Salariul mediu din Timiș a crescut semnificativ spre finalul anului trecut

Conform datelor oficiale statistice, veniturile angajaților din Timiș ar fi înregistrat creșteri semnificative în luna noiembrie a anului trecut. Acestea se pot observa în cazul ambilor indicatori statistici: salariul mediul brut și salariul mediu net.

Robu și Dobra au ajuns la salarii brute de 5.000 de euro. Cresc și ale viceprimarilor și vicepreședinților CJ, odată cu mărirea salariului minim

Salariul minim pe economie a crescut, începând din 1 ianuarie, de la 1.900 de lei lunar la 2.080 de lei lunar. Poate nu simțiți cine știe ce la buzunar, dar cei care ne conduc câștigă mai mult. Și mai primesc și 25% la salariu pentru proiectele europene, astfel că ajung la salarii brute de 5.000 de euro. Visul primarului Timișoarei s-a împlinit.

Sindicatul IT din Timișoara solicită aplicarea unor măsuri de compensări salariale. Veniturile au fost diminuate de revoluția fiscală

Sindicatul IT Timișoara solicita guvernului implementarea unor soluții urgente, începând cu 1 ianuarie 2019, care să compenseze pierderile suferite de cei care activează în domeniul tehnologiei informației odată cu introducerea revoluției fiscale.

Antrenorul echipei de handbal Politehnica Timşoara atrage atenţia: „Suntem bucuroși, dar avem nevoie de salarii pentru a rămâne toată echipa!”

Cunoscut pentru caracterul său impulsiv, fiind eliminat permanent de pe parchet pentru proteste, antrenorul muntenegrean al echipei de handbal Politehnica Timişoara a avut nevoie de un moment fericit pentru a atrage atenţia asupra celei mai acute probleme a echipei preluate sub umbrela SCM-ului: „Avem nevoie de salarii”! Formaţia a devenit parte componentă a clubului municipal sportiv, înfiinţat de Primăria Timişoara special pentru a putea finanţa diferite echipe sportive”.

Angajatii de la Muzeul Banatului vor majorarea salariilor. Conducerea institutiei nu are cadrul legal necesar

Reprezentanții sindicatului angajaților din cadrul Muzeului Național al Banatului Timișoara solicită acordarea unor majorări salariale care, spun aceștia, ar fi trebuit să intre în vigoare odată cu primirea caracterului de „Național”, al instituției. De cealaltă parte, conducerea muzeului spune că majorarea de 20 de procente nu poate fi oferită din cauză că noul cadru legislativ nu mai prevede aceasta, în plus existând și o hotărâre judecătorească definitivă împotriva solicitării de majorare.