Anunțul a fost făcut de Alexandru Iovescu, vicepreședintele Consiliului Județean Timiș, care a prezentat colaborarea drept o veste importantă pentru promovarea gastronomiei locale.

„Breaking news gastronomic: Balkan Dad a ajuns în Banat!”, a transmis Alexandru Iovescu.

Acesta a precizat că pregătirile pentru statutul de Regiune Gastronomică Europeană 2028 sunt în desfășurare, iar BalkanDad va deveni unul dintre reprezentanții promovării gusturilor autentice din această zonă.

„Ne pregătim pentru statutul de Banat – Regiune Gastronomică Europeană 2028, iar de acum avem în echipă un serios reprezentant al gustului autentic balcanic. Celebrul BalkanDad se alătură echipei noastre de promovare pentru Banat – Regiune Gastronomică Europeană 2028!”, a anunțat vicepreședintele CJ Timiș.

Miloš Nedeljkov s-a născut la 20 decembrie 1995, în Novi Sad, Serbia, și a devenit cunoscut pe platformele de socializare sub numele de BalkanDad.

Creatorul de conținut are milioane de urmăritori pe rețelele de socializare și este apreciat pentru materialele sale din mediul online, în care promovează umorul, cultura și specificul balcanic.

Revenirea sa în România are loc după o pauză de doi ani, iar colaborarea cu reprezentanții Banatului deschide o nouă oportunitate de promovare a tradițiilor și gastronomiei regionale către publicul internațional.

Titlul de Regiune Gastronomică Europeană 2028 reprezintă o oportunitate importantă pentru promovarea județului Timiș și a întregului Banat.

Bucătăria bănățeană, influențată de tradițiile românești, sârbești, maghiare, germane și alte comunități istorice, este unul dintre principalele atuuri ale regiunii.

„De la anul, convingem toată Europa că niciun meniu din lume nu bate bucătăria locală bănățeană”, a transmis Alexandru Iovescu.

]]> Diana Lupulescu0Thu, 05 Nov 2026 20:00:11 +0200https://www.tion.ro/stirile-judetului-timis/black-friday-la-solarwest-reduceri-de-pana-la-5-000-de-lei-la-sisteme-fotovoltaice-pret-afisat-pe-loc-si-fara-avans-2384757/Până la 30 noiembrie, clienții își pot configura sistemul pe solarwest.ro/calculator-oferta și pot vedea imediat prețul cu reducerea inclusă. Nu plătesc niciun avans, iar plata se face după punerea în funcțiune a sistemului, integral sau în rate fixe prin TBI Bank.

Alegerea unui sistem fotovoltaic începe, de obicei, cu întrebări despre echipamente, putere și preț. Configuratorul de pe solarwest.ro simplifică acest proces: utilizatorii selectează opțiunile potrivite locuinței, aleg invertorul și capacitatea de stocare, iar oferta este generată imediat.

Reducerea se vede direct în configurator

Reducerile de Black Friday sunt aplicate automat în configurator, astfel încât clienții pot compara variantele disponibile și prețurile acestora fără să aștepte o ofertă pe e-mail.

Campania se adresează atât celor care își doresc un sistem fotovoltaic nou, cât și celor care vor să adauge baterii, pentru a folosi seara o parte din energia produsă în timpul zilei.

„De Black Friday, clienții văd imediat cât costă sistemul dorit, cu reducerea inclusă. Nu cerem avans, pentru că vrem să plătească abia după ce încep să economisească energie. Echipa noastră îi ajută să aleagă soluția potrivită consumului lor”, declară Flavius Pascas, directorul general al SOLARWEST.

Sistemul, dimensionat în funcție de consum

Dincolo de prețul de achiziție, dimensionarea sistemului în funcție de consumul locuinței rămâne esențială. Echipa SOLARWEST oferă consultanță pentru alegerea echipamentelor și stabilirea unei soluții adaptate fiecărui proiect.

Reducerile sunt valabile pentru contractele semnate până la 30 noiembrie 2026, iar valoarea lor depinde de sistemul ales.

Cei interesați pot accesa solarwest.ro/calculator-oferta pentru a configura sistemul dorit și a vedea pe loc oferta de Black Friday.

(3959)

Potrivit BBC, incidentul a fost unul dintre motivele discutate în cadrul unei întâlniri cu conducerea restaurantului, desfășurată cu aproximativ două săptămâni înainte de concediere. Localul s-a închis între timp.

Bucătarul a susținut că nu poate respecta o asemenea solicitare, considerând că adăugarea ananasului pe pizza este ofensatoare pentru cultura sa. Acesta ar fi afirmat că instrucțiunile conducerii nu trebuie respectate atunci când sunt considerate o ofensă la adresa identității culturale.

Detaliile cazului au devenit publice după ce Davide Tamburella s-a adresat Comisiei pentru Muncă Echitabilă din Australia (Fair Work Commission), susținând că a fost concediat pe nedrept.

În decizia publicată marți, comisia a menționat că refuzul bucătarului era legat de convingerea sa că, în calitate de italian, folosirea ananasului pe pizza reprezintă o insultă la adresa culturii sale.

Mai mult, nu era prima dată când acesta refuza să prepare un astfel de produs. Potrivit documentelor analizate de comisie, Tamburella refuzase să folosească ananas pe pizza de trei ori în ultimii patru ani.

La un moment dat, bucătarul îi ceruse superiorului său să verifice cât de important este pentru italieni să nu adauge ananas pe pizza.

Foto: Pexels

Documentele prezentate în fața comisiei arată că angajatorul a reclamat și alte probleme legate de comportamentul bucătarului. Printre nemulțumiri s-au numărat folosirea unui limbaj vulgar, stilul de comunicare și ceea ce conducerea a descris drept o intensificare a frustrării la locul de muncă.

A fost menționat și un incident petrecut în aprilie, când Tamburella și-ar fi fracturat oasele mâinii drepte după ce a lovit o balustradă metalică.

Bucătarul spera ca restaurantul să îl sponsorizeze pentru obținerea unei vize de angajat calificat, care să îi permită să devină rezident permanent în Australia. După concediere, însă, restaurantul a întrerupt acest demers.

Deși a contestat concedierea, Davide Tamburella nu a obținut câștig de cauză. Comisia pentru Muncă Echitabilă a respins solicitarea sa privind concedierea abuzivă, deoarece aceasta fusese depusă după expirarea termenului legal.

Directorul general al restaurantului, Elliot Ingram, a declarat pentru Daily Mail că situația este mult mai complexă decât o simplă dispută legată de ingredientele unei pizza.

BBC a încercat să obțină și punctul de vedere al bucătarului, însă nu a reușit să îl contacteze.

Povestea are și o notă ironică, având în vedere că restaurantul La Costa funcționa în statul Queensland, considerat principala regiune producătoare de ananas din Australia.

În prezent, potrivit profilului său de LinkedIn, Davide Tamburella lucrează la un alt restaurant din Brisbane. BBC a verificat meniul localului și a constatat că ananasul nu se regăsește printre ingredientele folosite pentru preparatele sale.

Bucătarul continuă să promoveze pe profilul profesional respectul față de ingrediente. În urmă cu trei luni, acesta a publicat chiar o scrisoare adresată bucătarilor, având ca temă respectarea ingredientelor.

Organizatorii atrag atenția asupra importanței intervenției rapide. Potrivit informațiilor prezentate în cadrul campaniei, patru din cinci stopuri cardio-respiratorii se produc acasă.

În cazul în care victima nu beneficiază de manevre de resuscitare până la sosirea echipajelor de urgență, șansele de supraviețuire scad cu aproximativ 10% pentru fiecare minut care trece.

În astfel de situații, reacția celor aflați în apropierea victimei poate face diferența. Primii pași importanți sunt recunoașterea rapidă a situației de urgență, apelarea numărului unic 112 și începerea manevrelor de resuscitare, conform indicațiilor operatorului și a ceea ce au învățat participanții la cursurile de prim ajutor.

La Maratonul Resuscitării din Timișoara vor participa peste 80 de specialiști și voluntari: medici, paramedici, asistenți medicali, studenți la medicină și voluntari SMURD.

Participanții vor avea ocazia să exerseze pe manechine tehnicile de resuscitare și să învețe cum trebuie să acționeze într-o situație reală de urgență. Evenimentul va cuprinde peste 20 de stații practice, fiecare având cel puțin doi instructori.

Sesiunile de instruire vor dura aproximativ 20 de minute și se vor desfășura în mod repetat, pe parcursul întregii zile, pentru fiecare grup nou de participanți.

Potrivit informațiilor prezentate de jurnaliști, tânărul a susținut examenul de rezidențiat în noiembrie 2024, unde a obținut 579 de puncte, clasându-se pe locul 4.503 din 6.243 de candidați.

În urma repartiției, acesta a ajuns la specialitatea Microbiologie, la un spital din Târgu Mureș. Ulterior, însă, a solicitat detașarea la Institutul Național de Boli Infecțioase „Matei Balș” din București.

Cererea de detașare a lui Filip Ciolacu la Institutul „Matei Balș” a fost aprobată de Alexandru Rafila, care ocupa atunci funcția de ministru al Sănătății.

Rafila este, totodată, șeful Disciplinei de Microbiologie din cadrul Universității de Medicină și Farmacie „Carol Davila” și șeful Laboratorului Institutului „Matei Balș”.

Un detaliu remarcat în investigația Snoop este că, în noiembrie 2024, Alexandru Rafila și Marcel Ciolacu făceau parte din același partid, PSD, condus la acel moment de fostul premier.

După aproximativ un an de la intrarea în rezidențiat, Filip Ciolacu s-a înscris la un concurs organizat de UMF „Carol Davila” pentru ocuparea unui post de asistent universitar.

Potrivit documentelor publice ale universității, acesta a fost admis pe locul al treilea, cu nota 9,03, din trei posturi scoase la concurs. Ceilalți doi candidați admiși au obținut notele 9,77 și 9,28.

Parcursul profesional al fiului fostului premier a stârnit reacții în rândul unor medici, care consideră neobișnuit de rapidă ocuparea unei poziții universitare încă din timpul rezidențiatului.

Un medic cu aproximativ 30 de ani de experiență, inclusiv în mediul universitar, a declarat pentru Snoop că puțini medici reușesc să ajungă asistenți universitari încă din perioada rezidențiatului.

La rândul său, un medic rezident în anul V, dintr-un spital de urgență din București, a criticat rapiditatea cu care Filip Ciolacu a obținut această poziție.

„Este absolut incredibil cât de repede și cât de ușor obține rezidentul Ciolacu poziții pentru care ceilalți medici fie trebuie să învețe pe brânci, fie trebuie să aștepte cu anii până ajung la ele”, a declarat medicul pentru publicația de investigație.

Ce spune Alexandru Rafila despre concurs

Contactat de jurnaliștii Snoop, Alexandru Rafila a confirmat că Filip Ciolacu s-a înscris la concurs și a fost admis. Fostul ministru al Sănătății a precizat că postul de asistent universitar este unul temporar și este condiționat de statutul de doctorand al candidatului.

„Postul de asistent universitar este unul temporar și este condiționat de calitatea lui de doctorand. Dacă nu ia examenul de doctorat, atunci nici postul respectiv nu mai rămâne valabil. E pentru o perioadă determinată, a dat concurs”, a explicat Alexandru Rafila.

Acesta a mai susținut că nu a făcut parte din comisia de concurs, tocmai pentru a evita eventualele suspiciuni privind corectitudinea procedurii.

„Ca să nu fie nicio suspiciune, n-am fost în comisie, nici nu eram aici, eram plecat…”, a declarat fostul ministru.

Rafila a vorbit și despre activitatea pe care tânărul o desfășoară în calitate de asistent universitar. Printre atribuții se numără participarea la orele cu studenții, pregătirea lucrărilor practice și predarea unor noțiuni de bază de microbiologie.

Alexandru Rafila a avut și cuvinte de apreciere la adresa fiului fostului premier, afirmând că l-a cunoscut încă din perioada studenției și că acesta manifesta interes pentru microbiologie.

„L-am cunoscut ca student că era foarte interesat de microbiologie. Da, asta e, îi place. Foarte bine că îi place, e un lucru bun. Nu e nimic senzațional, e ocuparea unui post prin concurs de cadru didactic pe perioada determinată, pe perioada studiilor de doctorat”, a declarat Rafila pentru Snoop.

Fostul ministru a mai spus că nu consideră justificată expunerea negativă a tânărului doar pentru faptul că tatăl său a fost o persoană publică.

„E un copil cuminte, chiar foarte cuminte, și acum nu cred că are rost să traumatizezi un copil pentru că tatăl său a fost o persoană publică”, a mai afirmat Alexandru Rafila.

Jurnaliștii Snoop au încercat să obțină și un punct de vedere din partea lui Filip Andrei Ciolacu, însă acesta nu a răspuns apelurilor telefonice.

]]>Vlad Popa0Thu, 05 Nov 2026 16:13:34 +0200https://www.tion.ro/capitala-culturala/muzeul-de-arta-al-timisoarei-isi-face-shop-de-suveniruri-2384826/Toate muzeele importante au un butic de unde vizitatorii pot cumpăra suveniruri, cadouri, cărți, obiecte care să le amintească de experiența acelei vizite. Proiectul muzeului timișorean, intitulat „MNArT Shop & Design – Retail Cultural”, este dezvoltat în colaborare cu Facultatea de Arte și Design a Universității de Vest din Timișoara și reunește 19 propuneri de amenajare realizate de studenți din ciclurile de licență și master, sub îndrumarea cadrelor didactice, anunță MNArT .

În cadrul proiectului au fost implicați studenții de la programele de studii Design Ambiental (licență) și Design interior și de produs (masterat): Diana Anechiței, Doina Batîru, Raul Bertha, Flavia Bolojan, Liliana Ceban, Andrei Coza, Andrada Cristinariu, Bianca Firu, Alexandra Galbura, Mihaela Grițan, Elisabeta Hanc, Ariana Hersch, Thimeea Huțanu, Andreea Ionică, Adelina Ispan, Magdalena Melțer, Denisa Nicolin, Ana Raț, Alexandru Teuca.

Echipa de studenți a fost coordonată de lect. univ. dr. Raluca Sita, alături de asist. drd. Namaah Tămășanu și prof. univ. dr. Iosif Mihailo.

Propunerile de amenajare sunt prezentate publicului în Galeria L a Muzeului Național de Artă Timișoara până în data de 15 noiembrie, oferind o imagine asupra diversității soluțiilor de design și a modului în care spațiul comercial al unui muzeu poate deveni o componentă relevantă a experienței culturale.

Un moment special al prezentării va avea loc joi, 12 noiembrie, de la ora 12, când autorii propunerilor vor fi prezenți în Galeria L, oferind publicului prilejul de a descoperi direct viziunea și conceptele care au stat la baza proiectelor lor.

„Viitorul magazin MNArT este gândit dincolo de funcția comercială. Acesta își propune să extindă relația publicului cu muzeul printr-o selecție de produse personalizate, de la albume de artă și publicații de specialitate la replici și obiecte de design inspirate din colecțiile MNArT.

Conceptul de amenajare mizează pe un minimalism funcțional, în care produsele destinate comercializării sunt aduse în prim-plan și puse în valoare printr-o expunere vizuală inspirată de estetica spațiilor expoziționale.

Următoarea etapă va consta în evaluarea propunerilor și selectarea proiectului câștigător de către o echipă desemnată în acest scop. Soluția aleasă va sta la baza amenajării finale și a punerii în funcțiune a magazinului.

Prin această inițiativă, muzeul urmărește să dezvolte o ofertă culturală complementară vizitei, să consolideze vizibilitatea brandului instituțional și să diversifice sursele de venituri proprii. În același timp, ne dorim ca acest magazin să devină un spațiu de intersecție între designul contemporan și patrimoniul artistic, să faciliteze reinterpretarea și valorificarea acestuia și să apropie categorii diverse de public de universul muzeal”, a transmis managerul MNArT, Filip A. Petcu.

„Conform proiectului, Abonamentul Rezident va avea tarife anuale de 350 de lei în zona roșie, 300 de lei în zona galbenă și 250 de lei în zona albastră. Persoanele cu domiciliul în Timișoara și autovehiculul înregistrat fiscal în municipiu vor beneficia de o reducere de 60%, astfel că vor plăti 120 de lei, 100 de lei, respectiv 80 de lei pe an, sume apropiate de tarifele actuale.

Proiectul propune și interzicerea parcării în sistemul TimPark pentru vehiculele cu masa maximă autorizată de peste 3,5 tone, lungimea mai mare de 5 metri sau cu o capacitate de transport de peste 9 persoane. Acestea pot ocupa mai mult de un loc de parcare, pot îngreuna circulația și pot limita manevrele celorlalți șoferi. Măsura urmărește utilizarea eficientă a parcărilor și creșterea siguranței în trafic”, precizează reprezentanții primăriei.

Tarife mai mari, mai puține gratuități

Se schimbă și prevederile pentru persoanele cu handicap. Vor avea gratuit doar cele cu handicap grav și accentuat, urmând să fie eliminată pentru persoanele cu handicap mediu și ușor. Se propune, de asemenea, eliminarea gratuității parcării în zonele roșii, galbene și albastre pentru autovehiculele 100% electrice.

„Utilizarea unui loc de parcare presupune consumul aceleiași resurse publice, indiferent de tipul de propulsie, iar încurajarea electromobilității poate fi realizată prin alte măsuri”, se justifică reprezentanții municipalității.

Tarifele abonamentelor normale și tariful orar vor fi actualizate și ele. În medie, vorbim de o creștere cu 40%, „după patru ani și jumătate în care au rămas neschimbate”, potrivit primăriei. Ajustarea ar ține cont de creșterea cumulată a prețurilor de consum și ar asigura resursele necesare întreținerii și dezvoltării infrastructurii de parcare.

Se și extinde cu zeci de locații

Sistemul TimPark ar urma să se extindă cu 64 de locații, însumând 4.319 locuri de parcare. Locuitorii din cartiere ar fi cei care au cerut acest lucru. Alte 179 de locuri de parcare, din opt locații, vor fi încadrate în zona verde.

Altfel, în piețele agroalimentare vor fi amenajate locuri dedicate aprovizionării cu marfă, cu un tarif unic zilnic, achitabil prin mijloace electronice. Acestea vor asigura comercianților un acces organizat și predictibil pentru aprovizionare.

Până la intrarea în vigoare a modificărilor, proiectul trebuie aprobat și de consilierii locali. Acesta poate fi consultat AICI.

Vă reamintim, serviciul TimPark, înainte funcțional în cadrul SDM, a devenit unul de sine-stătător în ianuarie 2022. De atunci, regulamentul său de funcționare, care prevede și străzile incluse în sistem, a mai fost modificat de câteva ori, în mai 2022, iulie 2023 și ianuarie 2025. Ultima modificare a adus și o mare extindere a acestuia, cu aproape 3.000 de locuri de parcare care au devenit cu plată.

Banii ar fi fost primiți în perioada 2018-2021, iar suma totală se ridică la aproape 980.000 de lei. Pentru a obține finanțarea au fost folosite facturi și declarații false.

De asemenea, în dosar apar și documente care arătau că anumite persoane erau angajate la firmele respective cu toate că acestea nu au lucrat acolo.

În urma perchezițiilor, polițiștii au luat mai multe documente care vor fi analizate în cadrul anchetei.

Cinci persoane au fost duse la sediul Poliției Timiș pentru audieri. Acțiunea face parte din operațiunea JUPITER și a fost coordonată de Parchetul General și Inspectoratul General al Poliției Române.

„Din consultările cu tinerii a reieșit o problemă clară: un loc de muncă nu îți asigură întotdeauna și banii necesari pentru a locui pe cont propriu. Chiria și transportul consumă o parte importantă din salariu, iar mulți tineri continuă să depindă de sprijinul familiei”, a declarat deputatul USR Alin Stoica.

Acesta spune că inițiatorii își doresc ca tinerii să poată locui în orașele în care muncesc, fără ca o parte prea mare din veniturile lor să fie consumată de chirie și transport. Una dintre principalele măsuri prevăzute în proiect este acordarea unui ajutor financiar lunar pentru plata chiriei. Suma ar urma să fie stabilită în funcție de localitatea în care se află locuința închiriată.

Plafoanele propuse sunt:

• 600 de lei pe lună pentru locuințele din București și Cluj-Napoca;
• 500 de lei pe lună pentru locuințele din Timișoara, Constanța, Brașov, Sibiu, Craiova, Târgu Mureș, Iași și Oradea;
• 400 de lei pe lună pentru locuințele din celelalte localități.

Astfel, un tânăr eligibil care lucrează și locuiește cu chirie în Timișoara ar putea primi un sprijin de până la 500 de lei în fiecare lună. Ajutorul ar urma să fie acordat tinerilor care lucrează în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau a unui raport asimilat, cu normă întreagă, și au un salariu net lunar de maximum 4.000 de lei.

O altă condiție este ca închirierea să fie făcută în baza unui contract valabil pentru o perioadă de cel puțin șase luni. Proiectul stabilește și o serie de condiții suplimentare pentru acordarea sprijinului financiar.

Tinerii interesați nu trebuie să dețină în proprietate o locuință și nici să ocupe o locuință socială, de necesitate, de serviciu sau o locuință destinată tinerilor. De asemenea, proprietarul de la care închiriază nu trebuie să le fie rudă până la gradul al IV-lea inclusiv.

A doua componentă a proiectului vizează reducerea cheltuielilor de transport.

Tinerii care muncesc și au venituri nete de cel mult 4.000 de lei ar putea beneficia de o reducere de 50% pentru:

• transportul public local;
• transportul metropolitan;
• transportul integrat;
• abonamentele feroviare nominale de navetă.

Măsura ar putea fi deosebit de utilă pentru tinerii care locuiesc în localitățile din jurul Timișoarei și fac zilnic naveta către oraș pentru a merge la serviciu. Inițiativa legislativă prevede că măsurile de sprijin ar putea fi accesibile și tinerilor care lucrează cu timp parțial, cu condiția să urmeze cursurile unei instituții de învățământ acreditate.

„Am depus o inițiativă legislativă în ajutorul lor și sper ca ea să fie votată de toate partidele din Parlament. Vrem ca tinerii să-și permită să locuiască în orașele în care muncesc”, a transmis deputatul Alin Stoica.

Evenimentul va avea loc în data de 13 noiembrie, începând cu ora 10, în Sala BANAT a Centrului Regional de Afaceri al CCIAT, situat pe Bd. Eroilor de la Tisa nr. 22 din Timișoara. Acțiunea este organizată de CCIA Timiș, în calitate de partener al rețelei Enterprise Europe Network (EEN), în parteneriat cu Camera Bilaterală de Comerț și Industrie Polono-Română (PRBCC).

Polonia, una dintre cele mai dinamice economii din Europa Centrală și de Est, oferă oportunități importante pentru companiile românești, în special în sectoare precum producția industrială, comerțul, logistica, serviciile, tehnologia și comerțul electronic.

În cadrul seminarului, participanții vor avea acces la informații actualizate despre oportunitățile de afaceri și investiții din Polonia, cadrul juridic și fiscal aplicabil companiilor care doresc să activeze pe această piață, soluțiile logistice și de transport dintre România și Polonia, precum și posibilitățile de dezvoltare prin intermediul canalelor de comerț electronic.

De asemenea, vor fi prezentate experiențe și exemple de bune practici din colaborarea româno-poloneză, utile companiilor care urmăresc să își consolideze prezența pe piața externă.

Evenimentul va reuni reprezentanți ai mediului de afaceri, consultanți și experți din România și Polonia. Dincolo de informațiile prezentate, participanții vor avea posibilitatea să adreseze întrebări, să facă schimb de experiență și să stabilească noi contacte de afaceri în cadrul sesiunii de networking.

Mesajele de deschidere vor fi susținute de Florica Chiriță, președintele CCIA Timiș, și Adam Sobieszkoda, director executiv și membru al Colegiului de Conducere al PRBCC.

Înscrierile la eveniment se fac până la data de 11 noiembrie.

Pentru informații suplimentare și înscrieri, persoanele interesate pot contacta CCIA Timiș la numărul de telefon 0256 490 771 sau la adresa de e-mail ljivan@cciat.ro, persoană de contact: Larisa Jivan.