Decizia Inspectoratului Școlar Județean Timiș este similară cu măsuri luate și în alte județe pentru zilele dedicate unor sfinți protectori locali.

Calendarul anului școlar 2026-2027 în Timiș este următorul:

• Cursuri – Modul 1: 7 septembrie 2026 – 23 octombrie 2026
• Vacanța de toamnă: 24 octombrie 2026 – 1 noiembrie 2026
• Cursuri – Modul 2: 2 noiembrie 2026 – 22 decembrie 2026 (cu zile libere în 30 noiembrie și 1 decembrie)
• Vacanța de Crăciun: 23 decembrie 2026 – 10 ianuarie 2027
• Cursuri – Modul 3: 11 ianuarie 2027 – 19 februarie 2027
• Vacanța de schi (o săptămână la alegerea ISJ): 20 – 28 februarie 2027
• Cursuri – Modul 4: 1 martie 2027- 23 aprilie 2027
• Vacanța de Paște: 24 aprilie 2027 – 4 mai 2027
• Cursuri – Modul 5: 5 mai 2027 – 18 iunie 2027 (cu zi liberă de 1 iunie)

Programele „Școala altfel” și „Săptămâna verde” vor fi organizate până la 23 aprilie 2027, în perioade stabilite de fiecare școală, iar cele două programe trebuie să aibă loc în intervale diferite.

„Am evitat în mod special, pentru că eu regret faptul că domnul Fritz își pierde mandatul în acest mod. Cred că ar fi pierdut mandatul la alegeri în 2028. Asta cred eu, din motive evidente. Dar modul în care a ajuns să-și piardă mandatul, sau a ajuns să își piardă mandatul, e ceva ce mie îmi displace”, a declarat Alfred Simonis.

Liderul CJ Timiș spune că, dincolo de disputele politice, trebuie discutat și despre motivul pentru care Fritz a ajuns în această situație.

„Acum, totuși, trebuie să ne amintim că din dezbaterea publică lipsește ceva foarte, foarte important. Cum a ajuns Dominic Fritz în situația de a fi în conflict de interese? A încălcat legea. Ca să fie clar. Dominic Fritz a semnat un act administrativ, deci a creat un avantaj pentru un om care îl împrumutase cu bani”, a afirmat Simonis.

Acesta a comparat situația lui Fritz cu cea a altor aleși locali care și-au pierdut mandatele în urma unor situații de incompatibilitate sau conflict de interese.

„Zeci de primari, poate sute, din România și-au pierdut mandatele pentru mult mai puțin decât atât și n-a strigat nici Comisia Europeană, nici vreun comisar și n-au avut isterie națională pentru asta și europeană. Cu tot respectul pentru membrii comisiei și pentru unii aleși locali”, a spus președintele CJ Timiș.

Simonis a mai afirmat că, dintre primarii care își pierd mandatele, cei mai mulți sunt de la PSD și că Fritz nu este un caz izolat.

Simonis: „A fost care pe care în Parlament”

Alfred Simonis a susținut că disputa privind situația lui Fritz a fost prezentă și în Parlament, unde, spune el, au existat încercări atât pentru salvarea mandatului primarului, cât și pentru împiedicarea acestui lucru.

„Pe de altă parte, dacă vreți să fim sinceri, deși nu-mi place modul în care Dominic Fritz va pleca, să știți că a fost care pe care în Parlament. Unii încercau să-l scape pe Fritz și alții încercau ca Fritz să nu scape. Au câștigat cei care au vrut ca Fritz să nu scape”, a declarat Simonis.

Simonis: „Am avut o relație foarte bună cu Dominic Fritz în acești ani de zile. Se ascunde să o spună”

Președintele CJ Timiș a spus că nu intenționează să intre în schimbul de replici cu Dominic Fritz și că preferă să păstreze o relație de colaborare cu administrația Timișoarei și după plecarea acestuia.

„Încă o dată, refuz să-i răspund domnului Fritz, refuz să-i răspund jignirilor în ultimele zile. E o abordare dezechilibrată, spun eu, care mă privește direct pe mine. Prefer să am dialog în acest festival, așa cum vă spuneam, de 20 de zile, câte mai sunt, și să încercăm 20 de zile acum și după aceea cu Lațcău, cu Romocean, cu cine o fi viceprimarul votat de Consiliul Local, să avem o colaborare foarte bună în interesul municipiului Timișoara și al județului Timiș”.

Simonis susține că, în ciuda conflictelor publice din ultima perioadă, relația sa cu Fritz a fost una apropiată.

„Am avut o relație foarte bună cu Dominic Fritz în acești ani de zile. Se ascunde să o spună, nu o recunoaște. Ne-am vizitat unul pe alții, ne cunoaștem soțiile, unul celuilalt, am discutat, am fost unul la altul acasă”, a afirmat Simonis.

Întrebat despre vizitele dintre cei doi și despre domiciliile în care acestea au avut loc, Simonis a evitat să ofere detalii.

„Eu v-am răspuns că relația dintre mine și Dominic Fritz a fost una foarte bună, cordială în acești ani de zile. Ne-am vizitat unul pe altul, acum detalii de ce am discutat și unde ne-am întâlnit deja e o chestiune care nu are sens”.

Simonis, despre posibilul salariu al lui Fritz de la USR

În final, Simonis a făcut și o comparație între situația sa și cea în care s-ar afla Fritz după plecarea din Primăria Timișoara, care ar urma să își primească salariul de primar de la USR. El a criticat posibilitatea ca un fost ales să ajungă să lucreze pentru un partid pe bani proveniți din subvenții publice.

„Este ironic, hilar, ca cineva care, dacă nu mai este primar, să trebuiască să se angajeze din fonduri publice la un partid politic, pentru că-s bani publici și sunt niște subvenții, să-mi țină mie teorii sau altcuiva care a performat în mediul privat”, a spus acesta.

Simonis a spus că, dacă nu va mai fi președintele Consiliului Județean Timiș, nu intenționează să se angajeze la un partid.

„Eu, dacă nu mai sunt președinte al Consiliului, cu siguranță nu va trebui să mă angajez la niciun partid, pentru că am avut grijă să fac ceva în viața mea până să ajung președintele Consiliului. Să plătesc taxe, să dezvolt, să am cifre de afaceri substanțiale și să-mi pot să investesc în imobile sau alte investiții. Punct”.

Simonis i-a transmis lui Fritz și un mesaj despre viitorul său politic în USR, despre care spune că este unul sincer, nu ironic.

„Îi urez domnului Fritz în final o chestiune absolut sinceră. Îi doresc să n-ajungă să experimenteze trădarea din propriul partid”.

Simonis a încheiat spunând că este dispus să colaboreze cu administrația Timișoarei și după plecarea lui Fritz.

„Asta, vă rog să mă credeți, nu e niciun fel de ironie, este ceea ce transmit unui om cu care am avut o relație extrem de apropiată, forțată, cumva, de mine. Am fost cel care a susținut această relație în acești ani de zile, lăsând de fiecare dată de la mine și asta fac și acum. 20 de zile acum și oricâte zile după aceea, cu el sau cu alții, sunt deschis colaborând pe proiectele acestui județ și municipiu”.

Pe aceeași temă:

CCR deschide calea pentru încetarea mandatului lui Dominic Fritz. De ce Curtea consideră că noua Lege a integrității nu este retroactivă

Cine va conduce Primăria Timișoara după Fritz? Consiliul local a ales „interimarul” încă din 2024

Statisticile indică și o scădere importantă față de anii anteriori. În 2013, rata standardizată a României era de 12,24 decese la 100.000 de locuitori. Zece ani mai târziu, indicatorul a ajuns la 8,33, după ce în 2022 se situase la 8,93.

La nivelul Uniunii Europene, în 2023 au fost raportate 48.370 de decese prin sinucidere, reprezentând aproximativ 1% din totalul deceselor. Rata standardizată europeană a fost de 10,4 la 100.000 de locuitori, în scădere de la 10,6 în 2022 și de la 12,2 în 2013.

Diferențele dintre statele membre rămân însă foarte mari.

Cele mai mici rate au fost raportate în Cipru – 3,5 decese la 100.000 de locuitori, Grecia – 4,3 și Malta – 5,5.

La polul opus se află Lituania, cu o rată de 18,8 decese la 100.000 de locuitori. Slovenia a raportat 16,4, iar Ungaria 16,1.

Astfel, între Cipru și Lituania există o diferență de peste cinci ori în ceea ce privește rata standardizată a deceselor prin sinucidere.

Și în funcție de sex apar diferențe semnificative. La nivelul UE, rata brută a fost de 16,9 decese la 100.000 de bărbați, comparativ cu 5,0 la 100.000 de femei. Bărbații au reprezentat 76,4% din totalul deceselor prin sinucidere înregistrate în Uniunea Europeană în 2023, relatează Mediafax.

Vârsta este un alt factor care se reflectă în statistici. Rata a crescut de la 0,2 decese la 100.000 de persoane în cazul celor cu vârsta sub 15 ani până la 17,3 la 100.000 în rândul persoanelor de 65 de ani și peste.

Mai precis, dacă duminica viitoare ar avea loc alegeri parlamentare, 39,7% dintre respondenții care au indicat o opțiune de vot ar alege AUR. Formațiunea se află în ușoară creștere față de luna mai, când era cotată cu 38,2%, la momentul moțiunii de cenzură prin care a fost demis guvernul Bolojan.

PSD ocupă acum locul al doilea, cu 18,7%. Social-democrații au urcat o poziție față de luna mai, când aveau 17,8% și se aflau în spatele PNL. Liberalii au înregistrat însă o scădere semnificativă. PNL este cotat în septembrie cu 16,3%, față de 20,3% în luna mai.

foto: INSCOP

SOS și POT rămân sub pragul electoral

Pe locul al patrulea se află USR, cu 9%, în scădere ușoară față de cele 10% înregistrate în mai. UDMR este singurul dintre principalele partide care înregistrează o creștere ușoară, de la 5% în mai la 5,5% în septembrie.

Dintre formațiunile parlamentare, SOS România este cotată la 2,7%, în ușoară scădere față de luna mai, când avea 2,9%. Și POT se află sub pragul electoral, însă înregistrează o creștere față de măsurătoarea precedentă. Partidul este creditat cu 2,7%, față de 1,9% în mai.

O creștere este înregistrată și de SENS, care ajunge la 4,1%, de la 2,5% în luna mai. Formațiunea rămâne, însă, sub pragul electoral de 5%. Procentele prezentate sunt calculate din răspunsurile respondenților care au indicat o opțiune de vot, raportate la întregul eșantion.

PNL ar rămâne pe 2 în rândul electoratului mobilizat

Clasamentul se schimbă atunci când sunt luați în calcul doar respondenții care declară că merg sigur la vot, numiți de realizatorii studiului „electorat mobilizat”. AUR rămâne lider, cu 40,2%, însă PNL revine pe locul al doilea, cu 17,2%. PSD este pe poziția a treia, cu 16,4%, iar USR este creditat cu 11,4%.

Potrivit sondajului, 56,7% dintre respondenți spun că sunt siguri că vor merge la vot. Directorul INSCOP, Remus Ștefureac, consideră că prelungirea crizei politice afectează formațiunile care au făcut parte din fosta coaliție de guvernare.

„Prelungirea excesivă a crizei politice, cu toate costurile economice, sociale și de imagine, tinde să aplatizeze scorurile electorale ale partidelor care au compus fosta coaliție de guvernare, niciunul nedepășind pragul de 20%. (…)

Dacă imediat după moțiunea de cenzură, PNL a înregistrat un salt electoral important, cele patru luni de guvern interimar au erodat capitalul electoral acumulat în acel context de liberali, care au revenit la procentele de dinainte de moțiunea de cenzură. PSD și USR se stabilizează, cu foarte ușoare recuperări de alegători, mai ales în zona votanților mobilizați, iar AUR se menține în jurul procentului de 40%”, a precizat directorul INSCOP.

Sondajul INSCOP a fost realizat în perioada 1-7 septembrie 2026, prin interviuri telefonice (CATI), pe un eșantion de 1.100 de persoane. Eroarea maximă admisă este de ±3%, la un grad de încredere de 95%.

Duminică, 13 septembrie, este ziua pe care copiii o vor aștepta cel mai mult. Între orele 10 -19, subunitățile de pompieri din județul Timiș își deschid porțile pentru vizitatori.

Cei mici vor putea vedea de aproape autospecialele, echipamentele și lucrurile pe care pompierii le folosesc atunci când pleacă în misiuni. Vor putea afla și cum este meseria de pompier și ce trebuie să facă un salvator atunci când primește o alarmă.

Până atunci, ei îi așteaptă pe timișeni să le treacă pragul și să descopere mai multe cei care sunt chemați să intervină atunci când cineva are nevoie de ajutor.

Ziua Pompierilor are o poveste care începe în urmă cu aproape 180 de ani. Pe 13 septembrie 1848, pompierii conduși de căpitanul Pavel Zăgănescu au luptat în Bătălia din Dealul Spirii. De atunci, această zi a rămas un moment important pentru pompierii români.

Evenimentele din acest an au început cu o faptă bună. Peste 60 de pompieri și voluntari ISU au mers la Centrul Regional de Transfuzie Sanguină din Timișoara pentru a dona sânge. Gestul lor poate ajuta pacienții care au nevoie de transfuzii.

Azi de dimineață, la sediul Aquatim de pe strada Enric Baader nr. 11, pompierii vor participa la cea de-a XXII-a ediție a simpozionului dedicat acestei zile. Vor fi prezentări, dar și momente artistice.

Vineri, 11 septembrie, vor avea loc mai multe ceremonii. Dimineața, de la ora 8:30, pompierii vor depune o jerbă de flori la Troița Eroilor Pompieri, aflată în fața sediului ISU Timiș.

Mai târziu, de la ora 11, la Catedrala Mitropolitană din Timișoara va avea loc o slujbă dedicată pompierilor. Și vor participa la slujba dedicată Sfântului Ierarh Iosif cel Nou de la Partoș pe 15 septembrie, considerat patronul spiritual al pompierilor din România.

O schimbare importantă față de anul trecut se observă în cazul județului Brașov, care a urcat puternic în clasament.

„Dintre toate acestea, Brașovul este județul care a urcat cel mai mult în clasament, de pe locul al cincilea, în 2025, pe locul al doilea, anul acesta. Clujul și Iașiul au scăzut ușor, fiind înlocuite de Ilfov. Cu excepția Bucureștiului, unde există cea mai mare diversitate a domeniilor care angajează, în celelalte orașe volumul cel mai mare de joburi a venit din sectoare precum retail, industria alimentară, servicii, turism, financiar/bancar și transport/logistică”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs.ro.

Timișul se află, la rândul său, în topul județelor cu cele mai multe poziții disponibile în acest an, ceea ce confirmă rolul important al județului pe piața muncii din vestul țării. Cererea este alimentată de mai multe sectoare economice, iar nivelul salariilor se menține printre cele mai ridicate din țară.

Datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, arată că salariile medii nete din județele cu cele mai multe locuri de muncă disponibile variază între 5.000 și 6.500 de lei pe lună.

Cea mai mare medie salarială este în București, unde ajunge la 6.500 de lei net. Clujul are o medie de 5.800 de lei, în timp ce în Timiș salariul mediu net este de aproximativ 5.500 de lei. În Ilfov, Iași, Brașov și Constanța, media se situează la aproximativ 5.000 de lei net pe lună.

Pentru candidații aflați la început de carieră, categoria pentru care se recrutează cel mai mult, salariul mediu este de aproximativ 4.000 de lei net pe lună.

De altfel, candidații entry-level au fost cei mai căutați de angajatori în acest an. Aproximativ 60% din totalul locurilor de muncă publicate s-au adresat persoanelor aflate la început de carieră.

Pe locul al doilea se află candidații mid-level, cu între doi și cinci ani de experiență. Aceștia sunt urmați de persoanele fără experiență, candidații seniori, cu peste cinci ani de experiență, și manageri.

Reprezentanții eJobs pun cererea ridicată pentru angajații aflați la început de carieră și pe seama fluctuației de personal din anumite domenii.

„Corelăm aceste date și cu datele despre departamentele pentru care s-au făcut cele mai multe angajări și observăm un număr mare de departamente care în mod tradițional au o rată de fluctuație crescută și impun o nevoie permanentă de înlocuire a angajaților plecați”, spune Bogdan Badea.

Printre domeniile și departamentele în care recrutarea este constantă se numără vânzările, serviciile pentru clienți și call-center, zona administrativă și logistică, producția și contabilitatea.

„Proiectul municipalității include atât mobilier nou, cât și echipamente IT pentru cele 18 săli de clasă și laboratoare. Elevii și profesorii vor avea la dispoziție bănci, scaune ergonomice și catedre noi, iar sălile de clasă vor fi dotate și cu dulapuri unde elevii își vor putea păstra lucrurile personale și materialele necesare pentru ore. Pentru lecții mai atractive, sălile vor fi dotate cu display-uri interactive, calculatoare și imprimante multifuncționale”, precizează reprezentanții primăriei.

Contractul pentru dotarea școlii cu mobilier are o valoare de peste 832.000 de lei, fără TVA, iar contractul pentru echipamente IT – aproape 318.000 de lei, fără TVA. În total, aproape 1,4 milioane de lei sau 265.000 de euro, cu TVA. Firmele interesate pot depune ofertele în Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP) AICI și AICI.

Altfel, municipalitatea anunță că a fost finalizat și proiectul prin care au fost dotate cu mobilier și echipamente IT peste 1.300 de săli de clasă din zeci de școli timișorene, finanțat prin PNRR și derulat începând din 2023.

Șantier Gimnazială 30 – septembrie 2026

foto: PMT

După ani de blocaje, șantierul intră în „ultima etapă”

În ceea e privește lucrările de modernizare și extindere, primăria anunță că acestea au intrat în ultima etapă: se fac amenajările interioare, racordurile la utilități și cele două pasarele metalice exterioare care vor face legătura între clădiri.

Investiția de la Gimnazială 30 a prevăzut modernizarea celor trei corpuri existente și construirea a două corpuri noi, D și E, precum și amenajarea curții și a aleilor din jurul școlii.

Vă amintim, în primă fază, la școala din cartierul Soarelui a lucrat din 2021 o asociere condusă de „celebra” SC T.T. & CO SOLARIA GRUP S.R.L, cea cu care primăria a avut mai multe dispute în instanță. Din cauza întârzierilor, în aprilie 2024, municipalitatea rezilia înțelegerea, la un procentaj de finalizare de aproximativ 70%, și emitea un certificat negativ pe numele societății.

Licitația pentru finalizarea lucrărilor da fost lansată în decembrie 2024. Cei de la Solaria au încercat să „saboteze” procedura depunând o ofertă și mai apoi o contestație, însă, până la urmă primăra a avut câștig de cauză. A câștigat asocierea BTTC Construct SRL – Smart Consulting SRL, cu o ofertă de 10,4 milioane de lei, fără TVA, iar din noiembrie 2025 au fost reluate lucrările.

În ultimele cinci luni, 148 de conducători auto au fost sancționați pentru încălcarea prevederilor legale referitoare la locurile rezervate persoanelor cu dizabilități, precum și la accesul cu prioritate pentru femeile gravide și persoanele însoțite de copii cu vârsta de până la 5 ani.

Poliția Locală Timișoara atrage atenția că aceste locuri sunt amenajate și semnalizate tocmai pentru a veni în sprijinul unor categorii de persoane care au nevoie de facilități speciale. Ocuparea lor abuzivă îi poate pune în dificultate pe cei care depind efectiv de aceste facilități.

Sute de șoferi, sancționați în apropierea spitalelor

Alte 338 de sancțiuni, în valoare de 133.000 de lei, au fost aplicate în baza OUG 195/2002 pentru oprirea sau staționarea neregulamentară în zona marilor unități spitalicești din Timișoara. Cele mai multe situații au fost constatate în zona Spitalului Județean și a Spitalului Municipal Timișoara, pe străzile Dr. Ioan Mureșan, Arieș, Aleea Sănătății, Liviu Rebreanu și Bulevardul Regele Mihai I.

Potrivit Poliției Locale, mașinile lăsate neregulamentar în aceste zone pot îngreuna circulația ambulanțelor și a celorlalte autovehicule care transportă pacienți sau persoane care se deplasează la spital pentru servicii medicale. În astfel de situații, pe lângă amendă, autovehiculele pot fi și ridicate.

Poliția Locală Timișoara le recomandă șoferilor să respecte legislația și să nu ocupe locurile destinate persoanelor cu dizabilități, femeilor gravide sau familiilor cu copii mici.

Reprezentanții instituției atrag atenția că respectarea regulilor nu înseamnă doar evitarea unor amenzi consistente, ci și manifestarea unui comportament responsabil față de persoanele care au nevoie de aceste facilități și față de pacienții care trebuie să ajungă rapid la serviciile medicale.

Timișorenii care observă încălcări ale legislației în astfel de situații pot sesiza Dispeceratul Poliției Locale la numerele 0256.968 și 0256.246.112, pentru ca polițiștii să poată verifica situația și să dispună măsurile legale.

Ce valori indică prediabetul

Analiza este utilizată atât pentru depistarea prediabetului și a diabetului zaharat de tip 2, cât și pentru urmărirea controlului glicemic la persoanele deja diagnosticate cu diabet.

Potrivit medicilor, o valoare HbA1c sub 5,7% este considerată în limite normale. Valorile cuprinse între 5,7% și 6,4% se încadrează în zona de prediabet, asociată cu un risc crescut de apariție a diabetului, în timp ce o valoare de cel puțin 6,5% poate indica diabetul.

Rezultatul nu este însă interpretat izolat. Diagnosticul de diabet nu se stabilește doar pe baza unei singure valori, ci în funcție de situația fiecărui pacient și de evaluarea medicului.

Prediabetul nu înseamnă automat că persoana va dezvolta diabet. Scăderea în greutate în cazul persoanelor cu kilograme în plus, activitatea fizică regulată și schimbările în alimentație pot reduce riscul ca prediabetul să evolueze către diabet zaharat de tip 2.

De ce este importantă depistarea din timp

Prediabetul nu provoacă, de cele mai multe ori, simptome și poate rămâne nedescoperit o perioadă îndelungată. Analizele de sânge pot identifica însă modificările valorilor glicemice înainte ca acestea să ajungă la nivelul asociat diagnosticului de diabet.

În cazul persoanelor care au deja diabet, valorile crescute ale HbA1c sunt asociate cu un risc mai mare de apariție a unor complicații cardiovasculare, renale, oculare și neurologice. Monitorizarea regulată îi permite medicului să evalueze controlul glicemiei și să stabilească, atunci când este necesar, ajustări ale tratamentului.

La Ambulatoriul Spitalului CFR Timișoara funcționează mai multe cabinete de medicină internă, precum și un cabinet de diabet, nutriție și boli metabolice. Consultațiile sunt gratuite pentru pacienții cu bilet de trimitere de la medicul de familie.

În cadrul campaniei, inspectorii de muncă au efectuat 47 de controale și au aplicat 83 de sancțiuni. Cele mai multe au fost avertismente – 77 la număr –, în timp ce șase sancțiuni au fost amenzi.

Valoarea totală a amenzilor s-a ridicat la 100.500 de lei. Totodată, în urma verificărilor, au fost identificate patru persoane care prestau muncă nedeclarată.

Potrivit ITM Timiș, numărul ridicat al avertismentelor se explică prin strategia de control adoptată, care a urmărit în primul rând conștientizarea angajatorilor cu privire la obligațiile prevăzute de legislația muncii.

Ce nereguli au găsit inspectorii

Controalele au urmărit atât respectarea prevederilor privind relațiile de muncă, cât și a celor referitoare la securitatea și sănătatea în muncă. Printre deficiențele constatate s-au numărat:

• neîncheierea contractului individual de muncă înainte de începerea activității;
• neprezentarea contractului individual de muncă la momentul controlului;
• nerespectarea repausului săptămânal;
• lipsa evidenței timpului de muncă, inclusiv a orei de începere și a celei de încheiere a programului;
• necompletarea registrului de evidență a salariaților cu toate elementele obligatorii;
• neprezentarea documentelor necesare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă;
• neinstruirea lucrătorilor.

Inspectorii au verificat, de asemenea, modul în care angajatorii au respectat măsurile dispuse în urma unor controale anterioare.

ITM Timiș anunță că va continua acțiunile de control.