Prefectura vrea încadrarea în muncă a peste 15.000 de persoane

Strategia urmărită de Executiv, prin
reprezentanţii locali, are pentru piaţa muncii
patru capitole: creşterea gradului de ocupare a
forţei de muncă, a gradului de flexibilizare a
forţei de muncă
şi recalificarea/reorientarea profesională a
şomerilor; îmbunătăţirea
accesului pe piaţa forţei de
muncă a grupurilor defavorizate;
creşterea exigenţei şi
responsabilităţii în actul de control al
raporturilor de muncă, precum şi
în ceea ce priveşte asigurarea
securităţii şi sănătăţii
în muncă; revitalizarea
dialogului social, inclusiv prin participarea companiilor
multinaţionale. Prin intermediul Agenţiei
Judeţene pentru Ocuparea Forţei
de Muncă 
Timiş se va urmări medierea
încadrării în muncă,
pe perioadă determinată sau nedeterminată, a
15.933 persoane neocupate, dar şi informarea şi
consilierea în carieră a 11.700 de persoane,
prin centrele de informare şi consiliere de
carieră ale instituţiei. În plus, strategia
Timişului urmăreşte
stimularea unui proces destul de puţin
întâlnit pe piaţa locală a muncii:
mobilitatea forţei de
muncă. În acest scop se va
urmări acordarea de prime de instalare şi mutare,
pentru angajarea de persoane în localităţi
situate la peste 50 de kilometri de locul de domiciliu, sau
încadrarea în altă localitate cu
schimbarea domiciliului. La acest capitol au fost incluse
25 de persoane. Rămâne de văzut de unde vor
proveni şi banii respectivi, având în
vedere criza bugetară.