Tradiția vopsirii ouălor în Vinerea Mare este păstrată la mănăstire de mult timp, însă în număr mare – până la 1.000 – se pregătesc mai ales după 1990. Ouăle vor fi așezate pe masa de Paști și împărțite credincioșilor care vor veni la slujba de Înviere.

„La noi, la mănăstire, în Vinerea Mare, în fiecare an vopsim ouăle roșii. Este o tradiție foarte veche, de peste 2.000 de ani, de la răstignirea Domnului nostru Iisus Hristos. Anul acesta vopsim 1.000 de ouă. Le așezăm și în formă de cruce, în curtea bisericii, ca simbol al Sfintei Cruci. Le vopsim tradițional, cu coji de ceapă. Așa facem de mulți ani, pentru că este o vopsea naturală. Nu folosim vopsele chimice, pentru că nu sunt sănătoase. […] Suntem o obște destul de mare și, în zilele de Paști, mai dăm și la săraci, iar ouăle se împart. Tradiția aceasta se păstrează aici de când este mănăstirea, din 1944,”, ne-a explicat maica-stareță Casiana.

Măicuțele spun că această zi are o semnificație aparte și este dedicată pregătirii pentru sărbătoare, dar și reculegerii. Ouăle roșii rămân unul dintre cele mai cunoscute simboluri ale Paștelui, legate de răstignirea lui Iisus Hristos.

În noaptea de Înviere, la Mănăstirea Timișeni-Șag sunt așteptați numeroși credincioși din Timișoara și din localitățile din jur, care vin să ia lumină și să participe la slujbă.

„În noaptea de Înviere, programul începe la 11:30, iar la ora 12 luăm Sfânta Lumină și facem înconjurul bisericii. Vine lume din Timișoara și din alte părți. După aceea urmează Sfânta Liturghie, care ține până în jurul orei 4 dimineața. Sunt și credincioși care rămân până la final, mai ales cei care vor să se împărtășească”, a adăugat maica-stareță.

Mănăstirea Timișeni-Șag

Pe aceeași temă:

Programul complet al slujbelor din Săptămâna Mare și Săptămâna Luminată la Catedrala Mitropolitană

Polițiștii Biroului Investigații Criminale, sub coordonarea unui procuror, au reținut bărbatul pentru 24 de ore.

Pe 9 aprilie, instanța a decis să îi fie impus control judiciar pentru 60 de zile, cu obligativitatea purtării unui dispozitiv electronic de supraveghere.

Potrivit echipei medicale, dincolo de diagnostic, cazul reflectă un proces de recuperare construit treptat, pas cu pas. Planul terapeutic include mai multe tipuri de intervenții: recuperare asistată robotic, cu sisteme precum Lokomat și R-Gait, precum și roboți pentru membrul superior; terapie ocupațională, realizată prin activități interactive menite să redea autonomia funcțională; kinetoterapie intensivă și personalizată, adaptată progresului pacientei.

Procesul de reabilitare este susținut de o echipă multidisciplinară formată din fiziokinetoterapeuți și medici rezidenți în medicină fizică și de reabilitare, implicați în monitorizarea și adaptarea continuă a tratamentului.

Printre membrii echipei se numără fiziokinetoterapeuții Octavian Rusu și Oliver Lukacs, precum și medicii rezidenți Bogdan Petrițan, Raul Popa, Tania Gaborean, Cristian Bucica și Alin Trancă.

În timpul internării, pacienta și-a sărbătorit aniversarea vârstei de 20 de ani, eveniment marcat de echipa medicală.

„Și pentru că viața înseamnă și speranță, nu doar recuperare – am avut bucuria să-i fim alături și într-un moment special: aniversarea celor 20 de ani. Un moment simplu, dar plin de emoție, care ne-a reamintit tuturor de ce facem ceea ce facem. Recuperarea nu este doar despre corp. Este despre curaj, răbdare și oameni care nu te lasă să renunți”, a transmis echipa medicală.

Informațiile se bazează pe un studiu publicat în Journal of Allergy and Clinical Immunology: In Practice, care a analizat 374 de cazuri de reacții severe la copii sub 3 ani și a identificat tipare specifice acestei categorii de vârstă.

Specialiștii subliniază că aproape jumătate dintre părinți au identificat semnele unei reacții alergice abia după ce aceasta s-a produs. Motivul principal este lipsa de informație, nu absența simptomelor. La sugari, manifestările sunt adesea indirecte, deoarece copiii nu pot descrie ce simt, iar semnalele apar prin comportament sau modificări fiziologice.

Printre alimentele cel mai des asociate cu reacții severe la această vârstă se numără: laptele de vacă (25%); oul (21%); arahidele (20%); nucile și alunele (10%). Acestea sunt, de regulă, și primele alimente introduse în alimentația copilului.

Cum se manifestă anafilaxia la bebeluși

Simptomele pot afecta mai multe sisteme ale organismului:

La nivelul pielii (în aproximativ 90% dintre cazuri):

• erupții, roșeață sau urticarie
• umflarea buzelor sau a ochilor
• ochi roșii sau frecați

Respirator:

• respirație dificilă sau zgomotoasă;
• nări dilatate la inspirație
• tuse seacă, „lătrătoare”
• voce sau plâns răgușit

Cardiovascular:

• piele cu aspect marmorat sau culoare cenușie;
• buze sau extremități albăstrui
• stare de slăbiciune, copil „moale”
• dificultăți de trezire

Digestiv (prezent în peste jumătate dintre cazuri):

• vărsături frecvente
• diaree
• dureri abdominale sau arcuirea spatelui

Neurologic și comportamental:

• plâns inconsolabil
• agitație sau, dimpotrivă, letargie
• refuzul alimentației
• incapacitatea de a-și ține capul

De asemenea, bebelușii pot transmite disconfortul prin gesturi precum frecarea ochilor, tragerea de urechi sau mișcări repetate ale limbii.

Când este o urgență

Specialiștii avertizează că anafilaxia este o urgență medicală și necesită intervenție rapidă. Administrarea de adrenalină cât mai devreme este esențială. Părinții sunt sfătuiți să solicite ajutor medical de urgență dacă apar: dificultăți de respirație; letargie bruscă sau tonus muscular scăzut; modificări de culoare ale pielii; combinații de simptome din mai multe sisteme după consumul unui aliment.

O regulă de bază este că apariția simultană a simptomelor din cel puțin două sisteme diferite, după ingestia unui aliment, indică o posibilă reacție alergică severă. Reprezentanții asociației subliniază importanța unui plan de acțiune stabilit din timp pentru copiii diagnosticați cu alergii și încurajează părinții să discute cu medicul alergolog.

„Tu ești primul sistem de alertă al copilului tău. Dacă ceva nu pare în regulă după o masă, mai ales dacă implică mai mult decât un singur simptom, ai dreptul și obligația să mergi la medic.

Dacă copilul tău are o alergie diagnosticată, discută cu medicul alergolog despre un plan de acțiune personalizat – un document scris care să îți spună exact ce să faci. Intuiția ta de părinte contează. Știința îți dă limbajul să o articulezi”, transmit specialiștii AREA părinților.

Cum vor fi distribuiți banii

Singura instituție eligibilă să aplice este Agenția Națională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale, care gestionează programul Erasmus+ în România.

Universitățile nu pot accesa direct fondurile, însă vor primi finanțarea prin intermediul acestei agenții și vor avea rolul de a selecta studenții și de a acorda sprijinul financiar.

Studenții eligibili vor primi:

• 2.550 lei pe lună pentru mobilități fizice de lungă durată (între 2 și 12 luni)
• 2.550 lei sumă fixă pentru mobilități de scurtă durată (între 5 și 30 de zile)

Aceste sume se acordă suplimentar burselor Erasmus+ existente, pentru a acoperi costurile adiționale și a facilita participarea studenților cu resurse limitate.

În același timp, universitățile vor beneficia de un sprijin organizatoric de 1.180 lei pentru fiecare student, destinat activităților administrative, precum selecția, verificarea documentelor sau monitorizarea mobilităților.

Cine poate beneficia

Programul se adresează studenților cu oportunități reduse, adică celor care se confruntă cu obstacole economice sau sociale. Printre categoriile vizate se numără:

• studenții cu bursă socială sau eligibili pentru aceasta
• cei care sunt primii din familie care urmează o facultate
• tinerii din mediul rural sau orașe mici
• studenți din familii monoparentale
• persoanele cu statut de migrant sau refugiat

Termenul-limită pentru depunerea proiectului de către agenția națională este 29 mai. După aprobarea finanțării, aceasta va transmite universităților condițiile și pașii necesari pentru selecția studenților.
Bugetul total al apelului este de 16,24 milioane de euro, dintre care peste 13 milioane provin din fonduri europene. Proiectul are acoperire națională și poate fi implementat pe o perioadă de până la 42 de luni, fără a depăși anul 2029.

Studiul demarat de UVT își propune să ofere o imagine asupra nivelului de pregătire al organizațiilor din regiune și să răspundă la întrebarea: „Cât de pregătite sunt companiile pentru aceste schimbări?”.

Chestionarul analizează mai multe aspecte esențiale, inclusiv:

• existența politicilor de transparență salarială
• implementarea sistemelor de clasificare a posturilor
• modul de structurare a remunerației
• diferențele salariale între femei și bărbați
• nivelul de pregătire pentru comunicarea internă
• barierele, riscurile și beneficiile asociate

Rezultatele vor oferi o imagine de ansamblu asupra mediului de afaceri din regiunea Vest și vor ajuta la identificarea pașilor necesari pentru alinierea la standardele europene, explică reprezentanții UVT.

„Transparența salarială devine un element central în relația dintre angajatori și angajați, iar organizațiile care abordează cu responsabilitate acest proces vor avea un avantaj competitiv real în atragerea și fidelizarea talentelor. În același timp, astfel de transformări necesită o înțelegere profundă a contextului organizațional și a impactului asupra mediului de afaceri.

Prin acest studiu, Universitatea de Vest din Timișoara își asumă rolul de partener activ al comunității economice, contribuind cu expertiză academică relevantă pentru procesele de adaptare la noile cerințe europene. Considerăm că dialogul constant între mediul academic și cel de business este esențial pentru a genera soluții sustenabile și pentru a susține competitivitatea organizațiilor din regiunea noastră”, a transmis Marilen Gabriel Pirtea, rectorul UVT.

La rândul său, Horațiu Regep, Area Manager în cadrul Marsh, a subliniat importanța unei abordări strategice.

„Colaborarea cu Universitatea de Vest din Timișoara reflectă importanța unui dialog real și pragmatic între mediul academic și cel de business, într-un context în care cerințele privind transparența salarială devin tot mai presante pentru organizații.

Expertiza academică, alături de de experiența echipei Mercer Marsh Benefits din România, contribuie la o înțelegere clară și aplicată a acestor schimbări. În contextul actual, accesul la informații relevante, corelat cu accesul la experți și consultanță, reprezintă o bază solidă pentru fundamentarea celor mai bune decizii la nivelul companiilor”, a declarat acesta.

Reprezentanții proiectului invită organizațiile din regiunea Vest, lideri de business, specialiști în resurse umane și manageri, să participe la studiu prin completarea chestionarului. Participarea este confidențială, iar datele vor fi utilizate exclusiv în scop de cercetare, în formă agregată.

Chestionarul poate fi accesat AICI.

Noul regulament propus stabilește un cadru clar pentru organizarea, utilizarea și exploatarea parcărilor publice cu plată, inclusiv introducerea unor soluții digitale moderne. De asemenea, documentul reglementează relațiile dintre operatorul serviciului de administrare a parcărilor și utilizatori, precum și modalitățile de control și taxare.

Potrivit administrației locale, măsurile au ca scop fluidizarea circulației, reducerea aglomerației din zonele centrale și scăderea nivelului de poluare. Totodată, se dorește facilitarea accesului către instituțiile și obiectivele de interes public, dar și creșterea siguranței pietonilor.

Proiectul prevede și stabilirea unor tarife diferențiate pe zone pentru parcările cu plată, urmând ca acestea să fie aprobate de Consiliul Local.

Documentația completă poate fi consultată pe site-ul Primăriei Lugoj, la sediul instituției sau pe platforma națională de consultare publică. Cetățenii sunt invitați să transmită propuneri și sugestii până la data de 20 aprilie 2026, atât online, cât și fizic.

În cazul în care va exista interes din partea societății civile sau a instituțiilor, autoritățile pot organiza și o dezbatere publică pe marginea proiectului.

Alarma a fost dată în jurul orei 8:35, iar la fața locului au ajuns pompierii din cadrul Detașamentului 1 Timișoara, cu două autospeciale de stingere, alături de două echipaje SMURD, dintre care unul cu medic.

La sosirea echipajelor, focul ardea într-o cameră a locuinței, curprinsese 15 metri pătrați, fiind însoțit de fum dens. În interior, salvatorii au găsit un bărbat inconștient, cu arsuri la nivelul picioarelor. Acesta a fost scos de urgență și preluat de echipajele medicale.

Din păcate, în ciuda intervenției rapide, medicii nu au mai putut face nimic pentru a-i salva viața, victima fiind declarată decedată.

Incendiul a fost stins în scurt timp, iar pompierii continuă verificările pentru a stabili de la ce a pornit focul și pentru a înlătura efectele produse.

UPDATE. Cauza incendiului

Pompierii au stabilit că incendiul s-a produs, cel mai probabil, de la o țigară lăsată aprinsă.

Mulți români au obiceiul de a ține post negru.

Este o zi în care, pe lângă rugăciune și reflecție, sunt respectate și numeroase obiceiuri populare.

La Timișoara au loc și mai multe slujbe în această zi.

Ziua Învierii se mai numește și Paști. Acest cuvânt este repetat în multe tropare ale Bisericii și aduce creștinilor bucurie duhovnicească. Așa cum spune Sfântul Grigorie Teologul, cuvântul Pasha (Paști) provine din evreiescul Fasca, litera „f” devenind „p”, iar litera „c” devenind „h”. În limba ebraică, cuvântul „Paști” înseamnă „trecere”, fiind cunoscută sărbătoarea Paștilor, în timpul căreia evreii își aminteau de trecerea minunară prin Marea Roșie. Desigur, după cum afirmă și Sfântul Grigorie Teologul, există unii care cred că Pasha provine din cuvântul „pashin” (a pătimi) și înseamnă Patima lui Hristos pentru noi, însă cea mai bună interpretare este prima.

Așa cum poporul israelit sărbătorea trecerea Mării Roșii și dobândirea libertății, la fel și Ierusalimul cel după har sărbătorește noua trecere de la moarte la viață. Aceasta este interpretarea pe care Sfântul Grigorie Teologul o dă într-o cuvântare rostită în ziua de Paști. Preluând aproape fără modificare anumite texte ale Sfântului Grigorie Teologul, Sfântul Ioan Damaschin spune că: Ziua Învierii, popoare, să ne luminăm! Că din moarte la viață și de la pământ la Cer, Hristos-Dumnezeu ne-a trecut pe noi, cei ce cântăm cântare de biruință.

Sărbătorind Paștile, Cuviosul Iosif Vrienios, care a fost ucenic al Sfântului Grigorie Palama și îndrumător al Sfântului Marcu Evghenicul, analizează înțelesul teologic al acestui praznic împărătesc. Paștile înseamnă trecerea de la întuneric la lumină, ieșirea din Iad pe pământ, ridicarea de la pământ la Ceruri, mutarea de la moarte la viață, învierea muritorilor căzuți, rechemarea exilaților alungați din Rai, scoaterea din stricăciune a celor robiți, viața adevărată a celor credincioși, bucuria întregii lumi și cinstea Sfintei Treimi. Semnificațiile Paștilor sunt fără număr, pentru că la fel de multe sunt și fețele harului care însoțește această sărbătoare. Paștile sunt alinarea sufletelor, desfătarea gândurilor, odihna trupurilor, luminarea ochilor, dulceața rostirii, veselie, căldură, pace și bucurie.

Sătbătoarea Învierii lui Hristos are loc o dată pe an, dar mai există și Paștile din fiecare săptămână. Sfânta Liturghie și împărtășirea cu Trupul și cu Sângele lui Hristos fac posibil ca fiecare om să se împărtășească din lumina Paștilor. Sfântul Ioan Gură de Aur afirmă în acest sens că Paștile nu înseamnă post, ci jertfă și dar, înseamnă fiecare strângere laolaltă a credincioșilor, pentru că, de fiecare dată când ne adunăm la sfânta Liturghie, plinind ceea ce ne cere Biserica, puterile lui Satana sunt nimicite (Sfântul Ignatie Teoforul), iar noi dobândim simțirea că moartea a fost biruită – transmite preot iconom-stavrofor Horia Țâru.

Electroruga Takeover w/ Mihu & UFO, aethernativ, ora 20:30

Expoziții permanente la Memorialul Revoluției, program de vizitare: Luni – Vineri: 8-18, Sâmbătă: 10-18, Duminică: 10-18 (ultimul vizitator: cu 30 de min. înainte de închidere).

Dacă știți evenimente care nu se regăsesc pe lista noastră, vă rugăm să ne trimiteți un mesaj la redactie@tion.ro.