabili măcar am depus un CV la ei la stand”, am aflat de la una dintre tinerele venite să verifice oferta firmelor.
Iar dacă tot vorbim de oferte, mai mult de jumătate dintre acestea sunt din domeniul automotive. Nu lipsesc nici firmele din domeniul software. În ceea ce priveşte firmele româneşti, acestea aveau standurile mai puţin vizitate decât cele ale brand-urilor internaţionale.
Studenţii sunt interesaţi, dar mai aşteaptă
Una dintre întrebările pe care studenţii de la Politehnică şi le pun este dacă să accepte un post full-time sau part-time, ori doar să efectueze în cadrul unei firme practica obligatorie ca ulterior să discute despre un job permanent. Majoritatea preferă să fie student full-time, cu tot ce include şi, eventual, să se gândească la ceva pe parcurs.
„Nu mă grăbesc, sunt anul doi şi mai am timp să îmi găsesc un job. Eu nu stau la cămin, sunt timişorean, prefer să mai aştept. Sunt sigur că voi găsi ceva convenabil. Văd că posturi sunt destule”, ne spune Liviu, student în anul 2 la Calculatoare.
Într-adevăr, oferte sunt numeroase şi parcă de data aceasta nici numărul candidaţilor nu a mai fost atât de mare. Semn că piaţa muncii se îngustează atât de mult în Timiş încât este tot mai greu de găsit noi oameni…
Citiți principiile noastre de moderare aici!