De luni, 4 mai, și până pe 12 iunie, traficul rutier va fi restricționat pe străzile Cernăuți și Busuioc, pentru lucrări de înlocuire a conductelor și branșamentelor de gaze naturale. De joi, 7 mai, pentru același tip de intervenții, până la finalul lunii mai, circulația va fi restricționată și pe străzile Vlădeasa și Intrarea Martir Ianoș Paris. De cealaltă săptămână, din 11 mai până pe 10 iulie, se va interveni și pe strada Sfântul Nicolae.

Între 4 și 18 mai, vor fi restricții și pe străzile Mareșal Constantin Prezan și Venus pentru lucrări de aducere a capacelor de cămine la nivelul drumului.

În 4 și 5 mai, în intervalul orar 8 – 18, prima bandă de circulație va fi restricționată pe bulevardul Constantin Brâncoveanu, în dreptul numerelor 112–114, pentru lucrări la o grădiniță.

În perioada 6 – 29 mai, traficul rutier va fi restricționat pe strada Alexandru Odobescu, pe bulevardul Constantin Brâncoveanu și pe strada Corbului, pentru lucrări la rețeaua de distribuție a apei potabile.

Potrivit datelor prezentate, aproximativ 60% dintre profesori își doresc cursuri practice pentru utilizarea instrumentelor digitale, în timp ce elevii, deși familiarizați cu tehnologia, au nevoie de ghidaj pentru a o folosi în scop educațional.

Programul conferinței include o sesiune de deschidere oficială, în care vor lua cuvântul reprezentanți ai Ministerului Educației și specialiști în domeniu. Printre prezentări se numără și teme legate de impactul tehnologiei asupra procesului de învățare, utilizarea inteligenței artificiale în educație și identificarea conținutului fals generat digital.

Pe parcursul zilei sunt programate ateliere practice, desfășurate în grupuri restrânse, pentru a facilita interacțiunea directă. Participanții vor putea alege două ateliere diferite, axate pe utilizarea concretă a tehnologiei la clasă.

Printre temele abordate se regăsesc:

• utilizarea aplicațiilor interactive pentru predare și evaluare
• integrarea kiturilor LEGO în lecțiile de tip STE(A)M
• metode de învățare bazate pe investigație (Inquiry Based Learning)
• modelarea și imprimarea 3D în educație
• folosirea inteligenței artificiale ca suport în proiectarea didactică
• crearea și distribuirea resurselor educaționale deschise

Fiecare atelier are o componentă practică, iar participanții vor realiza, până la final, produse educaționale aplicabile direct la clasă, precum scenarii de lecții interactive sau resurse digitale.

Conferința se va încheia cu o sesiune de feedback, acordarea diplomelor de participare și o tombolă cu premii oferite de sponsori.

Participarea se face pe bază de înscriere, prin completarea ACESTUI formular.

Din păcate, în ciuda intervenției prompte, medicul nu a mai putut face nimic pentru a-i salva viața și a fost nevoit să constate decesul.

Surse apropiate anchetei susțin că bărbatul nu era cunoscut cu afecțiuni medicale, ceea ce face cazul cu atât mai șocant. Pentru a stabili cu exactitate cauza morții, trupul neînsuflețit a fost transportat la Institutul de Medicină Legală Timișoara, unde va fi efectuată autopsia.

Autoritățile continuă cercetările pentru a clarifica toate circumstanțele în care s-a produs tragedia.

Crosul se va desfășura între orele 10 și 14, punctul de plecare fiind la Statuia lui Adi Bărar, în apropierea Stației de Cafea Marschall. Organizatorii îi încurajează pe participanți să alerge sau să se plimbe, să se bucure de aer liber și să susțină, în același timp, o cauză locală.

Înscrierea se face online, iar donația sugerată este de 30 de lei, însă orice sumă este binevenită. Fondurile strânse vor merge către îngrijirea și protecția animalelor aflate în grija Asociației Poli.

Organizatorii transmit că acest cros este mai mult decât o competiție sportivă. Este o dovadă că implicarea fiecăruia poate face diferența pentru cei care nu au voce, dar au nevoie de ajutor.

Înscrierea se face prin intermediul formularului disponibil AICI.

Cum ai descrie traseul profesional de la absolvirea Facultății de Drept până la conducerea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș?

Am pornit la drum având la bază o facultate de drept și ambiția de a înțelege cum funcționează instituțiile statului „la firul ierbii”. Cred că fiecare loc în care mi-am desfășurat activitatea de-a lungul anilor a avut un rol și o importanță aparte. Cred foarte mult în învățarea pe tot parcursul vieții și cred că putem deveni mai buni învățând mereu. Am parcurs toate etapele din administrația publică, pe funcții de execuție, însă experiența acumulată la Prefectura Timiș m-a format profesional, mi-a oferit o viziune clară asupra administrației publice și a modului în care colaborează și funcționează serviciile deconcentrate. La AJOFM Timiș, mi s-a oferit oportunitatea de a ajuta oamenii, iar pentru mine, să coordonez această instituție înseamnă șansa de a pune umărul la bunăstarea familiilor din județul nostru.

Ce te-a surprins cel mai mult odată ajunsă în această funcție?

Cel mai mult m-a surprins ritmul de aici. Există uneori ideea că la stat lucrurile se mișcă lent, dar la AJOFM realitatea este cu totul alta. Suntem într-o alertă continuă pentru că piața muncii nu stă pe loc. Însă, dincolo de viteză, ce m-a atins cel mai mult este latura umană. În spatele fiecărui dosar pe care îl aprobăm nu stau doar cifre, ci oameni care vor să-și construiască un viitor. Când reușim să aducem fonduri europene în județ, nu vorbim doar despre „absorbție”, ci despre bani care se transformă în cursuri de calificare reale, în șanse pentru tineri sau în sprijin pentru cei care vor să o ia de la capăt. Proiectele noastre sunt, de fapt, punți de legătură și luăm aceste resurse europene, le transformăm în liniștea unei familii care știe că, de mâine, există un salariu și un loc de muncă stabil. Este o responsabilitate uriașă, dar și cea mai mare satisfacție a muncii mele.

Care sunt principalele provocări întâmpinate în acest moment în piața muncii din județul Timiș?

Județul nostru are un specific aparte; are o rată a șomajului scăzută, în jur de 1%, ceea ce transformă provocarea din „lipsa locurilor de muncă” în „lipsa oamenilor”. Principala problemă este criza de personal calificat și presiunea salarială mare exercitată de competiția dintre marii angajatori din zonele industriale. Dar, în același timp, lipsa de predictibilitate legislativă îi face pe angajatori în această perioadă să fie precauți cu recrutarea, să aștepte. Deficitul de forță de muncă este aproape generalizat, dar punctele critice sunt în industria auto și componente care au nevoie de operatori și ingineri, în construcții avem nevoie de meseriași calificați (zidari, dulgheri, electricieni), în HORECA de personal de serviciu și bucătari, în servicii și logistică de șoferi și manipulanți marfă. În același timp, angajatorii au nevoie de lucrători comerciali sau ingineri cu diferite specializări.

Ce programe de sprijin pentru angajare consideri că au avut cel mai mare impact în ultimii ani?

Este dificil uneori pentru o persoană trecută de prima tinerețe să se angajeze, însă m-am bucurat că am avut posibilitatea să sprijinim angajatorii și, implicit, persoanele care s-au angajat prin subvenționarea locurilor de muncă. În anul 2025 am decontat, din bani europeni, subvenții în cuantum de peste 1,8 milioane de lei. De asemenea, am susținut mereu integrarea în comunitate, deci, implicit, și în zona aceasta, a pieței muncii, a persoanelor din medii defavorizate sau cu dizabilități.

Ce soluții există pentru reintegrarea pe piața muncii a persoanelor de peste 45 de ani?

Mereu am spus că experiența celor de peste 45 de ani este o adevărată mină de aur pentru orice angajator. Dincolo de vârstă, acești oameni vin cu o maturitate, o seriozitate și o putere de muncă pe care nu trebuie să le ignorăm. Îi încurajez pe angajatori să privească dincolo de cifre și să mizeze pe dorința acestor persoane de a învăța și de a se adapta noilor tehnologii digitale. Prin cursurile noastre de recalificare, le oferim instrumentele necesare pentru a ține pasul cu schimbarea.

Cum a evoluat piața muncii în Timiș în ultimii ani și ce tendințe observi pentru perioada următoare?

Piața muncii din Timiș a făcut un salt uriaș în ultimii ani. Am trecut de la munca fizică, de execuție, la un județ al inovației și al serviciilor. Tendința clară este spre specializarea inteligentă, dar deși ne digitalizăm, avem în continuare mare nevoie de oameni pricepuți în meserii. Avem nevoie de constructori, bucătari sau mecanici la fel de mult ca de programatori. Diferența este că astăzi și un meseriaș bun trebuie să „împrietenească” puțin cu tehnologia ca să fie cel mai bun în domeniul lui. AI-ul sau roboții nu ne vor lua locul, ci ne vor ajuta să lucrăm mai ușor. La AJOFM, de exemplu, folosim tehnologia doar ca să potrivim mai repede omul cu locul de muncă ideal; folosim digitalizarea pentru a oferi servicii de calitate persoanelor care au nevoie de noi. O altă tendință majoră este munca hibridă, care a adus un echilibru frumos între carieră și familie. Viitorul în Timiș este despre acest mix: meserii tradiționale făcute cu unelte moderne și un mod de lucru care respectă timpul omului.

În ce măsură digitalizarea și AI influențează recrutarea și ocuparea forței de muncă?

Un algoritm poate vedea competențele tehnice, dar nu poate simți pasiunea, emoțiile sau caracterul unui candidat. Digitalizarea ne oferă viteza, dar noi păstrăm sufletul procesului de angajare. În recrutare, inteligența artificială ne ajută să nu mai pierdem timp prețios. Ea face acel „matching” rapid: scanează mii de CV-uri și le găsește pe cele care se potrivesc cel mai bine cu dorințele angajatorilor, însă nu trebuie să uităm că decizia finală rămâne mereu la om.

Cum vezi impactul muncii remote sau hibrid în județ?

În județul Timiș, impactul a fost unul fantastic și, cred eu, foarte sănătos. Am trecut de la o lume în care trebuia să fii prezent la birou de la 9 la 17 la una în care rezultatul muncii contează mai mult decât scaunul pe care stai. Punctul meu de vedere este că acest sistem a „deschis” granițele județului nostru. Acum, o firmă din Timișoara poate avea un specialist extraordinar care lucrează dintr-un sat de la munte sau dintr-un alt oraș, fără ca acesta să mai fie nevoit să își părăsească familia sau să stea ore în șir în trafic. Pentru angajați, asta înseamnă mai puțin stres și mai mult timp pentru cei dragi, ceea ce îi face mai fericiți și mai eficienți. Cred că tehnologia ne face mai rapizi, iar munca flexibilă ne face mai liberi. Important este să nu ne temem de ele, ci să le folosim ca să trăim și să muncim mai bine.

Care sunt principalele obiective ale AJOFM Timiș pentru perioada următoare?

Îmi doresc în continuare să fim vizibili, oamenii să ne simtă aproape de ei, să știe care este rolul nostru. Vreau să ne menținem pe podiumul național în ceea ce privește rezultatele, deoarece reprezintă confirmarea activității noastre. Îmi doresc și mai multe proiecte din fonduri europene pentru că la AJOFM Timiș avem o echipă profesionistă și oameni dedicați. De asemenea, îmi doresc noi parteneriate pentru a sprijini și mai mult persoanele care provin din medii defavorizate. Vrem ca orice cetățean din Timiș care ne trece pragul, fizic sau virtual, să plece cu o soluție, nu doar cu o promisiune.

Ce schimbări ai dori să vezi la nivel legislativ pentru a îmbunătăți piața muncii din România?

Dacă aș putea schimba ceva în lege, aș începe prin a face statul mai curajos și mai înțelegător. Mi-aș dori ca legislația să îi răsplătească pe acei angajatori care nu renunță la oameni, ci investesc în ei. E mult mai valoros să oferim beneficii fiscale unei firme care își trimite angajații la un curs de specializare astăzi decât să așteptăm ca acei oameni să își piardă locul de muncă mâine pentru că tehnologia i-a depășit. E mai simplu să previi decât să vindeci, iar acest lucru este valabil și în carieră. Îmi doresc ca statul să fie acel partener care îți dă un impuls și te susține să te reinventezi la orice vârstă, nu cel care te pune să mai completezi încă un formular și să mai aștepți puțin. Până la urmă, legea ar trebui să fie despre oameni și despre curajul lor de a o lua de la capăt, nu despre birocrație.

De ce anume ar trebui să țină cont tinerii când își aleg viitoarea meserie?

Ca mamă de adolescent, acest subiect îmi este cel mai drag și le vorbesc tinerilor cu toată deschiderea. Sfatul meu este să aleagă cu inima, dar să rămână mereu curioși, să nu caute doar „jobul sigur”, ci acea pasiune care îi face să se trezească cu drag, fiindcă tehnologia va schimba oricum meseriile viitorului. Ca director al AJOFM Timiș, mesajul meu pentru tineri este să căutați punctul unde talentul vostru natural se întâlnește cu o nevoie reală a lumii. Nu trebuie să renunțați la ceea ce vă place pentru a fi angajabili, ci să găsiți acea formă a pasiunii voastre care aduce valoare celorlalți. Piața muncii din Timiș este incredibil de generoasă și diversă, așa că secretul este să vă ancorați pasiunea în realitate prin informare. Mergeți la târgurile de joburi, vorbiți cu noi la AJOFM deoarece avem proiecte dedicate vouă sau analizați ce competențe digitale puteți adăuga talentului vostru.

Roxana Kașai

Dacă și tu ai o profesie a cărei poveste merită împărtășită și care îi poate inspira pe alții, scrie-ne! Tion și Agenda așteaptă mesajul tău pe redactie@tion.ro.

Scorpionul guvernează tot ce ține de emoții intense, atașamente, frici ascunse și dorințe pe care nu le recunoști ușor. Ce a fost evitat, reprimat, ascuns sau amânat începe să ceară atenție, pentru a fi transformat. Această energie a Scorpionului te forțează să privești direct în „abisul” interior și să recunoști că tot ce ai încercat să ascunzi este de fapt sursa puterii tale.

De data aceasta, contextul astral adaugă două straturi importante: un trigon armonios cu Jupiter în Rac și o cuadratură provocatoare cu Pluto în Vărsător. Practic, avem simultan susținere și presiune.

Trigonul pe care îl face Luna Plină în Scorpion cu Jupiter în Rac aduce o energie de protecție și creștere emoțională. Este ca un spațiu sigur în care poți simți fără să te temi că vei fi copleșit. Jupiter expansionează, iar în Rac amplifică nevoia de grijă, apartenență și conectare autentică. Poți simți o dorință mai mare de a te apropia de familie, de oameni dragi sau chiar de acele părți din tine pe care le-ai ignorat. Este o energie profundă și optimă care poate aduce vindecare.

În contrast, cuadratura Lunii Pline în Scorpion cu Pluto în Vărsător aduce tensiune și acel sentiment că nu mai poți evita schimbarea. Pluto este planeta transformării radicale, iar în Vărsător scoate în evidență teme legate de libertate, control, apartenență la grup și autenticitate socială. Poți observa mai clar unde te conformezi doar ca să fii acceptat sau unde încerci să controlezi situații care de fapt, cer să fie lăsate în urmă.

Împreună, aceste influențe astrale creează o dinamică profundă, pe de o parte, ești invitat să simți și să te deschizi (Jupiter în Rac), iar pe de altă parte, ești împins să te transformi, să renunți la ceea ce te ține blocat (Pluto în Vărsător). Ritualurile simple pot fi de mare ajutor, cum ar fi scrisul, introspecția, timpul petrecut în liniște sau în natură. Orice te ajută să te reconectezi cu tine este binevenit.

Luna Plină În Scorion te invită la autenticitate totală, la a conștientiza că adevărata libertate este despre curajul de a fi tu însuți, fără măști, fără frici, fără evitări, fără compromisuri.

Facebook Astrolog Tünde Márton

E-mail astrolog.tunde@gmail.com

Expoziții permanente la Memorialul Revoluției, program de vizitare: Luni – Vineri: 8-18, Sâmbătă: 10-18, Duminică: 10-18 (ultimul vizitator: cu 30 de min. înainte de închidere).

Dacă știți evenimente care nu se regăsesc pe lista noastră, vă rugăm să ne trimiteți un mesaj la redactie@tion.ro.

Astfel, elevii unor clase de gimnaziu, a V-a și a VI-a, vor învăța în program de după-amiază, începând cu ora 14:00, iar durata orelor va fi redusă la 45 de minute, cu pauze de 5 minute, astfel încât cursurile să se încheie până la ora 19:00.

În același timp, spațiile amenajate la subsol, unde s-au găsit nereguli, nu vor mai fi utilizate până la remedierea problemelor semnalate de autorități.

„Reprezentanți ai ISJ Timiș s-au deplasat în repetate rânduri la sediul unității de învățământ. Deși nu suntem specialiști în domeniul sanitar, colegii prezenți la fața locului au observat că pereții din cărămidă au fost tratați cu o soluție hidroizolantă, fără a identifica un miros specific de igrasie”, declară reprezentanții ISJ Timiș.

Aceștia mai precizează că, în acest moment, nu există o soluție de relocare a elevilor în alte clădiri, reorganizarea programului în două schimburi fiind singura variantă pentru continuarea cursurilor.

Potrivit ISJ, una dintre cauzele care au dus la supraaglomerarea spațiilor este creșterea numărului de clase peste capacitatea inițială a clădirii. În încercarea de a evita organizarea cursurilor în două schimburi, au fost amenajate inclusiv săli la subsol, spațiu destinat inițial altor activități.

„În ultimii ani, Liceul Teoretic „William Shakespeare” a asumat un număr crescut de clase de liceu, peste capacitatea inițială a clădirii. Pe măsură ce promoțiile începute în clasa a IX-a s-au apropiat de finalul ciclului de învățământ, spațiul disponibil a devenit insuficient. Pentru a evita organizarea cursurilor în două schimburi, conducerea unității a decis amenajarea unor săli de clasă la subsolul clădirii, spațiu destinat inițial activităților sportive”, transmite ISJ Timiș.

În anii anteriori, a fost luată în calcul extinderea activității prin preluarea spațiilor Școlii Gimnaziale „Rudolf Walther” Timișoara, însă fuziunea plănuită dintre cele două școli nu a fost finalizată, astfel liceul a pierdut accesul la acele clădiri.

Situația actuală vine după controlul realizat de Direcția de Sănătate Publică Timiș, în urma căruia inspectorii au identificat mai multe probleme în clădirea liceului, inclusiv degradări ale pereților, infiltrații, mucegai, pardoseli deteriorate și un număr insuficient de grupuri sanitare raportat la numărul de elevi.

„Deficiențele constatate reprezintă încălcări ale normelor igienico-sanitare și pot genera un risc major pentru sănătatea și siguranța beneficiarilor. Inspectorii sanitari au aplicat o amendă contravențională, precum și sancțiunea complementară de anulare a autorizației sanitare de funcționare, conform HG nr.857/2011, având în vedere faptul că unitatea nu mai îndeplinește condițiile asumate prin declarațiile pe proprie răspundere care au stat la baza emiterii autorizației sanitare de funcționare”, au declarat reprezentanții DSP Timiș.

Inspectoratul Școlar Județean Timiș anunță că va monitoriza aplicarea măsurilor și va colabora cu autoritățile implicate pentru identificarea unor soluții pe termen lung, în timp ce părinții și elevii urmează să fie informați de conducerea liceului cu privire la noul program.

În parcarea VIP UBC 0, MINA – Museum of Immersive New Art aduce publicului o experiență multisenzorială unică. Noua locație MINA Timișoara propune spectacole care combină arta, muzica și tehnologia, oferind vizitatorilor ocazia de a descoperi operele unor artiști celebri precum Henri Matisse și Claude Monet într-un format inedit. Pentru copii, programul include proiecții dedicate Egiptului antic și fascinantei lumi a dinozaurilor.

Tot din 2 mai, în aceeași zonă, vizitatorii pot explora expoziția „Lumea Dinozaurilor și Plantelor Carnivore”, unde peste 60 de exponate impresionante recreează un peisaj preistoric spectaculos. Expoziția este deschisă până pe 2 iunie, iar accesul se face pe bază de bilet, cu facilități pentru copii mici, persoane cu dizabilități și grupuri organizate.

Weekendul aduce și o surpriză pentru cei mici: duminică, 3 mai, de la ora 12, scena din food court găzduiește o nouă reprezentație de teatru interactiv. Spectacolul „Clubul lui Mickey Mouse” promite o aventură plină de energie și voie bună, iar accesul este gratuit.

„Maternitatea Odobescu – Secția de Neonatologie reprezintă nivelul maxim de competență în îngrijirea nou-născutului, asigurând atât monitorizarea și evaluarea nou-născutului sănătos, cât și managementul specializat al prematurilor și al cazurilor cu patologie neonatală complexă. Abordarea este una integrată, centrată pe nevoile individuale ale copilului și ale familiei”, explică Mihaela Țunescu, medic primar neonatolog și șefa secției.

Nou-născuții la termen beneficiază de îngrijiri standard, care urmăresc adaptarea la viața extrauterină și prevenirea eventualelor complicații. În paralel, cazurile cu risc sunt monitorizate în compartimente dedicate, inclusiv în secția de terapie intensivă neonatală.

„Prematurii și nou-născuții cu greutate mică sau patologii asociate necesită o abordare complexă, adaptată gradului de imaturitate și severității afecțiunilor, care se desfășoară în compartimentul de prematuri, precum și în secția de terapie intensivă neonatală, dotate corespunzător, conform standardelor în vigoare. Aceste resurse sunt esențiale pentru creșterea supraviețuirii prematurilor extremi și pentru reducerea complicațiilor”, adaugă medicul.

În cadrul secției există și servicii de kinetoterapie pentru nou-născuți, în special pentru cei prematuri sau cu risc neurologic, intervențiile timpurii fiind importante pentru dezvoltarea ulterioară.

Medicii subliniază că îngrijirea este realizată în echipă, prin colaborarea mai multor specialități. Astfel, sunt disponibile evaluări oftalmologice pentru depistarea retinopatiei de prematuritate, dar și investigații de genetică medicală în cazurile în care există suspiciuni de boli sau malformații congenitale.

Pe lângă partea medicală, părinții sunt implicați în procesul de îngrijire, fiind încurajată informarea corectă, alăptarea și contactul cu nou-născutul.

Reprezentanții unității medicale precizează că serviciile sunt disponibile gratuit, în condițiile prevăzute de legislație, acoperind atât cazurile simple, cât și pe cele care necesită îngrijiri complexe.