În zonele în care distribuirea aeriană nu poate fi realizată, momelile vor fi amplasate manual, direct la vizuini, de către gestionarii fondurilor de vânătoare.

Autoritățile veterinare recomandă populației să respecte o serie de măsuri de prevenire și protecție pe durata campaniei.

Câinii trebuie ținuți legați sau închiși timp de 14 zile de la începerea campaniei. În spațiile publice, animalele pot fi plimbate doar în lesă și cu botniță.

De asemenea, în zonele supuse vaccinării, pășunatul animalelor este interzis timp de 14 zile.

Autoritățile atrag atenția că vulpile moarte nu trebuie atinse. În cazul în care este găsit un astfel de animal, cetățenii trebuie să anunțe medicul veterinar, primăria sau gestionarul fondului de vânătoare.

Vaccinurile sunt destinate exclusiv animalelor sălbatice și nu trebuie administrate câinilor sau pisicilor.

Dacă o momeală este găsită într-o zonă în care există copii sau animale de companie, aceasta trebuie protejată cu ajutorul unei pungi de plastic, iar situația trebuie anunțată medicului veterinar.

În cazul în care ambalajul momelii este spart sau deteriorat, autoritățile recomandă folosirea mănușilor pentru manipularea acesteia și introducerea ei într-o pungă de plastic. Ulterior, trebuie anunțat cel mai apropiat medic veterinar.

Campania de vaccinare va fi monitorizată de autoritățile competente. La 45 de zile de la încheierea acesteia, vor fi organizate acțiuni de control pentru evaluarea eficienței vaccinului administrat vulpilor.

DSVSA Timiș recomandă populației să respecte măsurile de protecție și să evite contactul direct cu momelile vaccinale sau cu animalele sălbatice.

„Bursa este un moment important pentru cei care își caută un loc de muncă, dar și pentru angajatorii care au nevoie de oameni. Ne dorim ca acest eveniment să fie cât mai mult despre întâlniri directe, oportunități concrete și, de ce nu, despre primul pas către un loc de muncă”, a transmis Roxana Kaşai, director executiv al AJOFM Timiș.

Potrivit acesteia, tinerii sunt încurajați să participe, să își prezinte abilitățile și să descopere ofertele disponibile pe piața muncii.

Cei care vor participa la bursă vor putea consulta ofertele de locuri de muncă disponibile și vor avea posibilitatea de a discuta direct cu reprezentanții companiilor participante.

De asemenea, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor putea susține interviuri și vor primi sprijin pentru realizarea unui CV din partea reprezentanților Direcției de Asistență Socială a Municipiului Timișoara.

Companiile care doresc să participe la Bursa Locurilor de Muncă sunt invitate să transmită ofertele de locuri de muncă vacante până în data de 2 octombrie. Ofertele pot fi trimise la adresele de e-mail ajofm.tm@anofm.gov.ro și paul.iancu.tm@anofm.gov.ro, pentru rezervarea unui stand de recrutare.

Participarea angajatorilor este gratuită. Informații suplimentare pot fi obținute la sediul AJOFM Timiș, de pe Bulevardul Republicii nr. 21, Timișoara, sau la numărul de telefon 0256/294.231.

„Proiectul pornește de la interesul pentru dramaturgia contemporană și pentru posibilitățile pe care un spațiu alternativ le oferă teatrului. Cele două seri reunesc spectacole de dimensiuni și formule diferite, alături de un moment muzical live, creând un program în care publicul poate descoperi mai multe perspective asupra teatrului de astăzi”, anunță TGST.

„Drama Night 1” – 26 septembrie

Prima seară aduce în fața publicului „Politicienii”, după Wolfram Lotz, un spectacol construit printr-un proces colectiv de lucru al echipei artistice. Textul explorează, cu umor și absurd, limbajul și mecanismele discursului politic.

Programul continuă cu „German Song Night”, un moment muzical live susținut de Dana Borteanu și Roxana Ardeleanu, și se încheie cu „Laios”, în regia lui Alexandru Mihăescu, după Roland Schimmelpfennig. Pornind de la mitologia greacă, spectacolul propune o reinterpretare contemporană a poveștii lui Laios și a relației dintre putere, destin și responsabilitate.

„Drama Night 2” – 27 septembrie

Cea de-a doua seară este deschisă de „carne la conservă”, de Ferdinand Schmalz, în regia lui Clemens Bechtel, un spectacol care pornește de la întâlnirea unor personaje într-un spațiu de tranzit și dezvoltă o poveste despre izolare, mobilitate și lumea contemporană.

„German Song Night” revine în program, iar seara se încheie cu „Iubire”, în regia lui Irisz Kovacs, de Sivan Ben Yishai. Spectacolul urmărește întâlnirea dintre doi artiști și explorează, prin intermediul unei relații de cuplu, teme precum identitatea, diferențele culturale și raporturile de putere.

„Drama Night 1” are loc sâmbătă, 26 septembrie, iar „Drama Night 2” duminică, 27 septembrie, de la ora 19:30, la viitoarea Sală Atelier, pe Str. Cuvin nr. 2.

Spectacolele sunt recomandate publicului cu vârsta de peste 17 ani și sunt supratitrate în limbile română și engleză.

Biletele se pot achiziționa de la agenția teatrului, pe loc de la Sala Atelier, ori de pe teatrulgerman.ro.

„Rápido Presto este un spectacol de teatru fizic și dans care explorează cealaltă față a ceea ce percepem drept normalitate. Pornind de la situații cotidiene trăite între familie și prieteni în timpul unei excursii cu cortul — mese comune, călătorii, obiecte familiare și gesturi de zi cu zi — spectacolul transformă progresiv aceste momente într-un univers scenic suprarealist, marcat de umor negru, elemente grotești și intensitate fizică”, susține coregrafa Lavinia Urcan, managerul companiei Unfold Motion.

Coregrafia spectacolului este creată de Mickaël Marso Rivière, muzica este compusă de Octavian Horvath, iar performeri vor fi Antonia Itineanț, Carolina Muntean, Maria Beatrice Oneț, Andrei Tcaciuc.

Biletele pentru spectacol sunt disponibile AICI.

Stagiunea de Dans contemporan DINAM ediția a VI-a face parte din programul cultural multianual „Cadre și Forme în dansul contemporan”, dezvoltat de asociațiile Noi Re-Creăm și Unfold Motion, finanțat de Municipiul Timișoara, prin Centrul de Proiecte.

INVESTIȚII:

Lucrări semnalizări rutiere:

În caz de vreme nefavorabilă nu vor putea fi executate unele lucrări, așa cum sunt ele prevăzute în programul zilnic de lucrări, acestea urmând a fi reprogramate;

– În cazul producerii unor evenimente rutiere lucrările de reparații și înlăturare a daunelor vor fi prioritare față de programul zilnic propus;

– În cazul primirii unor avize de lucrări cu caracter urgent acestea vor fi prioritare față de programul zilnic propus.

De altfel, le recomandă și celorlalte femei care doresc să se implice în politică să acumuleze know-how în domeniul lor pentru ca mai apoi să îl poată pune în valoare spre binele publicului. Mai multe detalii în interviul de mai jos:

Ce înseamnă să fii femeie în politică și administrație, domenii istoric dominate de bărbați?

Femeia, mai mult decât bărbatul, trebuie să își dovedească competența. Pentru asta trebuie să muncească de două ori mai mult. Poate că și modelele sociale promovate subliniază mai mult rolul decorativ al femeii decât cel profesional. Tocmai de aceea cred că lucrul cel mai important este ca femeile care ajung în funcții de decizie să vină cu o carieră solidă în spate. Atunci discuția se mută de la gen la profesionalism, acolo unde îi este locul.

Ați avut un model de politician, femeie sau nu, care v-a inspirat înainte de a intra în politică?

Nu am un model anume. Toate femeile puternice care, de-a lungul timpului, au depășit bariere sociale și profesionale și au reușit în domeniile lor de activitate constituie modele pentru mine. Iar acestea nu sunt neapărat femei din politică. Sunt și profesoare, medici, antreprenoare, femei care conduc instituții și echipe. De la ele am învățat că lucrurile se schimbă prin muncă și prin rezultate.

Când ați știut că vreți să vă implicați în politică și cum ați făcut primul pas?

Când am ajuns la un nivel profesional la care simțeam că am acumulat suficientă experiență, credibilitate și expertiză pe care să le pot pune în slujba societății, am știut că este momentul să mă implic și în politică. Primul pas l-am făcut acum doi ani, în martie 2024, când m-am alăturat echipei USR Timiș și primarului Dominic Fritz. După 13 ani în care am condus o școală, știam deja ce înseamnă un buget, o echipă și răspunderea publică. Am intrat în politică pentru că am găsit în USR Timiș oameni cu aceleași valori și obiective: o comunitate mai bună și o administrație orientată către nevoile cetățenilor.

Ce v-a motivat să o faceți? Ați avut în vedere inclusiv faptul că puteți fi un exemplu pentru alte femei?

Am găsit în echipa USR oameni cu aceleași valori și aceleași idealuri. În același timp, mesajul meu către celelalte femei este acela de a avea încredere în forțele lor, că pot realiza tot ce își propun, fără să fie nevoite să renunțe la ceva. Multe femei cred că trebuie să aleagă între familie și carieră sau între profesie și implicare publică. Eu am rămas om al școlii și am devenit, în același timp, consilier local. Nu am renunțat la nimic.

Nu vă era frică de faptul că, femeie fiind, nu veți fi luată în serios?

Se întâmplă de multe ori ca expertiza bărbaților să fie apreciată mai mult și să fie considerată mai valoroasă. Totuși, echipa ATU, din care fac parte, pune în valoare femeile și experiența lor. Suntem parte a inițiativelor și a deciziilor care se iau în Consiliul Local Timișoara.

De aceea le spun femeilor care mă întreabă: contează foarte mult alături de cine alegeți să lucrați. Într-o echipă în care se apreciază competența, întrebarea dacă vei fi luată în serios nici nu se mai pune.

Cum considerați că se raportează partidele politice, în prezent, la ideea de reprezentare feminină în funcții-cheie?

Cel mai simplu răspuns îl dau cifrele. La formarea guvernului din iunie 2025, dintre cele 20 de poziții de conducere – premier, vicepremieri și miniștri – doar două au revenit unor femei. Singurul partid care a propus femei a fost USR. Mai mult, dintre cele patru nominalizări ale sale, două au fost femei. Adică 50%.

Aici este, cred, adevărata problemă. Reprezentarea nu trebuie tratată ca o cerință de imagine. Femeile trebuie promovate pe locuri eligibile, nu așezate la coada listei ca să fie bifat un procent.

Cum stă la acest capitol USR, comparativ cu alte partide?

USR a fost singurul partid care a propus femei în actualul guvern. Ministerul Afacerilor Externe este condus de Oana Țoiu, iar Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor este condus de Diana Buzoianu. Ambele sunt propuneri USR și ambele sunt în funcție și astăzi.

La Timișoara se vede cel mai clar. Din cele 9 consiliere locale, 6 fac parte din grupul ATU, iar colega noastră Paula Romocean este prima femeie viceprimar din istoria orașului. Ce mi se pare important de spus este că niciuna dintre aceste colege nu a ajuns acolo ca să completeze o statistică. Toate au o carieră profesională în spate. Aceasta este, de fapt, rețeta.

În actualul mandat, 9 din 27 de consilieri locali sunt femei. Ce vă spun aceste cifre?

Îmi spun că Timișoara stă mult mai bine decât restul țării. O treime din Consiliul Local înseamnă de câteva ori mai mult decât media națională a consiliilor locale.

Îmi mai spun că 6 dintre noi facem parte din grupul ATU și că una dintre colegele noastre este viceprimar al orașului. Deci nu vorbim doar despre prezență, ci despre femei aflate în poziții din care se decide efectiv.

Dar cifra în sine nu spune totul. Mai important este cine sunt aceste femei și ce aduc: profesii, experiență de management, seriozitate în pregătirea ședințelor.

V-ați confruntat, în Consiliul Local sau în alte instituții, cu situații în care punctele dvs. de vedere nu au fost luate în calcul doar pentru că sunteți femeie?

În grupul din care fac parte, nu. Acolo contează argumentul și soluția pe care o aduci. În relația cu alte instituții am simțit ocazional un ton ușor mai explicativ decât ar fi fost cazul, ca și cum ar trebui să mi se traducă lucrurile. Se corectează însă repede după primele argumente. Am învățat că cel mai bun răspuns este pregătirea. Când vii cu documentele citite și cu o propunere clară, discuția se mută automat pe fond.

V-ați confruntat cu misoginismul și în alte contexte, eventual pe plan profesional?

Da, am întâlnit astfel de situații, mai ales în perioada în care am condus o instituție publică. Se manifestă discret: deciziile unei femei aflate la conducere sunt verificate mai des, iar fermitatea ei este interpretată altfel decât cea a unui bărbat.

Revin la ce spuneam la început: femeia trebuie să muncească de două ori mai mult pentru ca aceeași competență să îi fie recunoscută. Am făcut-o, ani la rând, și am ajuns la concluzia că singurul răspuns care funcționează este rezultatul. O instituție care merge bine și proiecte duse până la capăt închid orice discuție de acest fel.

Acesta este și motivul pentru care insist atât de mult pe pregătirea profesională. Este lucrul pe care nimeni nu ți-l poate contesta.

Ce sfat le-ați da fetelor și femeilor care doresc să intre în politică?

Le-aș spune patru lucruri.

1. Construiți-vă întâi o carieră. Eu am intrat în politică după ce am ajuns la un nivel profesional care îmi dădea statut și credibilitate. Politica are nevoie de oameni cu expertize diverse, de profesionalism și de experiență reală din cât mai multe domenii.
2. Nu confundați pregătirea profesională cu experiența politică. Pe prima trebuie să o aveți înainte. A doua se câștigă pe parcurs și nimeni nu o are din prima zi, așa că nu este un motiv de ezitare.
3. Alegeți echipa cu atenție. Eu am ales USR Timiș pentru că am găsit acolo oameni cu aceleași valori și aceleași obiective. O echipă care apreciază competența vă va susține
4. Cereți un loc eligibil. Nu acceptați să fiți trecute pe listă doar ca să fie completat un procent. Dacă aveți pregătirea necesară, nu vă mulțumiți cu puțin și luptați-vă pentru locul vostru la masa deciziilor, pentru că nu o va face altcineva pentru voi.

Credeți că este nevoie de mai multe femei în politică?

Da, cred că este nevoie de mai multe femei în politică, mai ales în pozițiile în care se iau efectiv deciziile. În același timp, cred că politica și administrația au nevoie de mai mult profesionalism, de competențe și de oameni cu experiențe cât mai diverse. Iar aici pierdem enorm dacă o parte atât de mare a societății este în continuare insuficient reprezentată. Mai multe femei în poziții de decizie înseamnă și mai multe perspective, experiențe profesionale și moduri diferite de a privi problemele societății.

Timișoara arată că se poate. Avem prima femeie viceprimar din istoria orașului. O treime din Consiliul Local este formată din femei și tot mai multe colege se implică. Îmi doresc ca peste câțiva ani acest lucru să nu mai fie subiect de interviu, ci să fie normalitate.

Sacrificiul, Cinema Timiș, ora 18

De capul nostru, Cinema Studio, ora 18

3 zile în septembrie, Cinema Victoria, ora 18:30

Tura de la Pădurea Verde, la poarta Muzeului Satului Bănățean, ora 19

Franz, Cinema Victoria, ora 20

Azi-noapte am cucerit Teba, Cinema Studio, ora 20:30

În inima sălbăticiei, Cinema Timiș, ora 20:30

Cum practicăm filosofia? | Ateliere de dialog și reflecție, Habitat – Bastion 1

Centrul Multifuncțional Bastion

• Expoziția de pictură „Crossing”;

• Expoziție colectivă „Steps to Your Heart” – Conacul Mocioni din Foeni;

• Expoziție de fotografie „Umbrele strămoșilor uitați” – Conacul Mocioni din Foeni.

Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș

• Expoziția „Paradisul de după colț”.

Muzeul Național de Artă Timișoara

• Expoziția permanentă „Artă Bănățeană și Artă Modernă Românească”;

• Expoziția permanentă „Artă Europeană” – Fondul Ormos Zsigmond;

• Expoziția permanentă „Laborator restaurare-conservare”;

• Expoziția permanentă a colecției „Corneliu Baba”;

• Expoziția interactivă „Bufetul Simțurilor”, în Galeria Arcada; 

• Expoziția „Utopie și cercetare. Grupurile experimentale timișorene 111 și Sigma (1966-1981)”;

• MNArT Open View: „Compoziție”, semnată de Corneliu Vasilescu (1934–2023);

• Expoziția „Anton Schmidt – Forme ale Posibilului”, în Galeria Arcada;

• Salonul Anual al Artelor Vizuale Timișoara”, în Sala Baroc;

• Expoziția „LIMINAL – Memoria apei și a pietrei. Alterări și recuperări expresive”, în Galeria L.

Muzeul Național al Banatului

• Expoziția „Gărâna 2026 – Atelier de creație”, în mansarda B1, Bastion Maria Theresia;

• Expoziția permanentă „Istoria militară a Banatului”, Bastion Maria Theresia, parter;

• Expoziția permanentă „Spațiile Oravitzan”, Bastion Maria Theresia, hol etajul I;

• Expoziția „Bastion Viola. Frânturi din istoria Politehnicii”, Bastion Maria Theresia, hol etajul I;

• Expoziția permanentă „Ștefan Popa Popa’s”, Bastion Maria Theresia, parter;

• Expoziția „Oglinda frumuseții! De la simplitatea femeii la divinitatea zeiței în antichitate”, Bastion Maria Theresia, mansarda B2.

Muzeul Satului Bănățean Timișoara

• Expoziția permanentă „O zi din viața satului – Banatul în comunism”;

• Expoziția „ Uneltele pământului. Agricultură și meșteșug în Banatul multietnic”;

• Expoziția „Povești din vârful casei. Țigle, lut și meșteșug”;

• „Casa de la Dragșina”, specifică zonei Văii Pogănișului și Dealurilor Silagiului;

• Ansamblul de gospodării și monumente de arhitectură tradițională, în aer liber.

Expoziții permanente la Memorialul Revoluției, program de vizitare luni-vineri 8-17, sâmbătă 8-10 și duminică 10-18 (ultimul vizitator cu 30 de minute înainte de închidere)

• Expoziții permanente: Războiul Rece, Cum a fost în comunism?, Revoluția din 1989
• Expoziții temporare: Revoluția maghiară din 1956, București 22 decembrie 1989

Dacă știți evenimente care nu se regăsesc pe lista noastră, vă rugăm să ne trimiteți un mesaj la redactie@tion.ro.

Acordul permite, de asemenea, avioanelor americane să survoleze și să aterizeze în orice zonă a Groenlandei și introduce restricții privind investițiile unor țări din afara NATO, pentru a preveni accesul acestora la informații sau infrastructuri considerate sensibile.

Potrivit aceleiași surse, documentul reafirmă, totodată, suveranitatea și integritatea teritorială a Regatului Danemarcei și recunoaște dreptul groenlandezilor la autodeterminare.

SUA își vor moderniza și extinde activitățile la Baza Spațială Pituffik și ar putea stabili baze militare în Narsarsuaq și Mestersvig. Danemarca și Groenlanda au convenit și să analizeze accelerat solicitările pentru instalații militare fără personal.

Acordul a fost semnat la New York, la începutul celei de-a 81-a sesiuni a Adunării Generale a ONU. Negocierile au fost mediate de secretarul general al NATO, Mark Rutte.

Donald Trump a prezentat înțelegerea drept o victorie, în timp ce oficialii danezi și groenlandezi au subliniat că aceasta consolidează cooperarea de securitate cu SUA și reafirmă dreptul Groenlandei la autodeterminare.

Potrivit polițiștilor, femeia se deplasa dinspre Calea Lugojului, iar la un moment dat ar fi intrat în coliziune cu autoturismul condus de un bărbat de 24 de ani.

În urma impactului, un bărbat de 32 de ani, pasager în mașina condusă de o femeie, a fost rănit. Acesta a fost transportat la spital pentru a primi îngrijiri medicale.

Cei doi șoferi au fost testați cu aparatul etilotest, rezultatele fiind negative.

Polițiștii au deschis un dosar penal pentru vătămare corporală din culpă și continuă cercetările pentru a stabili cu exactitate împrejurările în care s-a produs accidentul.

Proiectul prin care municipalitatea voia să înceapă demersurile pentru recuperarea banilor nu a întrunit însă numărul necesar de voturi.

„Aveam nevoie de 150-200 de șoferi și vatmani”

Disputa a pornit de la majorările salariale acordate în 2018. Fostul director a explicat că decizia a fost luată într-o perioadă în care societatea se confrunta cu un deficit serios de personal.

Potrivit acestuia, în octombrie 2018 au fost modificate grilele de salarizare, majorările urmând să intre în vigoare din noiembrie. Salariul brut al unui vatman a crescut de la 2.650 la 3.050 de lei, iar cel al unui șofer de la 2.850 la 3.250 de lei.

Bitea a susținut că măsura a fost una necesară pentru a atrage angajați și pentru a putea menține mai multe vehicule în circulație. El a spus că STPT avea nevoie atunci de aproximativ 150-200 de șoferi și vatmani.

„În doi ani am angajat 98 de șoferi și vatmani”, a explicat acesta, arătând că numărul vehiculelor aflate în circulație a crescut, ulterior, de la 115 la 166.

El a mai precizat că majorările au vizat 192 de angajați din zona operativă și a susținut că decizia a fost legală și justificată de situația societății.

Primăria: prejudiciu de 1,29 milioane de lei

Reprezentanții municipalității au prezentat însă o altă perspectivă. Potrivit acestora, în urma unui control al ANAF a fost stabilit un prejudiciu de 1.295.899 de lei, legat de modul în care au fost acordate aceste drepturi salariale.

În timpul dezbaterii s-a arătat că STPT a contestat în instanță concluziile ANAF, dar a pierdut atât la prima instanță, cât și la Curtea de Apel.

De aici a pornit o dispută între consilieri și fostul director. Acesta a insistat asupra situației dificile în care se afla transportul public în 2018 și asupra necesității majorărilor, în timp ce reprezentanții municipalității au pus accentul pe concluziile controlului și pe responsabilitatea pentru banii considerați prejudiciu.

Doar 13 voturi pentru. Proiectul a picat

La final, consilierii locali au votat proiectul privind inițierea demersurilor pentru recuperarea prejudiciului.

Rezultatul: 13 voturi pentru, în condițiile în care erau necesare 14 pentru ca proiectul să fie adoptat. Astfel, proiectul nu a trecut.

Discuția despre majorările salariale din 2018 rămâne, însă, una dintre cele mai controversate teme legate de STPT, cu poziții diferite privind legalitatea deciziei, responsabilitatea pentru sumele plătite și recuperarea prejudiciului stabilit de ANAF.

Împrumut de până la 30 de milioane de euro

Un alt proiect important a vizat contractarea unei finanțări externe rambursabile de până la 30 de milioane de euro.

Potrivit reprezentanților Primăriei, banii vor fi utilizați pentru cofinanțarea unor investiții majore, printre care înlocuirea rețelelor de termoficare, reabilitarea Pieței Traian și proiectul privind podul peste Bega de la ISHO.

Primăria a susținut că finanțarea este necesară pentru asigurarea lichidităților aferente proiectelor europene și că împrumuturile contractate de municipalitate sunt destinate investițiilor, nu cheltuielilor de funcționare.

Proiectul a fost aprobat cu 16 voturi pentru.

Alte proiecte aprobate

Consilierii locali au mai votat proiecte privind achiziția unor imobile și terenuri, administrarea unor baze sportive, rectificarea bugetului local, sprijin financiar pentru unitățile de cult și desemnarea unor membri provizorii în Consiliul de Administrație al STPT.

În cadrul rectificării bugetare au fost aprobate și două amendamente, unul de 76.000 de lei pentru domeniul sănătății și unul de 250.000 de lei pentru un program dedicat tinerilor și acțiunilor climatice.

Pe aceeași temă:

UPDATE. DNA: Cosmin Șandru și Nicolae Bitea, urmăriți penal pentru dare de mită

Dosarul DNA în care Cosmin Șandru și Nicolae Bitea au fost urmăriți penal pentru dare de mită, trimis spre judecare

UPDATE. DNA: Cosmin Șandru și Nicolae Bitea, urmăriți penal pentru dare de mită

UPDATE. DNA: Cosmin Șandru și Nicolae Bitea, urmăriți penal pentru dare de mită