Consilierii municipali au votat, marţi, proiectul de restructurare a celor 203 posturi de la Regia Autonomă de Transport Timişoara, acesta fiind aprobat în unanimitate. Directorul RATT, Ioan Goia, a declarat că măsura era necesară pentru a echilibra bugetul regiei şi a elimina pierderile.
„Este o a doua etapă în eficientizarea regiei de transport public, după prima etapă care a avut loc în cursul anului 2009-2010. Vom face o analiză în cursul anului 2012 şi vom vedea dacă măsurile pe care le-am luat au fost eficiente pentru a echilibra bugetul regiei şi a elimina pierderile”, a spus Goia.
El a precizat că toată structura RATT va fi afectată de aceste concedieri, urmând să plece în perioada următoare 15-20 de angajaţi din fiecare departament. Angajaţii disponibilizaţi vor primi între cinci şi nouă salarii compensatorii, a anunţat conducerea RATT.
În 2008, când Goia a preluat conducerea RATT, instituţia avea 1.533 de angajaţi, după această nouă restructurare urmând să mai rămână “doar” 933.
„Toată structura RATT va fi afectată. (…) Va fi o reducere de cel puţin 15-20 de persoane din fiecare sector de activitate. Vom respecta contractul colectiv de muncă şi, în funcţie de vechimea în cadrul Regiei Autonome de Transport Timişoara, angajaţii restructuraţi vor primi între cinci şi nouă salarii (…) Se pare că nu sunt cel mai iubit director al RATT. Dar dacă lumea nu înţelege că această eficientizare a RATT este necesară vom avea probleme de altă natură. Lucrurile nu pot continua aşa”, a mai spus Goia.
Citiți principiile noastre de moderare aici!