Adelina Rosca are o experiență de peste două decenii în executive search și o activitate în conectarea companiilor cu lideri și parteneri la nivel național și internațional. Prin Rosman Talent Solutions, cu birouri în București și Timișoara, Adelina Roșca și echipa sa lucrează cu clienți din peste 15 sectoare de activitate și îi ajută să identifice specialiștii și liderii de care au nevoie.

„Modul de lucru IESF se bazează pe acoperirea globală și pe expertiza locală a partenerilor noștri. Înțelegem cultura organizațională a clientului, oamenii din spatele rolurilor și specificul regional. Astfel, o companie care recrutează în România, India, Brazilia sau Franța găsește la noi același nivel de calitate și implicare.

Încrederea dintre parteneri face posibilă această continuitate. Ne încredințăm clienții unii altora, construim proiecte împreună și învățăm din experiența fiecăruia. În mandatul meu, vreau să întăresc această colaborare, inclusiv prin mentorat și schimb de bune practici, pentru a ne adapta permanent la nevoile companiilor și la schimbările din business”, afirmă Adelina Roșca.

Experiență antreprenorială și contribuție internațională

Absolventă de psihologie la Universitatea de Vest din Timișoara, Adelina Roșca și-a început cariera ca psiholog și consilier școlar. A intrat apoi în executive search, unde a evoluat de la researcher la consultant, Branch Manager și Country Manager în cadrul unei companii internaționale de executive search.

În 2014 a fondat Rosman Talent Solutions, construind o companie în care cunoașterea pieței și înțelegerea oamenilor susțin relații de lungă durată cu clienții. Experiența sa include consultanță pentru organizații și career coaching, iar din 2024 este membră în boardul Romanian Business Leaders, Filiala Banat.

Membră a IESF din 2010 și implicată în structura de conducere a organizației din 2018, Adelina Roșca a contribuit la dezvoltarea rețelei, atragerea de noi parteneri și inițierea de proiecte internaționale. În 2019 și 2022 a primit distincția Cross-border Champion pentru proiectele inițiate și derulate în colaborare cu firme partenere din alte țări.

„A fost un privilegiu să conduc IESF în ultimii cinci ani și să fac parte din consiliul său director timp de opt ani. Ceea ce diferențiază rețeaua noastră globală nu este doar standardele operaționale comune, ci și încrederea profundă, colaborarea între colegi și relațiile profesionale de lungă durată create peste granițe. Îi predau președinția Adelinei Roșca cu încredere deplină. Experiența sa vastă în executive search la nivel global și viziunea strategică o fac excepțional de calificată pentru a conduce IESF în următoarea fază de expansiune și inovare globală”, spune Gertjan van de Groep, președintele actual al IESF.

Prioritățile noului mandat

La conducerea IESF, Adelina Roșca va urmări extinderea în piețe prioritare, dezvoltarea businessului la nivel global și consolidarea relațiilor dintre membrii rețelei. Agenda sa include construirea de alianțe strategice, dezvoltarea CEO Practice, dedicată consultanței pentru roluri de director general și membri de bord, precum și creșterea vizibilității internaționale a organizației.

Schimbul de expertiză între parteneri și integrarea inteligenței artificiale în activitatea de executive search vor susține aceste obiective. Accentul va rămâne pe capacitatea rețelei de a înțelege nevoile clienților și de a identifica lideri potriviți atât pentru responsabilitățile rolului, cât și pentru cultura și direcția companiei.

„Inteligența artificială ne ajută să analizăm informațiile și să lucrăm mai eficient. Valoarea noastră în executive search vine însă din felul în care înțelegem o companie, evaluăm un lider și construim încredere. În mandatul meu, vreau să încurajez schimbul de experiență între parteneri, astfel încât să folosim tehnologia cu discernământ și să aducem mai multă valoare clienților”, spune Adelina Roșca.

Continuitate și o nouă perspectivă la conducerea IESF

Noul mandat continuă contribuțiile președinților care au consolidat organizația. Normand Lebeau ( Canada) a adus stabilitate și a construit o fundație solidă pentru IESF. Victor Carulla ( Spania) a contribuit major la dezvoltarea rețelei în America Latină, iar Gertjan van de Groep ( Olanda) a dezvoltat businessul global și colaborarea dintre parteneri.

Printre obiectivele mandatului lui Gertjan s-a numărat pregătirea unei femei pentru succesiune. Colaborarea sa apropiată cu Adelina Roșca a susținut pregătirea acesteia pentru rol și tranziția către noua conducere.

„Le sunt recunoscătoare pentru ceea ce au construit și pentru încrederea pe care mi-au acordat-o. Colaborarea cu Gertjan m-a pregătit pentru această responsabilitate. Preiau o organizație cu o fundație solidă și cu parteneri a căror experiență ne permite să construim mai departe”, declară Adelina Roșca.

Despre IESF

International Executive Search Federation este o rețea globală de firme independente specializate în executive search și consultanță în capital uman cu prezență in 30 de tari la nivel global. Înființată în 2002, organizația conectează expertiza locală a partenerilor pentru a sprijini companiile în identificarea și atragerea liderilor potriviți pe piețe naționale și internaționale.

Mai multe informații: https://iesf.com

Despre Rosman Talent Solutions

Fondată în 2014, Rosman Talent Solutions (RosMinds) are birouri în București și Timișoara și lucrează cu clienți naționali și internaționali din peste 15 sectoare de activitate. Serviciile sale includ executive search și talent acquisition, consultanță și interim management, consiliere în carieră și outplacement.

(3937)

„Acum vin și după echipa mea”, a scris Dominic Fritz într-o postare pe Facebook, în care a descris situația drept o dispută contabilă mai veche, pe care anchetatorii ar fi încadrat-o în categoria faptelor de natură penală.

Potrivit informațiilor prezentate de Antena 3, citate de HotNews, ancheta DNA Timișoara ar viza mai multe persoane din conducerea administrației locale, printre care fostul primar Dominic Fritz, viceprimarul Ruben Lațcău, care conduce în prezent Primăria Timișoara, administratorul public Marius Creiveanu și alți funcționari. Anchetatorii ar fi solicitat documente de la instituție pentru perioada 2021-2022.

„Se pare că este în lucru un dosar penal la DNA pentru mai mulți oameni din Primăria Timișoara, pentru o dispută contabilă cu Colterm de acum 5 ani, îmbrăcată în cuvântul «deturnare». Doar că, la fel ca multe dosare politice care sunt la modă, nu a furat nimeni niciun ban.

Acuzația pare să fie abuz în serviciu pentru obținerea unor foloase necuvenite «în favoarea Municipiului Timișoara». (Acolo au ajuns dosarele de corupție în România, că funcționarii sunt acuzați că au favorizat municipiul pentru care lucrează!). Zic că «pare», pentru că nu am nicio calitate în acest dosar și nu am primit nicio informare despre el. Dar cunosc speța și intuiesc despre ce este vorba.

Pe scurt, în iarna foarte grea 2021/2022, Guvernul României a dat bani orașelor care au sisteme de termoficare pentru a ușura plățile curente către companiile sau serviciile de termie. Așa și Primăria Timișoara a primit 67 de milioane de la guvern și a virat acești bani mai departe la compania municipală Colterm, conform legii. Ban cu ban. Nu a luat nimeni nimic acasă”, a spus Fritz.

Liderul USR a explicat că banii nu puteau fi transferați direct de la Guvern către companie, deoarece operațiunea ar fi putut reprezenta un ajutor de stat ilegal. În plus, primăria ar fi putut acorda fondurile în condițiile contractului de delegare a serviciului de termoficare, avizat de Consiliul Concurenței.

Fritz susține că Ministerul Finanțelor a transmis atunci, în scris, că suma putea fi virată numai în contul de subvenții, iar Colterm ar fi dorit ca banii să fie acordați sub forma unui transfer suplimentar, în afara contractului existent.

„DNA pare acum să zică că trebuia să facem altfel atunci. Sunt ferm convins că dacă am fi făcut-o altfel, acum am avea un dosar penal pentru obținerea unor foloase necuvenite în favoarea Colterm și ajutor ilegal de stat. Alte primării, care au făcut-o exact ca noi, nu au nicio problemă cu DNA.

Acest dosar, dacă există, este în același timp ridicol și revoltător. Când DNA vine după funcționari care încearcă să-și facă treaba cu bună credință, în loc să investigheze corupția reală și averile obscene ale unor politicieni, duce în derizoriu toată lupta anticorupție.

Mai mult, fix ăsta este unul dintre motivele pentru care România este blocată. Pentru că funcționarii lasă mai bine lucrurile nerezolvate în loc să riște să vină cineva după 5 ani să le facă un dosar.

De când am devenit primar, Colterm a primit peste 1 miliard de lei în subvenții din bugetul Timișoarei și am investit sute de milioane de lei în reabilitarea rețelei. Cu toate momentele dificile – neplata certificatelor din anul 2020, înainte să ajung primar, intrarea Colterm în insolvență și întreruperea serviciului pentru 5 zile în octombrie 2021 -, sunt mândru că am reușit să ținem termia din Timișoara nu doar într-o funcționare bună, ci am găsit și soluții reale de salvare pentru viitor. Nicio campanie mediatică sau juridică nu va putea șterge asta”, conchide fostul primar.

Părinții au reușit să obțină acceptul Spitalului ISMETT din Palermo, unde Eliza este așteptată în data de 16 noiembrie 2026.

Drumul spre tratament presupune însă costuri considerabile. Investigațiile medicale, intervenția, transportul în străinătate, precum și șederea și îngrijirea pe o perioadă estimată la aproximativ o lună depășesc posibilitățile financiare ale familiei.

În acest context, comunitatea este invitată să se mobilizeze pentru a-i oferi Elizei șansa de a primi tratamentul de care are nevoie.

Orice contribuție contează și se poate realiza astfel:

Marți dimineața, 13 octombrie, în jurul orei 6:30, bărbatul a vrut să intre în România la volanul unui autoturism înmatriculat în Slovacia și le-a dat polițiștilor cele două documente, care nu păreau în regulă.

Pentru că au avut suspiciuni cu privire la autenticitatea actelor, polițiștii de frontieră au făcut verificări suplimentare. În urma acestora, au stabilit că documentele nu erau autentice și că bărbatul este, de fapt, cetățean sârb.

Acesta le-ar fi spus polițiștilor că a folosit documente false pentru a evita înregistrarea și monitorizarea perioadei de ședere în statele europene prin Sistemul de Intrare/Ieșire (EES).

Bărbatul este cercetat acum pentru tentativă de trecere ilegală a frontierei de stat, fals privind identitatea, conducerea unui vehicul fără permis de conducere, fals material în înscrisuri oficiale și uz de fals.

Polițiștii de frontieră continuă cercetările, urmând ca la final să fie dispuse măsurile legale.

Bărbatul, identificat cu numele de familie Wu, și-ar fi organizat petrecerea de nuntă alături de soția sa, Kong, în timp ce la un alt etaj al aceluiași hotel avea loc botezul copilului său cu Lin, fosta sa parteneră.

Reprezentanții hotelului nu ar fi cunoscut inițial legătura dintre cele două evenimente, întrucât rezervările ar fi fost făcute de persoane diferite.

Tensiunile au izbucnit în ziua evenimentelor, când la hotel a apărut un conflict. Poliția din provincia Guizhou a trimis mai multe echipaje pentru a calma situația.

Potrivit informațiilor apărute în presa chineză, Wu și Kong sunt căsătoriți legal. În schimb, relația dintre bărbat și Lin nu ar fi fost înregistrată oficial, motiv pentru care acesta nu ar putea fi acuzat de bigamie.

Cu toate acestea, familia lui Lin îl acuză de bigamie, iar cele două părți ar fi implicate într-un conflict financiar.

INVESTIȚII:

Lucrări semnalizări rutiere:

În caz de vreme nefavorabilă nu vor putea fi executate unele lucrări, așa cum sunt ele prevăzute în programul zilnic de lucrări, acestea urmând a fi reprogramate;

– În cazul producerii unor evenimente rutiere lucrările de reparații și înlăturare a daunelor vor fi prioritare față de programul zilnic propus;

– În cazul primirii unor avize de lucrări cu caracter urgent acestea vor fi prioritare față de programul zilnic propus.

Experiența sa oferă și perspectiva unei generații pentru care intrarea într-un domeniu tradițional dominat de bărbați a însemnat, de multe ori, nevoia de a demonstra suplimentar competență și profesionalism. Chiar ea povestește că, la începutul carierei de inginer, un coleg i-a spus că va trebui să muncească „de trei ori mai mult decât un bărbat” pentru a fi luată în serios.

Despre această experiență, despre femeile din administrație și politică, dar și despre propriul parcurs, am discutat cu Rodica Militaru în cadrul rubricii „Femei în funcții-cheie”.

În primul rând, ce înseamnă să fii femeie în politică și administrație, domenii istoric dominate de bărbați?

Aș vrea să pornesc de la titlul rubricii, «Femei în funcții-cheie»: sunt consilieră locală USR și suntem 27 de consilieri în total; sunt vicepreședintă a USR Timișoara, iar în biroul filialei suntem 15 membri, deci n-aș zice că sunt chiar funcții «cheie». Dar sunt ambele funcții cu responsabilitate: în consiliul local trebuie să analizezi proiectele de hotărâre, poți depune amendamente, poți scrie proiecte de hotărâre, faci parte din diverse comisii administrative; iar în partid, contribui la bunul mers al filialei.

M-am implicat deseori în analiza și îmbunătățirea unor proiecte de hotărâre, în domenii care țin de competența mea; am și inițiat proiecte care au fost aprobate.

Într-adevăr, în politică predomină bărbații, dar pătrund tot mai mult și femeile. Când am terminat facultatea, primul meu loc de muncă a fost de inginer proiectant, iar un coleg mi-a spus imediat: «Rodica, dacă vrei să fii luată în serios, va trebui să muncești de trei ori mai mult decât un bărbat». De atunci s-au mai schimbat lucrurile, dar tot se așteaptă de la noi, parcă mai mult decât de la bărbați, că trebuie «să dovedim» mereu. Trebuie să demonstrăm că suntem profesioniste și responsabile, dar în același timp să menținem și un echilibru acasă, în familie, ceea ce nu e nici simplu, nici ușor; nu prea poți să le faci foarte bine pe toate, tot timpul. Și nici nu e totdeauna ușor să-ți gestionezi prioritățile.

Ați avut un model de politician, femeie sau nu, care v-a inspirat înainte de a intra în politică?

Sunt multe femei, din diverse epoci istorice, pe care le admir, dar atunci când am decis să mă înscriu în USR, în 2016, am făcut-o pentru că mi s-a vărsat paharul și pentru că experiențele mele de până atunci mi-au arătat că dacă vrei să schimbi ceva, trebuie să fii acolo unde e puterea de decizie politică. Ca inspirație și admirație, din prezent, le menționez pe Paula Romocean și pe Diana Buzoianu: foarte profesioniste în activitatea lor politică și administrativă, foarte harnice și eficiente în muncă, responsabile, oneste, dar în același timp, empatice și feminine. Dar sunt și alte colege de partid, în jurul meu, pe care le admir și care mă inspiră.

Când ați știut că vreți să vă implicați în politică și în viața publică și cum ați făcut primul pas? Ce v-a motivat să o faceți?

În 2007, am început, în Timișoara, ceea ce presa a numit după o vreme lupta cu «blocurile între case»; a fost o luptă grea, în care m-am confruntat de multe ori cu primarul și consiliul local de atunci, cu funcționari din primărie. Dar sunt tenace, știu să formez echipe pentru un scop și, în cele din urmă, am reușit nu doar să anulez în instanță hotărâri de consiliu local date cu încălcarea legii, ci și să contribui la modificarea unor legi privind urbanismul. Atunci mi-am dat seama că e mult mai greu să schimbi unele lucruri din afară decât dacă faci parte din rândul decidenților politici.

În 2016, când s-a pus problema înființării unei filiale a USR la Timișoara, m-am înscris și am devenit membră fondatoare. N-am regretat niciodată, dimpotrivă: mă uit cu foarte multă prețuire la Dominic Fritz, care cu toate ilegalitățile revărsate asupra lui, nu abandonează lupta; la colegele și colegii mei, care din diverse funcții, au reușit să facă binele, pentru că și-au însușit total conceptul de servitor public: cei aleși sau numiți în funcții de conducere se află acolo pentru a servi interesul cetățenilor și nu interesele personale, politice ori de grup.

Ați avut în vedere faptul că puteți fi un exemplu pentru alte femei?

Nu, dar m-am bucurat când am văzut că printre fondatori suntem femei de vârste diferite, cu profesii diferite, că ne mobilizăm și ne sprijinim reciproc și că învățăm una de la alta. Și acest lucru continuă și azi, cu colegele mai noi sau mai vechi.

Nu vă era frică de faptul că, femeie fiind, nu veți fi luată în serios?

Femeie fiind, dacă ești competentă în meseria ta, dacă te preocupă o carieră bazată pe profesionalism, responsabilitate, onestitate, atunci știi să te impui când situația o cere. Trebuie să ai încredere în tine și să nu te lași intimidată. Dar trebuie să știi și să-ți alegi echipa în care lucrezi, să fie oameni cu aceleași valori ca tine.

Având în vedere experiența dvs. de viață, cum ați perceput evoluția ideii de reprezentare feminină de-a lungul timpului?

De-a lungul timpului, au fost femei care s-au implicat în politică, în artă, în afaceri, dar și foarte multe femei care s-au rezumat sau au fost obligate să se rezume la rolul tradițional de soții și mame. Pătrunderea în universități și în meserii considerate eminamente masculine nu a fost deloc ușoară și trebuie să le mulțumim cu recunoștință acelor femei curajoase care au reușit și ne-au deschis calea. Acum, o femeie poate fi cam orice își dorește ea, dar, din păcate, nu peste tot în lume, pentru că discriminarea este încă prezentă și poate lua aspecte cumplite.

Cum se vede acest lucru în politică, în prezent?

Avem legi care cer ca pe listele de candidați să fie prezente și femei, dar fără cote de gen și nu neapărat pe locurile considerate eligibile. Și avem și femei care ezită să intre în politică, pentru că nu vor să fie expuse misoginismului, practicat chiar de politicieni de vârf, dar și de public, culmea, și de femei, nu doar de bărbați. Pe de altă parte, nu e ușor să faci față obligațiilor politice, profesionale și de familie; nu e ușor să-ți setezi prioritățile. De aceea, femeile trebuie încurajate să se implice în politică; să observe că sunt destule femei care fac față cu brio: își fac treaba cu profesionalism, cu responsabilitate, reușesc să aibă realizări notabile.

Cum stă la acest capitol USR, comparativ cu alte partide?

Eu zic că stă bine, de moment, pentru că din patru ministere USR, două sunt conduse de femei: Diana Buzoianu și Oana Țoiu, care au demonstrat cu prisosință competență, responsabilitate și integritate. Sunt singurele femei din 20 de ministere! USR are femei în funcții de primar și viceprimar, consiliere locale și județene, secretar de stat etc.; sunt destule femei în funcții de conducere ale filialelor partidului. Dar criteriile de bază trebuie să fie, indiferent de gen, competența și onestitatea.

În actualul mandat, 9 din 27 de consilieri locali sunt femei. Ce vă spun aceste cifre?

Suntem 6 consiliere care am fost alese pe lista Alianței Timișoara Unită, iar colega noastră Paula Romocean este prima femeie viceprimar din istoria Timișoarei. Într-un consiliu local sau județean e nevoie de profesii diferite, dar indiferent de gen, e nevoie în primul rând de competență, onestitate și responsabilitate.

V-ați confruntat cu misoginismul pe plan profesional sau în viața publică?

Au fost ocazii, da. Pe plan profesional, mai puțin, pentru că m-am prezentat întotdeauna «cu lecțiile făcute», cu argumente, dar în viața publică, mi s-a mai spus uneori: «treci la cratiță»; trec și la cratiță, am zis, că tare-mi place să gătesc, dar am dreptul să am păreri și să muncesc oriunde consider eu că pot face față. Pentru mine a contat mult că nu m-am confruntat cu misoginism în familie; dimpotrivă, m-am bucurat de sprijinul constant al soțului meu.

Ce sfat le-ați da fetelor și femeilor care doresc să intre în politică? Este vreodată prea târziu pentru a face acest pas?

Le-aș zice să aibă curaj și încredere în ele, dar curajul și încrederea vin și dintr-o carieră profesională solidă, la care te poți întoarce oricând. Să aleagă un partid compatibil cu sistemul lor de valori și să nu se teamă de munca politică. În 2016, la început, am lipit afișe și încă sunt mândră să particip și la această activitate.

Cât despre vârstă: timpul poate aduce mai multă competență, dar cred că trebuie să-ți pui și problema dacă te mai țin puterile să faci față cu brio la toate cerințele funcției politice; solicitările sunt diferite însă pentru o funcție de consilier, de exemplu, față de una de parlamentar sau ministru. Dar problema aceasta legată de vârstă este la fel de valabilă și pentru femei și pentru bărbați.

În concluzie, credeți că este nevoie de mai multe femei în politică?

Cu siguranță, da; femeile pot fi profesioniste, responsabile, tenace și empatice și pot face mult bine în jurul lor. Trebuie doar ca mai multe femei să aibă curajul să se implice.

Aceste cuvinte aveau să devină, după cum explică părintele Horia Țâru, fundamentul întregii sale vieți.

Paraschiva și-a părăsit casa părintească și a pornit spre Constantinopol, apoi spre Calcedon și Heracleea Pontului. La Biserica „Maicii Domnului” a rămas vreme de cinci ani, în post și rugăciune, alegând să-și închine viața lui Dumnezeu și virtuților creștine.

Mai târziu, a ajuns la Ierusalim, împlinindu-și astfel unul dintre marile sale doruri, iar apoi s-a retras în pustia Iordanului, într-o mănăstire de călugărițe. Aici a continuat viața de rugăciune și lepădare de sine, până la vârsta de 25 de ani.

„Iată, deci, o viață plină de demnitate creștină. Iată cum trebuie să fim fiecare dintre noi”, spune părintele Horia Țâru, subliniind că exemplul Cuvioasei Paraschiva rămâne actual pentru creștinii de astăzi.

După anii petrecuți în rugăciune, Cuvioasa a pornit spre casă. A trecut prin Joppe și Constantinopol, iar apoi a ajuns la Calicratia, la Biserica „Sfinților Apostoli”. După doi ani, a trecut la cele veșnice și a fost înmormântată într-un cimitir.

Moaștele Cuvioasei Paraschiva, mărturie a credinței

După o perioadă, în jurul mormântului Cuvioasei au început să fie cunoscute minunile atribuite rugăciunilor sale. Trupul său a fost deshumat și așezat cu mare cinste în Biserica „Sfinților Apostoli”, în dangăt de clopote și în cântări bisericești.

„Moaștele sale, de atunci, au început a face minuni, tămăduind multe boli și înlăturând multe neputințe în popor”, amintește părintele Horia Țâru.

De-a lungul timpului, moaștele Cuvioasei Paraschiva au trecut prin mai multe locuri, ajungând la Târnovo și Belgrad, iar apoi la Iași, unde au fost aduse de domnitorul Vasile Lupu și așezate inițial în Biserica „Sfinții Trei Ierarhi”.

Ulterior, acestea au fost strămutate în Catedrala Mitropolitană din Iași, unde se află și astăzi și unde, an de an, mii de credincioși vin să se roage.

Potrivit părintelui Horia Țâru, viața Cuvioasei Paraschiva nu reprezintă doar o pagină din istoria creștinismului, ci și un îndemn adresat fiecărui om.

„Ne aruncăm cu toții în vâltoarea lumii, fără să ne gândim că nu suntem decât niște călători pe pământ. Ne agonisim averi, fiecare cum putem, uitând de sublima avere cu care ne-a înzestrat Dumnezeu: sufletul”, transmite preotul.

Într-o lume în care preocuparea pentru lucrurile materiale ocupă tot mai mult loc, mesajul Cuvioasei este, în viziunea sa, unul simplu și profund: omul este chemat să nu uite de suflet și de relația sa cu Dumnezeu.

„Să ne îndreptăm spre Dumnezeu până mai este vreme. Să nu uităm că tot ce e materie e trecător, veșnic fiind numai sufletul, cu care putem să-L urmăm pe Hristos”, mai spune părintele Horia Țâru.

Viața Cuvioasei Paraschiva este, astfel, prezentată ca un exemplu de renunțare la cele trecătoare și de căutare a celor duhovnicești.

„Virtutea e singura avere veșnică, toate celelalte fiind trecătoare. Să urmăm pilda Cuvioasei Paraschiva”, este îndemnul părintelui Horia Țâru.

Praznicul Cuvioasei Paraschiva devine, în acest context, atât un moment de rugăciune, cât și unul de reflecție asupra propriei vieți.

„Praznicul ei să ne fie îndemn și mustrare: îndemn la lepădarea lumescului din noi și la urmarea lui Hristos și mustrare pentru neglijența noastră ce o avem înspre cele sfinte”, încheie părintele iconom-stavrofor Horia Țâru.

Seară de lecturi și discuții, Ora 18.00 | Muzeul Național de Artă Timișoara, Sala Barocă (Piața Unirii 1)

Atelier de desen, ora 19, Pasmatex, participarea este gratuită, prin înscriere la noirecream@gmail.com

Palimpsest, ora 19, Liceul de Artă „Ion Vidu” Timișoara, cu bilet

Zorba grecul, Teatrul Național, ora 19, cu bilet

Sister Act, Teatrul German, ora 19.30, cu bilet

Vernisaj „The Manaki Brothers – Sašo Aluševski ∣∣ Bringing old masters alive”, Institutul Francez, ora 19

Centrul Multifuncțional Bastion

• Expoziție de pictură „Pământurile eclectice, amintiri…”, semnată de artistul Florin Viorel;

• Expoziție colectivă „Echoes of the concrete” – Conacul Mocioni din Foeni.

Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș

• Expoziția „Paradisul de după colț”.

Muzeul Național de Artă Timișoara

• Expoziția permanentă „Artă Bănățeană și Artă Modernă Românească”;

• Expoziția permanentă „Artă Europeană” – Fondul Ormos Zsigmond;

• Expoziția permanentă „Laborator restaurare-conservare”;

• Expoziția permanentă a colecției „Corneliu Baba”;

• Expoziția interactivă „Bufetul Simțurilor”, în Galeria Arcada; 

• Expoziția „Utopie și cercetare. Grupurile experimentale timișorene 111 și Sigma (1966-1981)”;

• MNArT Open View: „Compoziție”, semnată de Corneliu Vasilescu (1934–2023);

• Expoziția „Anton Schmidt – Forme ale Posibilului”, în Galeria Arcada;

• Expoziția „LIMINAL – Memoria apei și a pietrei. Alterări și recuperări expresive”, în Galeria L;

• Festivalul Internațional de Literatură de la Timișoara (FILTM), „Nou pe toate fronturile”.

Muzeul Național al Banatului

• Expoziția permanentă „Istoria militară a Banatului”, Bastion Maria Theresia, parter;

• Expoziția permanentă „Spațiile Oravitzan”, Bastion Maria Theresia, hol etajul I;

• Expoziția „Bastion Viola. Frânturi din istoria Politehnicii”, Bastion Maria Theresia, hol etajul I;

• Expoziția permanentă „Ștefan Popa Popa’s”, Bastion Maria Theresia, parter;

• Expoziția „Oglinda frumuseții! De la simplitatea femeii la divinitatea zeiței în antichitate”, Bastion Maria Theresia, mansarda B2;

• Dublă expoziție „Scrieri antirăzboinice – Ingeborg Bachmann 1926 – 1973” și „Paul Celan – unter den Wörtern/printre cuvinte”, Bastion Maria Theresia, mansarda B2.

Muzeul Satului Bănățean Timișoara

• Expoziția permanentă „O zi din viața satului – Banatul în comunism”;

• Expoziția „ Uneltele pământului. Agricultură și meșteșug în Banatul multietnic”;

• Expoziția „Povești din vârful casei. Țigle, lut și meșteșug”;

• „Casa de la Dragșina”, specifică zonei Văii Pogănișului și Dealurilor Silagiului;

• Ansamblul de gospodării și monumente de arhitectură tradițională, în aer liber.

Expoziții permanente la Memorialul Revoluției, program de vizitare luni-vineri 8-17, sâmbătă 8-10 și duminică 10-18 (ultimul vizitator cu 30 de minute înainte de închidere)

• Expoziții permanente: Războiul Rece, Cum a fost în comunism?, Revoluția din 1989
• Expoziții temporare: Revoluția maghiară din 1956, București 22 decembrie 1989

Dacă știți evenimente care nu se regăsesc pe lista noastră, vă rugăm să ne trimiteți un mesaj la redactie@tion.ro.

Papa, în vârstă de 71 de ani, a petrecut aproximativ trei ore în sala de operație, intervenția propriu-zisă durând circa 90 de minute. Vaticanul a transmis că operația a fost un succes și că nu au apărut complicații. Suveranul pontif și-a recăpătat în mod normal starea de conștiență după procedură și a fost dus înapoi în salonul său de la etajul al zecelea al spitalului.

Intervenția a fost realizată de o echipă condusă de Stefano Margaritora, șeful secției de chirurgie toracică a Spitalului Gemelli.

Audiențele, suspendate până pe 20 octombrie

Vaticanul a anulat luni toate audiențele papale programate până pe 20 octombrie. Deocamdată, nu a fost precizat dacă starea de sănătate a papei îi va permite să efectueze vizita planificată în America de Sud luna viitoare.

Leon al XIV-lea a ajuns la spital marți, intrând pe la accesul principal și salutând persoanele adunate în fața clădirii.

Potrivit Vaticanului, suveranul pontif nu va fi cazat în apartamentul papal de la Spitalul Gemelli, folosit în trecut de alți papi, deoarece acesta se află în renovare. El va rămâne într-o cameră din apropiere, la același etaj.