„Această plantă conține alergeni extrem de puternici care provoacă alergii respiratorii, precum rino-conjunctivita, însă poate provoca sau agrava astmul, fiind o cauză majoră a alergiilor respiratorii în peste 30 de țări din Europa.

Originară din Statele Unite, ambrozia este considerată o specie invazivă; înainte de 2013, 13,5 milioane de persoane sufereau de alergii provocate de ambrozie, generând costuri anuale de 7,4 miliarde de euro”, transmite dr. Bianca Matiș, medic primar în alergologie și imunologie clinică, în cadrul spitalului.

Medicii explică faptul că, în România, după sezonul de primăvară, urmează perioada în care predomină polenul de ambrozie. Planta este considerată una dintre cele mai importante cauze ale alergiilor respiratorii în Europa, iar alergenii săi pot declanșa rino-conjunctivită alergică și pot provoca sau agrava astmul bronșic.

Potrivit medicilor, simptomele sunt, de regulă, mai intense la sfârșitul verii și în timpul toamnei. Printre cele mai frecvente se numără strănutul repetat, nasul înfundat sau care curge, mâncărimea ochilor, tusea, dificultățile de respirație, senzația de constricție toracică și respirația șuierătoare.

De asemenea, unele persoane pot dezvolta sindromul de alergie orală. În acest caz, sistemul imunitar reacționează și la proteine similare din anumite alimente crude, astfel că după consumul de pepene verde, pepene galben, banane, dovlecei, castraveți, semințe de floarea-soarelui sau ceai de mușețel pot apărea mâncărimi sau furnicături la nivelul gurii și al gâtului.

Cum se stabilește diagnosticul

Medicul alergolog poate confirma sensibilizarea la polenul de ambrozie printr-un test cutanat de tip prick test sau prin analize de sânge. Stabilirea diagnosticului permite alegerea tratamentului potrivit și controlul mai eficient al simptomelor, explică specialiștii.

Cum poate fi redusă expunerea la polen

Deși contactul cu polenul nu poate fi evitat complet, medicii recomandă câteva măsuri care pot limita expunerea, mai ales în perioada de vârf, de la jumătatea lunii august până la sfârșitul lunii octombrie. Printre acestea se numără verificarea zilnică a nivelului de polen, menținerea ferestrelor închise, folosirea aerului condiționat și efectuarea unui duș după petrecerea unei perioade mai lungi în aer liber.

„Cunoașterea sezonului de polen și a perioadelor sale de vârf ajută la prevenirea expunerii, alegerea medicației optime pentru pacienții sensibilizați, care prezintă simptome de severitate strict legată de cantitatea și tipul de polen la care sunt expuși.

Luând în considerare diferențele geografice care pot reflecta clima și flora locale, tipul de alergie la polen care afectează diverse populații este, în mare parte, legat de aceste diferențe macroregionale și chiar microregionale. În general, polenizarea începe în primăvară și se termină în toamnă. În următoarea perioadă în țara noastră va predomina cantitativ polenul de ambrozie”, mai explică dr. Bianca Matiș.

Pentru controlul simptomelor pot fi recomandate antihistaminice, corticosteroizi nazali sau decongestionante, însă tratamentul trebuie reluat în fiecare sezon polinic, la indicația medicului. Totodată, medicii transmit că imunoterapia alergen-specifică reprezintă o opțiune care poate reduce, în timp, sensibilitatea organismului la polenul de ambrozie.

Pe aceeași temă:

Polenul de ambrozie, o amenințare pentru acest început de toamnă. Dr. Ramona Mureșan ne explică despre simptome și tratamente

Măsuri împotriva ambroziei și în acest an. Peste 100 de timișoreni riscă amenzi de până la 20.000 de lei

Ambrozia trebuie distrusă acum, nu în august! Ce poți face când observi planta

Elevii din Timiș își pot verifica liceul la care au fost repartizați folosind codul individual primit la Evaluarea Națională AICI.

Potrivit datelor oficiale, în județul Timiș au completat fișele de opțiuni pentru repartizarea computerizată 4.391 de candidați. Dintre aceștia, doi elevi nu au fost repartizați în această etapă.

Începând de mâine, 23 iulie, și până marți, 28 iulie, elevii declarați admiși trebuie să depună dosarele de înscriere la liceele unde au fost repartizați, potrivit programului stabilit de fiecare unitate de învățământ.

Conform Ordinului nr. 6060/2025, dosarul de înscriere trebuie să conțină cererea de înscriere, copia certificatului de naștere și, după caz, copia cărții de identitate, certificate „conform cu originalul”, precum și fișa medicală. Unele licee pot solicita și alte documente administrative, motiv pentru care elevii și părinții sunt sfătuiți să consulte site-ul sau avizierul unității de învățământ unde au fost admiși.

După încheierea înscrierilor, pe 28 iulie, liceele vor transmite situația locurilor rămase libere, iar în perioada 29-31 iulie comisiile județene de admitere vor soluționa situațiile speciale apărute după repartizarea computerizată. Acestea pot include, de exemplu, cazuri medicale, apropierea de domiciliu, schimburi între elevi sau corectarea unor erori.

A doua etapă a admiterii începe la sfârșitul lunii iulie

A doua etapă a admiterii se adresează absolvenților de clasa a VIII-a care nu au fost repartizați în prima etapă, celor care nu și-au confirmat locul la liceu, precum și absolvenților din seriile anterioare care nu împlinesc 18 ani până la începutul anului școlar 2026-2027.

Calendarul începe pe 31 iulie, când vor fi afișate centrul de admitere, locurile rămase disponibile, inclusiv cele rezervate candidaților de etnie romă și celor cu cerințe educaționale speciale (CES), precum și programul probelor de aptitudini și al testărilor de limbă modernă sau maternă.

Înscrierile pentru probele de aptitudini și testările de limbă vor avea loc pe 3 august, iar susținerea acestora este programată pentru 4 și 5 august. Rezultatele vor fi afișate pe 6 și 7 august, perioadă în care vor putea fi depuse și contestații.

În intervalul 10-12 august, inspectoratele școlare vor primi cererile candidaților care nu au fost repartizați în prima etapă, nu și-au depus dosarele de înscriere, au fost respinși la clasele cu probe de aptitudini, nu au participat la prima etapă sau nu au susținut Evaluarea Națională. Candidații care beneficiază de locuri speciale pentru romi și cei cu CES își păstrează prioritatea pentru ocuparea acestor locuri.

Repartizarea candidaților în cea de-a doua etapă este programată pentru 17 și 18 august și va fi realizată de comisiile județene de admitere, potrivit procedurilor stabilite de fiecare inspectorat școlar. Procesul se va încheia la 18 august, odată cu transmiterea rezultatelor finale către Centrul Național de Admitere.

La sosirea echipajelor, incendiul se manifesta generalizat la nivelul anexei, flăcările propagându-se la acoperișul casei. Suprafața afectată este de aproximativ 200 de metri pătrați.

Pompierii au reușit să lichideze incendiul și continuă intervenția pentru înlăturarea efectelor produse de acesta. Totodată, urmează să fie stabilită cauza probabilă a izbucnirii focului.

Restricțiile se aplică în cele mai frecventate locuri din Portofino, printre care portul turistic, Piazzetta și Molo Umberto I. Turiștii pot face fotografii, însă nu au voie să se oprească pentru perioade lungi, să blocheze căile de acces, să monteze echipamente foto sau să creeze aglomerație.

Potrivit autorităților locale, regulile sunt aplicate în special în sezonul turistic, între aprilie și sfârșitul lunii octombrie, în intervalele orare în care afluxul de vizitatori este cel mai mare. Perioadele și programul pot fi modificate anual, în funcție de numărul turiștilor.

Fostul primar al localității, Matteo Viacava, a explicat că măsura a fost introdusă pentru a preveni ceea ce a numit un „haos anarhic”, provocat de mulțimile care se opreau pentru fotografii în cele mai înguste zone ale satului.

Autoritățile susțin că restricțiile facilitează circulația pietonilor și permit accesul rapid al vehiculelor de intervenție în caz de urgență.

Portofino are mai puțin de 400 de locuitori permanenți, însă atrage anual sute de mii de turiști. Portul pitoresc, clădirile viu colorate, iahturile de lux și popularitatea în rândul celebrităților au transformat localitatea într-unul dintre cele mai fotografiate locuri din Italia.

În ultimii ani, fenomenul s-a amplificat odată cu rețelele sociale, unde imaginile din Portofino au devenit extrem de populare. Cozile formate de turiști pentru fotografii au determinat autoritățile să adopte reguli mai stricte pentru a limita aglomerația și a păstra farmecul stațiunii.

Reprezentanții administrației locale le recomandă tuturor celor care călătoresc în Italia să se informeze înainte de plecare cu privire la regulile și restricțiile locale, pentru a evita amenzile și alte neplăceri în timpul vacanței, mai notează Express.

Ediția din acest an va debuta cu o masă comunitară, la care participanții vor putea degusta produse și preparate din diferite regiuni ale țării, realizate de producători și inițiative care promovează principiile Slow Food, agroecologia, producția artizanală și lanțurile alimentare scurte.

Organizatorii spun că evenimentul își propune să transforme hrana într-un prilej de dialog și colaborare între consumatori, producători, profesori, elevi, bucătari, cercetători și reprezentanți ai comunității.

„Există puține lucruri care ne aduc împreună la fel de firesc precum hrana. În jurul mesei se întâlnesc oameni, comunități, culturi și generații. Festivalul LA PAS este o invitație de a învăța unii de la alții și de a construi împreună un viitor al hranei mai responsabil”, a declarat Mihaela Vețan, președinta Asociației CRIES.

Gazda festivalului este Institutul Francez din România la Timișoara, partener strategic al evenimentului.

„Hrana are capacitatea de a aduce oamenii împreună și de a deschide conversații despre cultură, patrimoniu, mediu și viitor. Ne bucurăm să găzduim această ediție și să contribuim la crearea unui spațiu european de dialog”, a declarat Anne-Laure Rouxel, directoarea Institutului Francez din Timișoara.

Organizatorii arată că festivalul contribuie și la promovarea Banatului în procesul de pregătire pentru titlul de Regiune Gastronomică Europeană, punând în valoare patrimoniul culinar local și colaborarea dintre producători, autorități și comunitate.

„Titlul de Regiune Gastronomică Europeană înseamnă mai mult decât promovarea gastronomiei. Înseamnă grijă față de patrimoniul alimentar, comunitățile locale și resursele naturale. Festivalul LA PAS contribuie la această viziune”, a declarat Simona Neumann, director Visit Timiș.

Programul complet al ediției din 2026 va fi anunțat în perioada următoare, însă organizatorii promit expoziții, intervenții artistice, ateliere pentru copii și familii, întâlniri cu producători și artizani, dezbateri și experiențe gastronomice dedicate publicului larg.

Festivalul LA PAS se desfășoară în cadrul proiectului LA PAS / Slowing Down, implementat de Asociația CRIES și finanțat de Primăria Timișoara, prin Centrul de Proiecte, în cadrul programului multianual „Repere în cultură”. Evenimentul beneficiază de sprijinul Institutului Francez din România la Timișoara, Visit Timiș și al mai multor organizații și instituții partenere.

Leul este a cincea zodie din cercul zodiacal, fiind un semn de foc, fix, guvernat chiar de Soare, centrul sistemului nostru solar, simbolul identității, al spiritului și al forței vitale. Supranumit „regele zodiacului”, Leul poartă în sine o noblețe nativă, o prezență magnetică și o dorință profundă de a aduce solaritate și inspirație în viețile celor din jur.

Caracteristica principală a nativilor Leu este generozitatea, dublată de o demnitate greu de zdruncinat. Nativii Leu sunt persoane entuziaste, curajoase, optimiste și extrem de loiale. Au un simț înnăscut al spectacolului și o carismă care atrage atenția în mod natural, sunt piloni de sprijin și lideri inspiraționali pentru cei din jur.

În relații sunt parteneri pasionali, romantici și extrem de protectori cu cei dragi. Atunci când iubesc o fac din tot sufletul, fiind gata să își susțină și să își apere partenerul cu toată forța lor. Totuși, ei au nevoie să se simtă apreciați, lăudați și valorizați, pentru că lipsa de recunoaștere sau indiferența îi poate răni profund.

În plan profesional excelează în roluri de conducere, dar și în orice domeniu care le permite să își exprime creativitatea și individualitatea. Îi întâlnim adesea lucrând în domeniul artei și al divertismentului, în teatru, antreprenoriat, management, educație (unde pot ghida și inspira), politică, relații publice. Au nevoie de un mediu de lucru unde meritele lor sunt recunoscute și unde pot aduce o viziune proprie.

Marea provocare a nativilor Leu este gestionarea orgoliului și a nevoii constante de validare exterioară. Atunci când își pierd conexiunea cu propria esență, pot deveni încăpățânați, mândri sau excesiv de dramatici. Lecția lor este să înțeleagă că adevăratul „regat” se află în interiorul lor și că valoarea lor este dată de capacitatea de a iubi necondiționat, și de a conduce cu blândețe și generozitate.

Semnul Leu ne arată că viața merită trăită cu bucurie, iubire, strălucire și demnitate.

La mulți ani nativilor Leu! Să străluciți mereu!

Facebook Astrolog Tünde Márton

E-mail astrolog.tunde@gmail.com

Ce înseamnă să fii femeie în politică și administrație, domenii istoric dominate de bărbați?

Pentru mine, politica și administrația au mers întotdeauna împreună, chiar dacă fiecare are reguli și provocări diferite. Politica înseamnă implicare, consecvență, diplomație și foarte multă muncă. Este un domeniu în care trebuie să ai răbdare, să construiești încredere și să accepți că rezultatele nu apar peste noapte.

Administrația, în schimb, înseamnă profesionalism, pregătire și disponibilitatea de a învăța permanent. Am absolvit Facultatea de Drept și, imediat după aceea, am intrat în administrația publică. Am lucrat în instituții deconcentrate, în administrația centrală și, ulterior, în Instituția Prefectului. Fiecare etapă m-a obligat să învăț și să mă adaptez.

Când ocupi funcția de prefect sau de subprefect, nu există program de lucru. Pot apărea situații de urgență în orice moment și trebuie să fii acolo.

Este mai greu pentru o femeie? Eu cred că da. De multe ori simți că trebuie să muncești mai mult și să demonstrezi mai mult decât un bărbat pentru a primi aceeași încredere. În politică, femeile sunt analizate nu doar pentru deciziile pe care le iau, ci și pentru felul în care arată, vorbesc sau reacționează. Nu cred că femeile au nevoie de privilegii. Au nevoie de șanse egale. Iar șanse egale înseamnă să nu fii obligată să demonstrezi de două ori mai mult pentru a primi aceeași încredere. Cu timpul, însă, am învățat un lucru: oamenii nu mai țin minte dacă ai fost femeie sau bărbat. Țin minte dacă ai fost competent și felul în care ai reușit să gestionezi provocările cu care te-ai confruntat.

Când ați știut că vreți să vă implicați în politică?

Spre deosebire de unii colegi din politică, eu m-am înscris în PNL încă din perioada studenției. Practic, am crescut în acest partid. Nu am ars etape. Nu am avut un «spate» politic și nu am fost promovată pe alte criterii decât cele care țin de muncă, seriozitate și consecvență. Mi-am construit cariera pas cu pas și cred că tocmai de aceea apreciez fiecare etapă pe care am parcurs-o.

În timpul facultății lucram deja la un cabinet parlamentar. Petreceam zilnic timp în mediul politic și atunci am descoperit că îmi place această lume și că vreau să rămân implicată.

Ce v-a motivat să o faceți? Ați avut în vedere și faptul că puteți fi un exemplu pentru alte femei?

Când am intrat în politică, erau foarte puține femei implicate activ. Am crezut atunci că lucrurile se vor schimba și, într-adevăr, s-au schimbat, dar nu atât de mult pe cât mi-aș fi dorit. Nu am rămas în politică pentru că mi-a fost ușor. Au existat și momente în care ar fi fost mai simplu să fac un pas înapoi. Nu l-am făcut niciodată. Am vrut să demonstrez că și femeile pot ocupa funcții importante, pot inspira încredere și pot conduce cu seriozitate și responsabilitate.

Nu mi-am propus să devin un model. Dar, pe parcurs, am înțeles că fiecare femeie care ajunge într-o funcție importantă deschide puțin drumul și pentru cele care vin după ea. Uneori nici nu îți dai seama că, pur și simplu prin faptul că nu ai renunțat, ai contribuit la schimbarea unor mentalități.

Cum considerați că se raportează partidele politice, în prezent, la ideea de reprezentare feminină în funcții-cheie?

Cred că există încă un plafon invizibil atunci când vorbim despre funcțiile cele mai importante. Da, cu siguranță deschiderea este mult mai mare decât în urmă cu două sau trei decenii, însă nu sunt convinsă că această schimbare a venit exclusiv în mod natural.

Această schimbare a venit și pentru că societatea românească s-a schimbat, dar și pentru că apartenența la Uniunea Europeană a adus standarde și politici publice care au încurajat egalitatea de șanse. Adevărata măsură a progresului va fi momentul în care nu vom mai considera prezența unei femei într-o funcție importantă o excepție sau o știre.

Cum stă PNL la acest capitol, comparativ cu alte partide? Atunci când se discută nominalizări, propuneri și liste de candidați, se are în vedere și egalitatea de gen?

Trebuie să spun cu sinceritate că PNL nu excelează la acest capitol. Dacă privim obiectiv scena politică din ultimii ani, observăm că alte partide au făcut pași pe care PNL încă ezită să îi facă. Au existat propuneri de femei, din partea altor partide politice, pentru cele mai înalte funcții în stat. Dincolo de modul în care au fost evaluate acele candidaturi, simplul fapt că au existat spune ceva despre disponibilitatea de a acorda încredere unor femei pentru pozițiile cele mai importante.

În PNL există multe femei competente, cu experiență administrativă și politică, dar cred că nu le valorificăm suficient. Reprezentarea femeilor în funcțiile de conducere și pe pozițiile cu adevărat relevante este încă sub potențialul pe care îl avem. Nu cred că soluția este promovarea unor femei doar pentru că sunt femei. Dar nici nu cred că este normal ca femeile competente să fie ocolite sau împinse spre poziții secundare.

Un partid își dovedește deschiderea față de egalitatea de șanse nu prin declarații, ci atunci când ia deciziile importante: când stabilește cine conduce, cine candidează și cine primește încrederea de a reprezenta partidul. Acolo se vede dacă egalitatea de șanse este un principiu sau doar un deziderat.

De-a lungul carierei dvs., ați observat diferențe între femei și bărbați care să justifice de ce anumite poziții, mai ales de conducere, s-ar preta doar unui singur gen?

Nu. Nu cred că există funcții „pentru bărbați” și funcții „pentru femei”. În cei peste douăzeci de ani petrecuți în administrație și în politică, am întâlnit femei extraordinare în poziții de conducere și bărbați foarte buni, după cum am întâlnit și exemple mai puțin reușite de ambele părți. Competența, echilibrul, capacitatea de a lua decizii și de a conduce o echipă nu au legătură cu genul, ci cu omul.

Există însă o realitate pe care nu o putem ignora. Deși societatea a evoluat, în foarte multe familii femeia continuă să ducă cea mai mare parte a responsabilităților din afara serviciului. Ea este cea care organizează viața de familie, are grijă de copii, de părinții în vârstă, gestionează lucrurile de zi cu zi și încearcă să le țină pe toate în echilibru. De multe ori, după ce se încheie programul de lucru, începe un al doilea program, acasă.

Ori, o funcție de conducere presupune disponibilitate aproape permanentă, decizii luate sub presiune, întâlniri care depășesc programul obișnuit și situații neprevăzute. Dacă toate acestea se adaugă unor responsabilități familiale care sunt împărțite inegal, este firesc ca drumul unei femei către astfel de poziții să fie mai dificil.

De aceea spun adesea că femeile nu trebuie doar să demonstreze că sunt competente. De multe ori, ele trebuie să demonstreze că pot face față simultan unor responsabilități pe care societatea încă le așează, în mare măsură, tot pe umerii lor.

Cred că aceasta este una dintre barierele cele mai puțin discutate. Nu lipsa de capacitate sau de ambiție, ci faptul că multe femei sunt puse încă în situația de a alege sau de a jongla permanent între carieră și familie. Din fericire, observ că generațiile tinere încep să împartă mai echilibrat responsabilitățile în familie și sper că acest lucru se va reflecta, în timp, și într-o prezență mai mare a femeilor în funcțiile de conducere. O societate câștigă atunci când nici femeile, nici bărbații nu sunt obligați să aleagă între familie și carieră, ci au posibilitatea să le construiască pe amândouă.

Vi s-a întâmplat ca cineva să se îndoiască de autoritatea dumneavoastră doar pentru că sunteți femeie?

Da, cred că încă trăim într-o societate în care autoritatea unei femei este, uneori, pusă mai repede sub semnul întrebării.

Nu am tratat niciodată aceste momente ca pe o ofensă, ci ca pe o provocare. După ce am depus jurământul pentru funcția de prefect al județului Timiș, un bun prieten mi-a dat un sfat: să fiu o mână de fier într-o mănușă de catifea. Am acceptat provocarea. Am învățat că autoritatea nu este o trăsătură de gen. Ea se construiește prin competență, prin echilibru, prin dedicare și prin consecvență.

Ce sfat le-ați da fetelor și femeilor care vor să intre în politică? Ați avut un model de femeie politician?

Astăzi este firesc ca atunci când vorbim despre femei care au schimbat politica să ne gândim la Margaret Thatcher sau Angela Merkel. Le admir și eu pentru ceea ce au reprezentat și pentru felul în care au reușit să se impună într-un domeniu dominat mult timp de bărbați. Însă atunci când eu făceam primii pași în politică, modelul meu a fost Mona Muscă. Era colega mea de partid și una dintre cele mai apreciate parlamentare ale acelor ani. Mi-au plăcut întotdeauna decența, naturalețea, fermitatea și felul în care comunica. Nu încerca să impresioneze prin agresivitate sau prin spectacol, ci prin argumente și prin seriozitate.

Privind în urmă, cred că o admir și pentru modul în care a ales să se retragă din viața politică. A făcut-o cu demnitate, fără să se agațe de funcții sau privilegii și fără să transforme politica într-o carieră din care nu mai poți ieși. Cred că și aceasta este o lecție de caracter.

Iar tinerelor care își doresc să intre în politică le-aș spune să nu se lase descurajate de prejudecăți sau de faptul că, uneori, vor simți că sunt puse în umbră sau că trebuie să demonstreze mai mult decât alții. Să aibă o bază educațională și profesională solidă, să fie consecvente și să aibă răbdare.

În politică nu există scurtături durabile. Și le-aș mai spune un lucru, din propria experiență: să nu aștepte să le ofere cineva o șansă. Să și-o construiască.

În concluzie, credeți că este nevoie de mai multe femei în politică?

Da, categoric. Cred că România are nevoie de mai multe femei în politică. Nu din dorința de a bifa un procent sau de a răspunde unei tendințe, ci pentru că avem nevoie ca deciziile importante să fie luate de cei mai buni oameni pe care îi avem, iar printre aceștia sunt foarte multe femei. O societate care își dorește să evolueze nu își poate permite să lase nevalorificate experiența, competența și perspectiva jumătății dintre cetățenii săi.

Mi-aș dori ca, peste câțiva ani, o astfel de întrebare să nu mai fie necesară. Să nu ne mai întrebăm dacă este nevoie de mai multe femei în politică, ci doar dacă oamenii care ne reprezintă sunt competenți, integri și lucrează în interesul cetățenilor. Cred că aceea va fi, cu adevărat, măsura unei societăți mature.

Liliana Oneț

Lucrări de semnalizare a circulației rutiere, întreținere, funcționare și dirijare a circulației rutiere:

În caz de vreme nefavorabilă nu vor putea fi executate unele lucrări, așa cum sunt ele prevăzute în programul zilnic de lucrări, acestea urmând a fi reprogramate;

– În cazul producerii unor evenimente rutiere lucrările de reparații și înlăturare a daunelor vor fi prioritare față de programul zilnic propus;

– În cazul primirii unor avize de lucrări cu caracter urgent acestea vor fi prioritare față de programul zilnic propus.

Odiseea, Cinema Timiș, ora 19

Y, Cinema Studio, ora 19:30

Aici mă simt acasă, Cinema Victoria, ora 20:30

Young Summer Love: Before Sunrise, Studio Terasă, ora 21:30

Centrul Multifuncțional Bastion

• Expoziție de pictură și ceramică „Amintiri din viitor”, semnată de artistele Lucia Kolla Stoica și Hella Crasnanic.

Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș

• Expoziția „Paradisul de după colț”.

Muzeul Național de Artă Timișoara

• Expoziția permanentă „Artă Bănățeană și Artă Modernă Românească”;

• Expoziția permanentă „Artă Europeană” – Fondul Ormos Zsigmond;

• Expoziția permanentă „Laborator restaurare-conservare”;

• Expoziția permanentă a colecției „Corneliu Baba”;

• Expoziția interactivă „Bufetul Simțurilor”, în Galeria Arcada; 

• Expoziția „Utopie și cercetare. Grupurile experimentale timișorene 111 și Sigma (1966-1981)”;

• MNArT Open View: „Compoziție”, semnată de Corneliu Vasilescu (1934–2023);

• Expoziția Absolvenților Facultății de Arte și Design UVT 2026 – „ Turning Point”.

Muzeul Național al Banatului

• Expoziția permanentă „Istoria militară a Banatului”, Bastion Maria Theresia, parter;

• Expoziția permanentă „Spațiile Oravitzan”, Bastion Maria Theresia, hol etajul I;

• Expoziția „Bastion Viola. Frânturi din istoria Politehnicii”, Bastion Maria Theresia, hol etajul I;

• Expoziția permanentă „Ștefan Popa Popa’s”, Bastion Maria Theresia, parter;

• Expoziția „Albume de familie. Burghezia din Banat în perioada modernă 1800 – 1947”, Bastion Maria Theresia, mansarda B1;

• Expoziția „Oglinda frumuseții! De la simplitatea femeii la divinitatea zeiței în antichitate”, Bastion Maria Theresia, mansarda B2.

Muzeul Satului Bănățean Timișoara

• Expoziția permanentă „O zi din viața satului – Banatul în comunism”;

• Expoziția „Povești din vârful casei. Țigle, lut și meșteșug”;

• Ansamblul de gospodării și monumente de arhitectură tradițională, în aer liber.

Expoziții permanente la Memorialul Revoluției, program de vizitare: Luni – Vineri: 8-18, Sâmbătă: 10-18, Duminică: 10-18 (ultimul vizitator: cu 30 de min. înainte de închidere).

Dacă știți evenimente care nu se regăsesc pe lista noastră, vă rugăm să ne trimiteți un mesaj la redactie@tion.ro.

Ministerul român recomandă turiștilor și tuturor cetățenilor aflați în aceste zone să manifeste prudență, să respecte indicațiile autorităților locale și să urmărească permanent informațiile oficiale privind evoluția situației.

În caz de urgență, persoanele aflate în Grecia pot apela Serviciul de Pompieri la numărul 199.

Românii care au nevoie de asistență consulară pot contacta Ambasada României la Atena, la numerele +30 210 672 8875 și +30 210 672 8879, precum și Consulatul General al României la Salonic, la +30 231 034 0088. Apelurile sunt preluate permanent de Centrul de Contact și Suport al Cetățenilor Români din Străinătate.

Pentru situații de urgență, sunt disponibile și telefoanele de permanență ale misiunilor diplomatice: +30 697 899 6222 (Ambasada României la Atena) și +30 690 647 9076 (Consulatul General al României la Salonic).

MAE recomandă, de asemenea, consultarea informațiilor actualizate privind incendiile și măsurile de autoprotecție publicate de autoritățile elene, precum și utilizarea aplicației „Călătorește informat”, destinată cetățenilor români care se deplasează în străinătate.