La fața locului au fost identificați doi bărbați, în vârstă de 30 și 32 de ani, care au incendiat mai multe tipuri de deșeuri, printre care materiale plastice și cabluri.

Cei doi au fost sancționați în baza Ordonanței de Urgență nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor. Unul dintre bărbați a primit o amendă de 30.000 de lei, iar celălalt una de 45.000 de lei, pentru arderea deșeurilor și producerea unui disconfort major pentru locuitorii din zonă.

Potrivit legislației în vigoare, incendierea oricărui tip de deșeu, substanță sau obiect este interzisă și se pedepsește cu amenzi cuprinse între 30.000 și 45.000 de lei.

Reprezentanții Poliției Locale Timișoara precizează că nu este un caz izolat. În ultimele luni, alte patru persoane au fost sancționate pentru fapte similare, după ce au incendiat diverse resturi pe străzile Zefirului, Vălișoara și Luță Ioviță.

Azi un nou detașament format din 40 de pompieri a plecat spre Franța pentru a continua misiunea de stingere a incendiilor de pădure, desfășurată în cadrul Mecanismului de Protecție Civilă al Uniunii Europene.

Din echipă fac parte și trei pompieri ai ISU Timiș: plutonierul Adrian Rotaru și sergentul major Marius-Emil Staicu, de la Detașamentul 1 Timișoara, precum și plutonierul Adrian Bișoc, de la Detașamentul 2 Timișoara.

Aceștia vor prelua misiunile colegilor aflați deja în Franța, astfel încât intervențiile să continue fără întrerupere. Autospecialele și echipamentele sunt deja în zona de intervenție, în Departamentul Var, una dintre regiunile afectate de incendiile de vegetație.

Pompierii români vor rămâne în Franța până la jumătatea lunii august și vor interveni ori de câte ori va fi nevoie, alături de salvatori din alte state europene, pentru limitarea și stingerea incendiilor.

Misiunea este coordonată de Departamentul pentru Situații de Urgență și Inspectoratul General pentru Situații de Urgență și reprezintă încă o contribuție a României la efortul comun de sprijinire a statelor afectate de incendii.

Tricoul poartă autografele unor artiști apreciați, precum Delia, Smiley, Theo Rose, ZAZ, Tinie Tempah, Guess Who, Mihail, COMA, Jurjak, Rareș și Cojo, dar și ale altor muzicieni prezenți la Flight Festival 2026, fie pe scenele evenimentului, fie ca invitați.

Pe lângă semnăturile artiștilor, obiectul păstrează și mesajul comunității, fiind semnat de numeroși participanți la festival pe parcursul celor trei zile.

„În ultimii ani am avut privilegiul să construiesc o comunitate extraordinară în jurul proiectului meu, @unudintm. La Flight Festival 2026 am avut o idee: să transform un tricou într-o poveste despre oameni și despre binele pe care îl putem face împreună.

Pe măsură ce proiectul unudintm crește, simt că responsabilitatea mea este să fac bine mai departe. Dacă pot deveni o punte între oamenii care au posibilitatea de a ajuta și cei care au nevoie de sprijin, atunci simt că proiectul își îndeplinește scopul”, a declarat inițiatorul campaniei.

Toate sumele donate vor ajunge exclusiv la Secția de Oncologie a Spitalului de Copii „Louis Țurcanu”, urmând să fie folosite pentru îmbunătățirea condițiilor din secție și pentru susținerea copiilor aflați în tratament. Până acum, campania a reușit să atragă o parte importantă din obiectivul de 5.000 de euro, semn că inițiativa a fost primită cu solidaritate de comunitate.

Persoana care va face cea mai mare donație individuală va primi, în semn de apreciere, tricoul înrămat.

Cei care doresc să contribuie pot face donații online, indiferent de valoarea acestora, prin intermediul platformei 4fund.com, accesând pagina oficială a campaniei.

Programul include atât filme clasice ale cinematografiei românești, cât și producții lansate în ultimii ani.

Astfel, pe 5 august va fi proiectată comedia muzicală „Astă seară dansăm în familie” (1972), regizată de Geo Saizescu, iar pe 6 august publicul va putea vedea „Nea Mărin Miliardar” (1979), una dintre cele mai de succes comedii românești, în regia lui Sergiu Nicolaescu.

Pe 7 august este programată comedia „Retreat Vama Veche” (2024), regizată de Petre Năstase, iar pe 8 august va rula drama bazată pe fapte reale „Omul fără linia vieții” (2023), în regia Adrianei Vasilcov, care spune povestea inginerului român Ionel Sporea.

Festivalul se va încheia pe 9 august cu proiecția filmului istoric „Maria, Regina României” (2019), regizat de Alexis Cahill.

Două proiecții dedicate copiilor

Pe lângă filmele de seară, organizatorii au inclus și două producții pentru copii, care vor fi proiectate de la ora 18:30.

Pe 8 august va rula „Dumbrava minunată” (1980), ecranizare a romanului lui Mihail Sadoveanu, iar pe 9 august va fi proiectat filmul „De-aș fi… Harap Alb” (1965), regizat de Ion Popescu-Gopo și inspirat din basmul lui Ion Creangă.

Intrarea la toate proiecțiile din cadrul Festivalului de Film Românesc este liberă.

Evenimentul va avea loc luni, 3 august, de la ora 11, în Aula Magna „Ioan Curea” a UVT. Potrivit universității, întâlnirea este deschisă jucătorilor de șah de toate vârstele, dar și tuturor celor pasionați de acest sport al minții. Intrarea este liberă.

Viswanathan „Vishy” Anand este unul dintre cei mai importanți șahiști din istorie. A câștigat de cinci ori titlul mondial la șah, de două ori Campionatul Mondial de șah rapid și Cupa Mondială de Șah Blitz. În 1988 a devenit primul mare maestru din India, iar din 2022 ocupă funcția de vicepreședinte al Federației Internaționale de Șah (FIDE).

UVT anunță și un parteneriat pentru promovarea șahului educațional

Vizita lui Anand marchează, potrivit UVT, și începutul unui parteneriat cu Federația Română de Șah și Agenția Națională pentru Sport, care are ca obiectiv promovarea șahului educațional în mediul universitar.

„Conferința maestrului șahist Viswanathan „Vishy” Anand are loc odată cu deschiderea unui parteneriat activ, stabilit de UVT împreună cu Federația Română de Șah și cu Agenția Națională pentru Sport, în scopul de a promova profesionalizarea predării șahului educațional, considerând că practica predării șahului educațional merită să-și găsească locul între disciplinele de ramură din portofoliul academic de la UVT. Astfel, UVT este prima universitate din țară care dezvoltă această disciplină, integrând oficial șahul în trunchiul de formare al studenților”, a declarat rectorul UVT, Marilen Gabriel Pirtea.

În ceea ce privește al doilea tunel, constructorii mai au de excavat aproximativ 270 de metri pe galeria realizată de UMB și încă 107 metri pe cea executată de partenerul bosniac Euro Asfalt. În paralel, continuă lucrările de hidroizolație, armare și turnare a căptușelii finale.

Pentru aceste operațiuni sunt organizate trei fronturi de lucru, urmând să fie deschis și un al patrulea. În același timp, excavările continuă pe zece fronturi de lucru, pe ambele galerii ale tunelului.

Tunelul 2 va fi dotat cu sisteme moderne de siguranță și comunicații, printre care ventilatoare, telefoane de urgență, senzori, hidranți suplimentari pentru intervenții în caz de incendiu și antene radio care vor asigura comunicațiile și transmiterea informațiilor către participanții la trafic.

Toate cele patru portale ale celor două tuneluri au fost deja finalizate, urmând etapa de amenajare arhitecturală, conform DRDP Timișoara.

Avansează și lucrările la partea de drum. Constructorii au executat o mare parte din stratul superior al fundației, realizat din balast stabilizat cu lianți hidraulici. Pentru protejarea acestuia a fost aplicată o emulsie bituminoasă specială, care reduce evaporarea apei și riscul apariției fisurilor, pregătind totodată suportul pentru viitoarele straturi de asfalt.

Pe șantier a început și echiparea uzinei în care vor fi fabricate grinzile prefabricate necesare podurilor și pasajelor de pe lot. În total vor fi produse 442 de grinzi, iar capacitatea uzinei va ajunge la aproximativ 6 grinzi de 40 de metri pe zi. Tot aici va funcționa și o stație de asfalt, destinată producerii mixturilor asfaltice necesare lucrărilor.

Lotul Margina – Holdea este unul dintre cele mai așteptate tronsoane ale autostrăzii A1, acesta urmând să elimine întreruperea de pe coridorul rutier care leagă vestul țării de rețeaua europeană de autostrăzi. Constructorul este asocierea UMB Grup – Euro Asfalt.

Tuneluri Margina Holdea

foto: DRDP Timișoara

Evenimentul organizat de Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș în 28 iulie 2026, în centrul Timișoarei, a atras un public numeros și entuziast, dovadă clară că perpetuarea tradițiilor timișene, în toată pitoreasca lor diversitate, și dragostea pentru folclorul autentic definesc, profund, spiritul locului, identitatea timișeană.

Cea de-a XIX-a ediție a Festivalului-concurs Lada cu zestre, amplu program cultural realizat cu susținerea financiară a Consiliului Județean Timiș, a mobilizat 57 de localități, 1500 de artiști și mii de spectatori, peste o sută de expoziții și mai mult de 1000 de preparate culinare bănățene, a punctat Liliana Laichici, managerul Centrului de Cultură și Artă al Județului Timiș.

La hora timișeană din Piața Victoriei și la Gala folclorică au participat formațiile din cele 11 localități laureate din județul Timiș: Sânnicolau Mare, Deta, Checea, Voiteg, Victor Vlad Delamarina, Remetea Mare, Făget, Parța, Comloșu Mare, Ghilad, Ghiroda, alături de Ansamblul Profesionist Banatul și invitații săi. Spectacolul, captivant, dens și colorat, a fost prezentat de Maria Borțun Popescu.

Hora mare Lada cu Zestre

Ce înseamnă să fii femeie în politică și administrație, domenii istoric dominate de bărbați?

Pentru mine, politica și administrația au mers întotdeauna împreună, chiar dacă fiecare are reguli și provocări diferite. Politica înseamnă implicare, consecvență, diplomație și foarte multă muncă. Este un domeniu în care trebuie să ai răbdare, să construiești încredere și să accepți că rezultatele nu apar peste noapte.

Administrația, în schimb, înseamnă profesionalism, pregătire și disponibilitatea de a învăța permanent. Am absolvit Facultatea de Drept și, imediat după aceea, am intrat în administrația publică. Am lucrat în instituții deconcentrate, în administrația centrală și, ulterior, în Instituția Prefectului. Fiecare etapă m-a obligat să învăț și să mă adaptez.

Când ocupi funcția de prefect sau de subprefect, nu există program de lucru. Pot apărea situații de urgență în orice moment și trebuie să fii acolo.

Este mai greu pentru o femeie? Eu cred că da. De multe ori simți că trebuie să muncești mai mult și să demonstrezi mai mult decât un bărbat pentru a primi aceeași încredere. În politică, femeile sunt analizate nu doar pentru deciziile pe care le iau, ci și pentru felul în care arată, vorbesc sau reacționează. Nu cred că femeile au nevoie de privilegii. Au nevoie de șanse egale. Iar șanse egale înseamnă să nu fii obligată să demonstrezi de două ori mai mult pentru a primi aceeași încredere. Cu timpul, însă, am învățat un lucru: oamenii nu mai țin minte dacă ai fost femeie sau bărbat. Țin minte dacă ai fost competent și felul în care ai reușit să gestionezi provocările cu care te-ai confruntat.

Când ați știut că vreți să vă implicați în politică?

Spre deosebire de unii colegi din politică, eu m-am înscris în PNL încă din perioada studenției. Practic, am crescut în acest partid. Nu am ars etape. Nu am avut un «spate» politic și nu am fost promovată pe alte criterii decât cele care țin de muncă, seriozitate și consecvență. Mi-am construit cariera pas cu pas și cred că tocmai de aceea apreciez fiecare etapă pe care am parcurs-o.

În timpul facultății lucram deja la un cabinet parlamentar. Petreceam zilnic timp în mediul politic și atunci am descoperit că îmi place această lume și că vreau să rămân implicată.

Ce v-a motivat să o faceți? Ați avut în vedere și faptul că puteți fi un exemplu pentru alte femei?

Când am intrat în politică, erau foarte puține femei implicate activ. Am crezut atunci că lucrurile se vor schimba și, într-adevăr, s-au schimbat, dar nu atât de mult pe cât mi-aș fi dorit. Nu am rămas în politică pentru că mi-a fost ușor. Au existat și momente în care ar fi fost mai simplu să fac un pas înapoi. Nu l-am făcut niciodată. Am vrut să demonstrez că și femeile pot ocupa funcții importante, pot inspira încredere și pot conduce cu seriozitate și responsabilitate.

Nu mi-am propus să devin un model. Dar, pe parcurs, am înțeles că fiecare femeie care ajunge într-o funcție importantă deschide puțin drumul și pentru cele care vin după ea. Uneori nici nu îți dai seama că, pur și simplu prin faptul că nu ai renunțat, ai contribuit la schimbarea unor mentalități.

Cum considerați că se raportează partidele politice, în prezent, la ideea de reprezentare feminină în funcții-cheie?

Cred că există încă un plafon invizibil atunci când vorbim despre funcțiile cele mai importante. Da, cu siguranță deschiderea este mult mai mare decât în urmă cu două sau trei decenii, însă nu sunt convinsă că această schimbare a venit exclusiv în mod natural.

Această schimbare a venit și pentru că societatea românească s-a schimbat, dar și pentru că apartenența la Uniunea Europeană a adus standarde și politici publice care au încurajat egalitatea de șanse. Adevărata măsură a progresului va fi momentul în care nu vom mai considera prezența unei femei într-o funcție importantă o excepție sau o știre.

Cum stă PNL la acest capitol, comparativ cu alte partide? Atunci când se discută nominalizări, propuneri și liste de candidați, se are în vedere și egalitatea de gen?

Trebuie să spun cu sinceritate că PNL nu excelează la acest capitol. Dacă privim obiectiv scena politică din ultimii ani, observăm că alte partide au făcut pași pe care PNL încă ezită să îi facă. Au existat propuneri de femei, din partea altor partide politice, pentru cele mai înalte funcții în stat. Dincolo de modul în care au fost evaluate acele candidaturi, simplul fapt că au existat spune ceva despre disponibilitatea de a acorda încredere unor femei pentru pozițiile cele mai importante.

În PNL există multe femei competente, cu experiență administrativă și politică, dar cred că nu le valorificăm suficient. Reprezentarea femeilor în funcțiile de conducere și pe pozițiile cu adevărat relevante este încă sub potențialul pe care îl avem. Nu cred că soluția este promovarea unor femei doar pentru că sunt femei. Dar nici nu cred că este normal ca femeile competente să fie ocolite sau împinse spre poziții secundare.

Un partid își dovedește deschiderea față de egalitatea de șanse nu prin declarații, ci atunci când ia deciziile importante: când stabilește cine conduce, cine candidează și cine primește încrederea de a reprezenta partidul. Acolo se vede dacă egalitatea de șanse este un principiu sau doar un deziderat.

De-a lungul carierei dvs., ați observat diferențe între femei și bărbați care să justifice de ce anumite poziții, mai ales de conducere, s-ar preta doar unui singur gen?

Nu. Nu cred că există funcții „pentru bărbați” și funcții „pentru femei”. În cei peste douăzeci de ani petrecuți în administrație și în politică, am întâlnit femei extraordinare în poziții de conducere și bărbați foarte buni, după cum am întâlnit și exemple mai puțin reușite de ambele părți. Competența, echilibrul, capacitatea de a lua decizii și de a conduce o echipă nu au legătură cu genul, ci cu omul.

Există însă o realitate pe care nu o putem ignora. Deși societatea a evoluat, în foarte multe familii femeia continuă să ducă cea mai mare parte a responsabilităților din afara serviciului. Ea este cea care organizează viața de familie, are grijă de copii, de părinții în vârstă, gestionează lucrurile de zi cu zi și încearcă să le țină pe toate în echilibru. De multe ori, după ce se încheie programul de lucru, începe un al doilea program, acasă.

Ori, o funcție de conducere presupune disponibilitate aproape permanentă, decizii luate sub presiune, întâlniri care depășesc programul obișnuit și situații neprevăzute. Dacă toate acestea se adaugă unor responsabilități familiale care sunt împărțite inegal, este firesc ca drumul unei femei către astfel de poziții să fie mai dificil.

De aceea spun adesea că femeile nu trebuie doar să demonstreze că sunt competente. De multe ori, ele trebuie să demonstreze că pot face față simultan unor responsabilități pe care societatea încă le așează, în mare măsură, tot pe umerii lor.

Cred că aceasta este una dintre barierele cele mai puțin discutate. Nu lipsa de capacitate sau de ambiție, ci faptul că multe femei sunt puse încă în situația de a alege sau de a jongla permanent între carieră și familie. Din fericire, observ că generațiile tinere încep să împartă mai echilibrat responsabilitățile în familie și sper că acest lucru se va reflecta, în timp, și într-o prezență mai mare a femeilor în funcțiile de conducere. O societate câștigă atunci când nici femeile, nici bărbații nu sunt obligați să aleagă între familie și carieră, ci au posibilitatea să le construiască pe amândouă.

Vi s-a întâmplat ca cineva să se îndoiască de autoritatea dumneavoastră doar pentru că sunteți femeie?

Da, cred că încă trăim într-o societate în care autoritatea unei femei este, uneori, pusă mai repede sub semnul întrebării.

Nu am tratat niciodată aceste momente ca pe o ofensă, ci ca pe o provocare. După ce am depus jurământul pentru funcția de prefect al județului Timiș, un bun prieten mi-a dat un sfat: să fiu o mână de fier într-o mănușă de catifea. Am acceptat provocarea. Am învățat că autoritatea nu este o trăsătură de gen. Ea se construiește prin competență, prin echilibru, prin dedicare și prin consecvență.

Ce sfat le-ați da fetelor și femeilor care vor să intre în politică? Ați avut un model de femeie politician?

Astăzi este firesc ca atunci când vorbim despre femei care au schimbat politica să ne gândim la Margaret Thatcher sau Angela Merkel. Le admir și eu pentru ceea ce au reprezentat și pentru felul în care au reușit să se impună într-un domeniu dominat mult timp de bărbați. Însă atunci când eu făceam primii pași în politică, modelul meu a fost Mona Muscă. Era colega mea de partid și una dintre cele mai apreciate parlamentare ale acelor ani. Mi-au plăcut întotdeauna decența, naturalețea, fermitatea și felul în care comunica. Nu încerca să impresioneze prin agresivitate sau prin spectacol, ci prin argumente și prin seriozitate.

Privind în urmă, cred că o admir și pentru modul în care a ales să se retragă din viața politică. A făcut-o cu demnitate, fără să se agațe de funcții sau privilegii și fără să transforme politica într-o carieră din care nu mai poți ieși. Cred că și aceasta este o lecție de caracter.

Iar tinerelor care își doresc să intre în politică le-aș spune să nu se lase descurajate de prejudecăți sau de faptul că, uneori, vor simți că sunt puse în umbră sau că trebuie să demonstreze mai mult decât alții. Să aibă o bază educațională și profesională solidă, să fie consecvente și să aibă răbdare.

În politică nu există scurtături durabile. Și le-aș mai spune un lucru, din propria experiență: să nu aștepte să le ofere cineva o șansă. Să și-o construiască.

În concluzie, credeți că este nevoie de mai multe femei în politică?

Da, categoric. Cred că România are nevoie de mai multe femei în politică. Nu din dorința de a bifa un procent sau de a răspunde unei tendințe, ci pentru că avem nevoie ca deciziile importante să fie luate de cei mai buni oameni pe care îi avem, iar printre aceștia sunt foarte multe femei. O societate care își dorește să evolueze nu își poate permite să lase nevalorificate experiența, competența și perspectiva jumătății dintre cetățenii săi.

Mi-aș dori ca, peste câțiva ani, o astfel de întrebare să nu mai fie necesară. Să nu ne mai întrebăm dacă este nevoie de mai multe femei în politică, ci doar dacă oamenii care ne reprezintă sunt competenți, integri și lucrează în interesul cetățenilor. Cred că aceea va fi, cu adevărat, măsura unei societăți mature.

Liliana Oneț

Luna Plină în Vărsător formează 4 aspecte importante cu planetele Pluto, Jupiter, Neptun și Uranus.

Conjuncția cu Pluto în Vărsător aduce o profunzime aparte. Planeta Pluto este marele transformator, care îngroapă vechiul pentru a lăsa spațiu de renaștere, reînnoire. Pluto ne obligă să ne privim în oglindă și să ne eliberăm de tiparele depășite care ne împiedică să ne trăim autenticitatea.

Elementul tensionat al acestui eveniment cosmic este opoziția dintre Luna în Vărsător și planeta Jupiter. În semnul regal al Leului, Jupiter amplifică dramatismul, orgoliul, dorința de afirmare, nevoia acută de a străluci și a fi în centrul atenției. De cealaltă parte, Luna în Vărsător aduce o perspectivă obiectivă și orientarea către binele colectiv. Această dinamică creează o punte de tensiune creativă între „Eu” și „Noi”, prin care adevărata strălucire personală constă în capacitatea de a deveni un far pentru întreaga comunitate, omenire.

Dacă aspectele Lunii Pline cu planetele Pluto și Jupiter generează o presiune uriașă de schimbare, aspectele armonioase create de celelalte două planete transgeneraționale vin ca o gură de aer proaspătă.

Trigonul Lunii Pline în Vărsător cu planeta Uranus în Gemeni aduce idei revoluționare, soluții neconvenționale și o comunicare sclipitoare. Sextilul pe care îl face cu planeta Neptun în Berbec adaugă o notă mistică și vizionară, care ne aduce curajul să luptăm pentru ideile și valorile în care credem cu adevărat.

Această Lună Plină în Vărsător este un manifest cosmic pentru libertate, claritate și trezire spirituală. Ne oferă ocazia să părăsim scenariile vechi dictate de ego și să fim vizionarii propriei noastre vieți.

https://www.facebook.com/AstrologTundeMarton

E-mail astrolog.tunde@gmail.com

Investiții:

Lucrări de semnalizare a circulației rutiere, întreținere, funcționare și dirijare a circulației rutiere:

În caz de vreme nefavorabilă nu vor putea fi executate unele lucrări, așa cum sunt ele prevăzute în programul zilnic de lucrări, acestea urmând a fi reprogramate;

– În cazul producerii unor evenimente rutiere lucrările de reparații și înlăturare a daunelor vor fi prioritare față de programul zilnic propus;

– În cazul primirii unor avize de lucrări cu caracter urgent acestea vor fi prioritare față de programul zilnic propus.