Automatizarea nu golește piața muncii. O remodelează. McKinsey estimează că, până în 2030, până la 27% din orele de lucru din Europa și 30% din cele din Statele Unite ar putea fi automatizate. Totuși, raportul Global AI Jobs Barometer 2025 al PwC arată că numărul de posturi crește în continuare în aproape fiecare ocupație expusă la inteligența artificială, în 100% dintre industriile analizate.
Presiunea se resimte cel mai puternic la nivel de intrare. Un sondaj McKinsey din 2025 arată că 51% dintre organizații folosesc deja inteligența artificială generativă pentru a reduce angajările entry-level. Profesioniștii aflați la început de carieră concurează acum pe competențe greu de automatizat, iar recrutorii trebuie să îi găsească mai repede și mai precis decât concurența.

Joburile cu cea mai rapidă creștere

Raportul Future of Jobs 2025 al Forumului Economic Mondial estimează 170 de milioane de locuri de muncă noi în acest deceniu, 92 de milioane dispărute și o creștere netă de 78 de milioane până în 2030. Specialiștii în inteligență artificială și machine learning, specialiștii în big data și inginerii fintech se află în fruntea listei rolurilor cu cea mai rapidă creștere, alături de inginerii în energie regenerabilă și specialiștii în vehicule electrice și autonome.

Rolurile de front-line și de îngrijire cresc și ele, doar în cifre diferite. Lucrătorii din construcții, curierii și asistenții medicali sunt estimați să adauge cele mai multe locuri de muncă în termeni absoluți. În spatele acestei schimbări se află un decalaj de competențe pe care 94% dintre liderii de companii îl numesc critic pentru inteligența artificială, iar o treime raportează un decalaj de peste 40%.

Cum ajungi la echipa de conducere

Odată identificat rolul țintă, găsirea persoanei potrivite devine adesea mai grea, pentru că titlurile se înmulțesc, iar organigramele se schimbă constant. Rata medie de răspuns pentru liderii de nivel C se situează în jurul valorii de 2%, dar studii recente de benchmarking arată că această cifră urcă peste 6% atunci când mesajul demonstrează o cunoaștere reală a companiei destinatarului. Directorii răspund la mesaje scurte și concrete, nu la prezentări lungi de vânzare.

Nimic din toate acestea nu funcționează fără date actuale. Gartner estimează că datele de contact B2B se degradează cu aproape 3% pe lună, aproximativ 30% pe an, ceea ce înseamnă că foaia de calcul de ieri poate fi deja un fundac astăzi. Îmbogățirea continuă a datelor (data enrichment), nu o achiziție unică, este cea care menține corecte titlul, emailul și informațiile despre companie pe măsură ce oamenii își schimbă locul de muncă.

Cum ajungi direct la un CEO

CEO sunt mai accesibili decât ar sugera agenda lor. Un studiu de amploare realizat de Sales.co, pe baza a peste un milion de emailuri, arată că 75% dintre CEO au acceptat cel puțin o dată în carieră o întâlnire în urma unui apel sau email rece. Ceea ce separă un mesaj citit de unul șters este precizia: emailul corect, titlul corect și un motiv pentru care mesajul se aplică exact acelei companii.
Acesta este rolul unui instrument de tip contact finder, combinat cu un email finder. În loc să ghicească adrese de email pe baza formatului numelui, aceste instrumente confirmă în câteva secunde adresa reală, livrabilă, din spatele unui nume. Signalhire combină ambele funcții într-o singură platformă, astfel încât un agent de vânzări, un recrutor sau un fondator poate trece de la identificarea unui CEO la trimiterea unui email către acesta, fără să combine mai multe instrumente diferite.

Toate la un loc

Tiparul este același în toate cele patru tendințe. Piețele se schimbă, rolurile apar și dispar, iar directorii își schimbă constant titlul și compania. Echipele care își construiesc activitatea în jurul unui contact finder, al unui email finder și al unei îmbogățiri continue a datelor sunt cele care ajung la persoana potrivită și peste câteva luni. Toți ceilalți trimit emailuri către o adresă care a încetat să funcționeze încă din martie.

(3965)

Poziția vine după aproximativ un an de discuții între Consiliul Județean și Primăria Timișoara privind instituția care ar trebui să preia unitatea medicală, aflată în administrarea Ministerului Transporturilor.

Simonis a susținut în repetate rânduri că Spitalul CFR ar trebui să ajungă la Consiliul Județean, prin Spitalul Județean Timișoara. Argumentul său a fost că acesta din urmă are o clasificare superioară Spitalului Municipal, ceea ce îi permite să acceseze finanțări și decontări mai mari pentru serviciile medicale. El a susținut și ideea integrării spitalelor din oraș într-un management unitar, o idee care a mai fost discutată în ultimii ani, însă fără vreun rezultat concret până acum.

De această dată, însă, președintele CJ Timiș spune că, în condițiile în care Primăria Timișoara își dorește să preia spitalul și este dispusă să investească în clădirile aflate într-o stare avansată de degradare, nu mai consideră oportună continuarea disputei.

Transferul nu este încă oficial

Spitalul CFR este în continuare în administrarea Ministerului Transporturilor, iar trecerea sa în administrarea municipalității nu este încă finalizată. Pentru transfer este necesară o Hotărâre de Guvern.

În septembrie, fostul primar Dominic Fritz anunța că Ministerul Transporturilor, condus atunci de Radu Miruță, a decis ca Spitalul CFR din Timișoara să fie preluat de primărie prin Spitalul Municipal. Potrivit acestuia, comisia ministerului care a analizat solicitările celor două administrații a considerat eligibil și complet dosarul depus de municipalitate. Următorul pas era adoptarea Hotărârii de Guvern.

Ulterior, în 8 octombrie, Consiliul Local Timișoara a aprobat solicitarea de preluare a clădirilor spitalului. La cererea Ministerului Transporturilor, municipalitatea a revenit ulterior asupra hotărârii inițiale și a eliminat din documentație cele trei secții aflate în afara orașului, la Lugoj, Oravița și Lipova. Au rămas în solicitare cele patru clădiri din Timișoara, trei de pe bulevardul General Ion Dragalina și una de pe strada Andrei Șaguna.

Pe scenă vor urca Feli, alături de Ansamblul „Timișul”, dar și interpreții de muzică populară Margareta Clipa, Ciprian Roman, Andreea Voica și Valentin Sanfira.

Spectacolul va începe la ora 18:00, în Piața Victoriei, în cadrul Târgului de Crăciun din Timișoara. Accesul este liber.

Vă amintim că Timișoara intră în atmosfera sărbătorilor de iarnă la sfârșitul lunii noiembrie. Târgul de Crăciun își deschide porțile sâmbătă, 28 noiembrie, cu aprinderea iluminatului festiv și un concert special în Piața Victoriei. Ediția din acest an aduce un brad de 20 de metri, un patinoar-circuit în Parcul Central, un pian suspendat în Piața Unirii și cinci săptămâni de concerte și spectacole.

Pe aceeași temă:

Brad de 20 de metri, patinoar în Parcul Central și un pian suspendat în Piața Unirii. Când se deschide Târgul de Crăciun din Timișoara – Tion

Înainte de testare, participantele vor discuta cu un consultant CLARA, care le va explica procedura și le va îndruma pe parcursul procesului. După verificarea condițiilor de eligibilitate și înregistrare, acestea vor putea beneficia de testarea gratuită.

Programul se adresează în special femeilor aflate în situații de vulnerabilitate, precum persoanele cu dizabilități, cele cu probleme de sănătate mintală, cele infectate cu HIV/SIDA, cele fără asigurare medicală sau fără adăpost, victimele violenței domestice, persoanele care provin din familii monoparentale ori din centre de plasament și cele care locuiesc în comunități cu un grad ridicat de vulnerabilitate.

Pentru informații suplimentare și programări în avans, persoanele interesate pot suna la numărul 0254 268 145, între orele 09:00 și 13:00. Persoana de contact este Carmen Uritescu.

Vă reamintim că o altă acțiune de screening este programată în județul Timiș. Caravana CLARA va ajunge sâmbătă, 21 noiembrie, la Ciacova, unde femeile cu vârste între 25 și 64 de ani, care îndeplinesc criteriile de eligibilitate, vor putea beneficia gratuit de testare. Consultațiile vor avea loc între orele 10:00 și 16:00, la Cabinetul medical dr. Alexandra Vasilcin, MediPed SRL, de pe strada Piața Cetății nr. 60-62. Informații suplimentare pot fi obținute la numărul 0256 399 600, de luni până vineri, între orele 09:00 și 14:00.

De ce este importantă depistarea precoce

Cancerul de col uterin este asociat în principal cu infecția persistentă cu anumite tipuri de HPV (virusul papiloma uman). Boala poate evolua fără simptome timp de mai mulți ani, motiv pentru care testarea periodică este importantă pentru identificarea modificărilor înainte ca acestea să evolueze spre cancer.

Potrivit medicilor Spitalului Municipal Timișoara, incidența acestui tip de cancer în România este de peste trei ori mai mare decât media Uniunii Europene. Vaccinarea împotriva HPV și participarea la programele de screening sunt două dintre măsurile prin care riscul de îmbolnăvire și deces poate fi redus.

Screening pentru femeile din categorii vulnerabile

Proiectul CLARA urmărește extinderea accesului la testarea pentru cancerul de col uterin și dezvoltarea unui program organizat de screening, bazat pe testarea HPV. O atenție deosebită este acordată femeilor care întâmpină dificultăți în accesarea serviciilor medicale din motive sociale sau economice.

Proiectul este coordonat la nivel național de Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila” din București, în parteneriat cu mai multe instituții universitare și organizații ale pacienților. Spitalul Municipal Timișoara participă la implementarea acestuia.

Caravana CLARA va continua să ajungă și în alte localități, pentru a facilita accesul femeilor la testare. Proiectul se desfășoară până în octombrie 2029 și este cofinanțat din Fondul Social European Plus, prin Programul Sănătate 2021-2027.

În urma verificărilor, au fost aplicate 250 de sancțiuni, dintre care 200 de avertismente și 50 de amenzi, valoarea totală a sancțiunilor financiare ridicându-se la 2,8 milioane de lei.

Unul dintre cele mai importante aspecte constatate de inspectori a fost numărul ridicat al cazurilor de muncă nedeclarată: 124 de situații în care angajatorii nu au respectat obligațiile legale privind încadrarea în muncă.

Pe lângă munca la negru, controalele au scos la iveală și alte abateri de la legislația în vigoare. Printre acestea se numără neîncheierea contractelor individuale de muncă înainte de începerea activității, neprezentarea contractelor la momentul controlului și nerespectarea perioadelor de repaus săptămânal.

De asemenea, inspectorii au constatat lipsa unei evidențe corecte a timpului de muncă, inclusiv a orelor de începere și de încheiere a programului, necompletarea registrului de evidență a salariaților cu toate informațiile obligatorii și întârzieri în plata drepturilor salariale.

Au fost identificate și probleme privind securitatea și sănătatea în muncă, precum lipsa echipamentelor individuale de protecție, utilizarea unor echipamente de muncă neconforme, fișe de instruire SSM incomplete și necomunicarea unor evenimente.

Reprezentanții ITM Timiș precizează că numărul mare de avertismente arată orientarea instituției către prevenție și conștientizarea angajatorilor cu privire la obligația de a respecta legislația. În schimb, valoarea ridicată a amenzilor este explicată prin sancționarea muncii nedeclarate și a celorlalte abateri constatate în timpul controalelor.

Astfel, respirația devine mai dificilă, iar cantitatea de oxigen care ajunge în sânge poate scădea. Boala poate fi provocată de bacterii, virusuri și, mai rar, de fungi. Printre agenții infecțioși implicați se numără pneumococul, virusul sincițial respirator și virusurile gripale.

Potrivit informațiilor transmise de Compartimentul de Pneumologie Pediatrică din cadrul Clinicii de Pediatrie II Bega, România se numără printre țările cu o pondere ridicată a deceselor provocate de pneumonie la copiii sub cinci ani.

Aproximativ unul din patru decese înregistrate în această categorie de vârstă este provocat de boală. La nivel mondial, aproape 2.000 de copii sub cinci ani mor zilnic din cauza pneumoniei, iar numărul anual al deceselor depășește 700.000.

Copiii mici și persoanele cu boli cronice, mai vulnerabile

Copiii sub cinci ani, în special cei sub doi ani, prezintă un risc mai mare de a dezvolta forme severe. Sugarii, copiii născuți prematur și cei cu afecțiuni pulmonare cronice sau cu deficiențe imunitare sunt printre cei mai vulnerabili. Totuși, pneumonia poate apărea și la copiii fără probleme de sănătate cunoscute.

„Pneumonia nu trebuie privită ca o simplă răceală. Este o infecție care poate evolua rapid, mai ales la copilul mic, la care mecanismele de apărare ale organismului nu sunt complet dezvoltate. Cei mai vulnerabili sunt sugarii, copiii născuți prematur, cei cu afecțiuni pulmonare cronice sau cu deficiențe imunitare, dar pneumonia poate apărea și la cei sănătoși.

În formele severe, pneumonia poate duce la insuficiență respiratorie acută, ceea ce înseamnă că plămânii nu mai reușesc să asigure oxigenarea corespunzătoare a organismului. În unele cazuri pot apărea și complicații: acumularea de lichid în jurul plămânului, pleurezie sau, în cazurile foarte grave, sepsisul”, explică prof. dr. Ioana Ciucă, coordonatorul Compartimentului de Pneumologie Pediatrică din cadrul Clinicii de Pediatrie II Bega – Spitalul Județean Timișoara.

Riscurile nu îi vizează însă doar pe copii. Medicii Spitalului CFR Timișoara atrag atenția că pneumonia se numără, alături de cancerul pulmonar, bronhopneumopatia obstructivă cronică (BPOC) și tuberculoza, printre afecțiunile respiratorii care provoacă anual mii de decese în România. Persoanele vârstnice și pacienții cu boli cronice sunt deosebit de vulnerabili, iar prezentarea târzie la medic poate favoriza agravarea bolii.

Tusea și febra pot ascunde o pneumonie

La început, pneumonia poate avea manifestări asemănătoare cu cele ale unei răceli obișnuite. Printre simptome se numără tusea, febra, frisoanele, oboseala, scăderea poftei de mâncare, durerile toracice și dificultățile de respirație.

În cazul copiilor, părinții trebuie să fie atenți și la respirația rapidă sau superficială, dificultățile de alimentație și modificările stării generale. Învinețirea buzelor, somnolența accentuată și dificultățile respiratorii severe sunt semne de alarmă care necesită intervenție medicală de urgență.

Atât medicii de la Bega, cât și cei de la Spitalul CFR Timișoara avertizează asupra riscurilor administrării antibioticelor fără recomandare medicală. Nu toate pneumoniile sunt provocate de bacterii, existând și forme virale pentru care antibioticele nu acționează asupra virusului care a produs infecția.

„Una dintre greșelile pe care trebuie să le evităm este administrarea antibioticelor la primele semne de tuse sau febră. Nu orice infecție respiratorie este o pneumonie și nu orice pneumonie necesită antibiotic, pentru că există și pneumonii de cauză virală. Tratamentul trebuie stabilit de medic, în funcție de cauza infecției, de vârsta copilului și de severitatea bolii”, mai transmite dr. Ioana Ciucă.

La rândul lor, medicii de la CFR avertizează că administrarea antibioticelor fără indicație medicală, modificarea dozelor sau întreruperea tratamentului din proprie inițiativă pot compromite eficiența terapiei și pot favoriza apariția rezistenței bacteriene.

Vaccinarea, importantă pentru prevenirea formelor grave

Vaccinarea antipneumococică și antigripală, respectarea schemei naționale de imunizare și prezentarea la medic atunci când apar simptome sau semne de agravare sunt măsuri importante pentru reducerea riscului de îmbolnăvire și de apariție a formelor severe.

În cazul copiilor, medicii de la Bega menționează și imunoprofilaxia împotriva virusului sincițial respirator. Pentru adulți, Spitalul CFR Timișoara recomandă, de asemenea, renunțarea la fumat.

În cadrul Compartimentului de Pneumologie Pediatrică al Clinicii de Pediatrie II Bega, copiii cu afecțiuni respiratorii acute și cronice, inclusiv infecții pulmonare, sunt evaluați și monitorizați prin consultații, ecografie pulmonară și, atunci când situația o impune, analize de laborator.

Totodată, în Ambulatoriul Spitalului CFR Timișoara funcționează un Cabinet de Pneumologie, unde pacienții pot beneficia de consultații gratuite pe baza unui bilet de trimitere de la medicul de familie.

Denumire beneficiar:

NEOCLINIC CONCEPT SRL

Titlul proiectului:

Digitalizare societate

Valoarea totală

572.504 lei

Cofinanțarea Uniunii Europene

364.466 lei

Perioada de implementare

26.10.2026 – 26.10.2027

Neoclinic Concept SRL lansează proiectul de creștere a intensității digitale

Neoclinic Concept SRL, cu sediul în Municipiul Timișoara, Calea Dorobanților, nr. 3, sc. B (2), parter, etaj I și etaj II, bloc D3, județul Timiș, derulează, începând cu 26.10.2026, proiectul ”Creșterea nivelului de intensitate digitală pentru NEOCLINIC CONCEPT SRL”, cod SMIS 358538.

Obiectivul general al proiectului este creșterea nivelului de digitalizare și a competitivității întreprinderii prin implementarea de soluții digitale avansate (hardware, software și servicii TIC) care să optimizeze procesele interne, să îmbunătățească interacțiunea cu clienții și partenerii, și să contribuie la transformarea digitală sustenabilă a companiei.

Obiectivele specifice sunt următoarele:

1. Atingerea unui număr de 9 criterii de intensitate digitală conform DESI 2019 în urma implementării proiectului, din care 3 criterii criterii reprezentând rezultat direct al
2. Implementarea unei tehnologii care nu este cuprinsă în DESI 2019, dar contribuie la creșterea nivelului de intensitate digitală a companiei.

Activitățile principale ale proiectului sunt: realizare proceduri de achiziții, măsuri vizând îndeplinirea criteriilor DESI și a unei tehnologii suplimentare care nu se regăsește în DESI 2019, și activitatea de audit IT final.

Rezultatele așteptate sunt:

• 1 tehnologie suplimentară, care nu se regăseste in DESI 2019, rezultată în urma implementării proiectului: Sistem IoT pentru monitorizarea și controlul circuitelor electrice prin intermediul conexiunii la internet.
• 2 criterii DESI îndeplinite în urma implementării proiectului: DESI 1 și DESI

• 1 criteriu DESI rezultat în urma evoluției de la criteriul DESI 5 Deține un website sau o pagină de internet, îndeplinit înainte de depunerea proiectului, la criteriul DESI 6 Deține un website cu funcții complexe rezultat în urma implementării
• 6 criterii DESI indeplinite conform auditului tehnic initial și care vor fi îmbunătățite în urma implementării proiectului: criteriile DESI 2, 4, 7, 8, 9, 10.

Beneficiarii direcți ai proiectului sunt angajații clinicii – medici, asistenți medicali, personal administrativ și personal de suport – care vor utiliza în mod permanent infrastructura digitală implementată. Aceștia vor beneficia de acces rapid la aplicațiile medicale și administrative, de fluxuri de lucru digitalizate, de reducerea timpilor de procesare și de un nivel mai ridicat de acuratețe în gestionarea datelor.

Beneficiarii indirecți ai proiectului sunt pacienții clinicii, persoane fizice care accesează servicii medicale. Aceștia vor beneficia de programări rapide, de timpi de așteptare reduși, de o evidență medicală mai bine organizată, de posibilitatea transmiterii documentelor medicale în format electronic și de o comunicare digitală îmbunătățită cu personalul clinicii. De asemenea, pacienții vor avea acces la informații actualizate și la servicii online prin intermediul platformei web modernizate, ceea ce contribuie la creșterea confortului și a satisfacției.

La nivel extins, proiectul generează beneficii pentru comunitatea locală și sistemul medical regional, prin creșterea calității serviciilor oferite, reducerea presiunii asupra sistemului public de sănătate și promovarea unui model de digitalizare care poate fi replicat în alte unități medicale. Astfel, investiția contribuie la modernizarea generală a serviciilor medicale private și la îmbunătățirea capacității de răspuns la nevoile populației.

(3964)

Inițiativa a fost marcată printr-un eveniment organizat la Muzeul Corneliu Mikloși din Timișoara. Momentul oficial a fost deschis de Șerban Nicolescu, director general Continental Anvelope România, alături de Ruben Lațcău, viceprimarul Municipiului Timișoara, și Florin Petolea, director general STPT. Cei trei au inaugurat simbolic proiectul prin tăierea panglicii, marcând astfel începutul unui parteneriat care susține siguranța transportului școlar din oraș.

Prin această inițiativă, Continental Anvelope România își reconfirmă angajamentul față de Timișoara și față de proiectele care generează un impact direct și pozitiv în viața de zi cu zi a locuitorilor orașului. De peste 25 de ani, compania contribuie la dezvoltarea economică și socială a regiunii, iar susținerea mobilității în siguranță rămâne una dintre direcțiile importante ale implicării sale în comunitate.

Continental microbuze școlare anvelope

(3963)

Incendiul s-a manifestat pe o suprafață de aproximativ 20 de metri pătrați. În interiorul clădirii, salvatorii au descoperit trupul unei persoane decedate, carbonizate.

Pompierii au lichidat incendiul și au continuat intervenția pentru înlăturarea efectelor negative.

Potrivit surselor Tion, este vorba despre o crfimă, posibil între doi oameni ai străzii. Agresorul a fost prins și se fac cercetări.

La sosirea salvatorilor, șapte persoane aveau nevoie de îngrijiri medicale și au fost evaluate la fața locului. Toate victimele erau conștiente și cooperante.

Potrivit ultimului bilanț transmis de pompieri, opt persoane – șase femei și doi bărbați – au fost transportate la spital pentru îngrijiri medicale de specialitate.

„Din primele verificări efectuate la fața locului, a reieșit faptul că un bărbat, în vârstă de 54 de ani, a condus un autobuz pe DC 37, dinspre localitatea Hodoni înspre localitatea Sânandrei, iar la un moment dat ar fi părăsit partea carosabilă prin partea dreaptă a sensului de deplasare, ulterior răsturnându-se. Conducătorul auto a fost testat cu aparatul etilotest, rezultatul fiind negativ”, transmit polițiștii.

În cauză, polițiștii au întocmit un dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de vătămare corporală din culpă, continuând cercetările în vederea stabilirii tuturor cauzelor și împrejurărilor producerii accidentului rutier.