Restricțiile se aplică în cele mai frecventate locuri din Portofino, printre care portul turistic, Piazzetta și Molo Umberto I. Turiștii pot face fotografii, însă nu au voie să se oprească pentru perioade lungi, să blocheze căile de acces, să monteze echipamente foto sau să creeze aglomerație.

Potrivit autorităților locale, regulile sunt aplicate în special în sezonul turistic, între aprilie și sfârșitul lunii octombrie, în intervalele orare în care afluxul de vizitatori este cel mai mare. Perioadele și programul pot fi modificate anual, în funcție de numărul turiștilor.

Fostul primar al localității, Matteo Viacava, a explicat că măsura a fost introdusă pentru a preveni ceea ce a numit un „haos anarhic”, provocat de mulțimile care se opreau pentru fotografii în cele mai înguste zone ale satului.

Autoritățile susțin că restricțiile facilitează circulația pietonilor și permit accesul rapid al vehiculelor de intervenție în caz de urgență.

Portofino are mai puțin de 400 de locuitori permanenți, însă atrage anual sute de mii de turiști. Portul pitoresc, clădirile viu colorate, iahturile de lux și popularitatea în rândul celebrităților au transformat localitatea într-unul dintre cele mai fotografiate locuri din Italia.

În ultimii ani, fenomenul s-a amplificat odată cu rețelele sociale, unde imaginile din Portofino au devenit extrem de populare. Cozile formate de turiști pentru fotografii au determinat autoritățile să adopte reguli mai stricte pentru a limita aglomerația și a păstra farmecul stațiunii.

Reprezentanții administrației locale le recomandă tuturor celor care călătoresc în Italia să se informeze înainte de plecare cu privire la regulile și restricțiile locale, pentru a evita amenzile și alte neplăceri în timpul vacanței, mai notează Express.

Ediția din acest an va debuta cu o masă comunitară, la care participanții vor putea degusta produse și preparate din diferite regiuni ale țării, realizate de producători și inițiative care promovează principiile Slow Food, agroecologia, producția artizanală și lanțurile alimentare scurte.

Organizatorii spun că evenimentul își propune să transforme hrana într-un prilej de dialog și colaborare între consumatori, producători, profesori, elevi, bucătari, cercetători și reprezentanți ai comunității.

„Există puține lucruri care ne aduc împreună la fel de firesc precum hrana. În jurul mesei se întâlnesc oameni, comunități, culturi și generații. Festivalul LA PAS este o invitație de a învăța unii de la alții și de a construi împreună un viitor al hranei mai responsabil”, a declarat Mihaela Vețan, președinta Asociației CRIES.

Gazda festivalului este Institutul Francez din România la Timișoara, partener strategic al evenimentului.

„Hrana are capacitatea de a aduce oamenii împreună și de a deschide conversații despre cultură, patrimoniu, mediu și viitor. Ne bucurăm să găzduim această ediție și să contribuim la crearea unui spațiu european de dialog”, a declarat Anne-Laure Rouxel, directoarea Institutului Francez din Timișoara.

Organizatorii arată că festivalul contribuie și la promovarea Banatului în procesul de pregătire pentru titlul de Regiune Gastronomică Europeană, punând în valoare patrimoniul culinar local și colaborarea dintre producători, autorități și comunitate.

„Titlul de Regiune Gastronomică Europeană înseamnă mai mult decât promovarea gastronomiei. Înseamnă grijă față de patrimoniul alimentar, comunitățile locale și resursele naturale. Festivalul LA PAS contribuie la această viziune”, a declarat Simona Neumann, director Visit Timiș.

Programul complet al ediției din 2026 va fi anunțat în perioada următoare, însă organizatorii promit expoziții, intervenții artistice, ateliere pentru copii și familii, întâlniri cu producători și artizani, dezbateri și experiențe gastronomice dedicate publicului larg.

Festivalul LA PAS se desfășoară în cadrul proiectului LA PAS / Slowing Down, implementat de Asociația CRIES și finanțat de Primăria Timișoara, prin Centrul de Proiecte, în cadrul programului multianual „Repere în cultură”. Evenimentul beneficiază de sprijinul Institutului Francez din România la Timișoara, Visit Timiș și al mai multor organizații și instituții partenere.

Leul este a cincea zodie din cercul zodiacal, fiind un semn de foc, fix, guvernat chiar de Soare, centrul sistemului nostru solar, simbolul identității, al spiritului și al forței vitale. Supranumit „regele zodiacului”, Leul poartă în sine o noblețe nativă, o prezență magnetică și o dorință profundă de a aduce solaritate și inspirație în viețile celor din jur.

Caracteristica principală a nativilor Leu este generozitatea, dublată de o demnitate greu de zdruncinat. Nativii Leu sunt persoane entuziaste, curajoase, optimiste și extrem de loiale. Au un simț înnăscut al spectacolului și o carismă care atrage atenția în mod natural, sunt piloni de sprijin și lideri inspiraționali pentru cei din jur.

În relații sunt parteneri pasionali, romantici și extrem de protectori cu cei dragi. Atunci când iubesc o fac din tot sufletul, fiind gata să își susțină și să își apere partenerul cu toată forța lor. Totuși, ei au nevoie să se simtă apreciați, lăudați și valorizați, pentru că lipsa de recunoaștere sau indiferența îi poate răni profund.

În plan profesional excelează în roluri de conducere, dar și în orice domeniu care le permite să își exprime creativitatea și individualitatea. Îi întâlnim adesea lucrând în domeniul artei și al divertismentului, în teatru, antreprenoriat, management, educație (unde pot ghida și inspira), politică, relații publice. Au nevoie de un mediu de lucru unde meritele lor sunt recunoscute și unde pot aduce o viziune proprie.

Marea provocare a nativilor Leu este gestionarea orgoliului și a nevoii constante de validare exterioară. Atunci când își pierd conexiunea cu propria esență, pot deveni încăpățânați, mândri sau excesiv de dramatici. Lecția lor este să înțeleagă că adevăratul „regat” se află în interiorul lor și că valoarea lor este dată de capacitatea de a iubi necondiționat, și de a conduce cu blândețe și generozitate.

Semnul Leu ne arată că viața merită trăită cu bucurie, iubire, strălucire și demnitate.

La mulți ani nativilor Leu! Să străluciți mereu!

Facebook Astrolog Tünde Márton

E-mail astrolog.tunde@gmail.com

Ce înseamnă să fii femeie în politică și administrație, domenii istoric dominate de bărbați?

Pentru mine, politica și administrația au mers întotdeauna împreună, chiar dacă fiecare are reguli și provocări diferite. Politica înseamnă implicare, consecvență, diplomație și foarte multă muncă. Este un domeniu în care trebuie să ai răbdare, să construiești încredere și să accepți că rezultatele nu apar peste noapte.

Administrația, în schimb, înseamnă profesionalism, pregătire și disponibilitatea de a învăța permanent. Am absolvit Facultatea de Drept și, imediat după aceea, am intrat în administrația publică. Am lucrat în instituții deconcentrate, în administrația centrală și, ulterior, în Instituția Prefectului. Fiecare etapă m-a obligat să învăț și să mă adaptez.

Când ocupi funcția de prefect sau de subprefect, nu există program de lucru. Pot apărea situații de urgență în orice moment și trebuie să fii acolo.

Este mai greu pentru o femeie? Eu cred că da. De multe ori simți că trebuie să muncești mai mult și să demonstrezi mai mult decât un bărbat pentru a primi aceeași încredere. În politică, femeile sunt analizate nu doar pentru deciziile pe care le iau, ci și pentru felul în care arată, vorbesc sau reacționează. Nu cred că femeile au nevoie de privilegii. Au nevoie de șanse egale. Iar șanse egale înseamnă să nu fii obligată să demonstrezi de două ori mai mult pentru a primi aceeași încredere. Cu timpul, însă, am învățat un lucru: oamenii nu mai țin minte dacă ai fost femeie sau bărbat. Țin minte dacă ai fost competent și felul în care ai reușit să gestionezi provocările cu care te-ai confruntat.

Când ați știut că vreți să vă implicați în politică?

Spre deosebire de unii colegi din politică, eu m-am înscris în PNL încă din perioada studenției. Practic, am crescut în acest partid. Nu am ars etape. Nu am avut un «spate» politic și nu am fost promovată pe alte criterii decât cele care țin de muncă, seriozitate și consecvență. Mi-am construit cariera pas cu pas și cred că tocmai de aceea apreciez fiecare etapă pe care am parcurs-o.

În timpul facultății lucram deja la un cabinet parlamentar. Petreceam zilnic timp în mediul politic și atunci am descoperit că îmi place această lume și că vreau să rămân implicată.

Ce v-a motivat să o faceți? Ați avut în vedere și faptul că puteți fi un exemplu pentru alte femei?

Când am intrat în politică, erau foarte puține femei implicate activ. Am crezut atunci că lucrurile se vor schimba și, într-adevăr, s-au schimbat, dar nu atât de mult pe cât mi-aș fi dorit. Nu am rămas în politică pentru că mi-a fost ușor. Au existat și momente în care ar fi fost mai simplu să fac un pas înapoi. Nu l-am făcut niciodată. Am vrut să demonstrez că și femeile pot ocupa funcții importante, pot inspira încredere și pot conduce cu seriozitate și responsabilitate.

Nu mi-am propus să devin un model. Dar, pe parcurs, am înțeles că fiecare femeie care ajunge într-o funcție importantă deschide puțin drumul și pentru cele care vin după ea. Uneori nici nu îți dai seama că, pur și simplu prin faptul că nu ai renunțat, ai contribuit la schimbarea unor mentalități.

Cum considerați că se raportează partidele politice, în prezent, la ideea de reprezentare feminină în funcții-cheie?

Cred că există încă un plafon invizibil atunci când vorbim despre funcțiile cele mai importante. Da, cu siguranță deschiderea este mult mai mare decât în urmă cu două sau trei decenii, însă nu sunt convinsă că această schimbare a venit exclusiv în mod natural.

Această schimbare a venit și pentru că societatea românească s-a schimbat, dar și pentru că apartenența la Uniunea Europeană a adus standarde și politici publice care au încurajat egalitatea de șanse. Adevărata măsură a progresului va fi momentul în care nu vom mai considera prezența unei femei într-o funcție importantă o excepție sau o știre.

Cum stă PNL la acest capitol, comparativ cu alte partide? Atunci când se discută nominalizări, propuneri și liste de candidați, se are în vedere și egalitatea de gen?

Trebuie să spun cu sinceritate că PNL nu excelează la acest capitol. Dacă privim obiectiv scena politică din ultimii ani, observăm că alte partide au făcut pași pe care PNL încă ezită să îi facă. Au existat propuneri de femei, din partea altor partide politice, pentru cele mai înalte funcții în stat. Dincolo de modul în care au fost evaluate acele candidaturi, simplul fapt că au existat spune ceva despre disponibilitatea de a acorda încredere unor femei pentru pozițiile cele mai importante.

În PNL există multe femei competente, cu experiență administrativă și politică, dar cred că nu le valorificăm suficient. Reprezentarea femeilor în funcțiile de conducere și pe pozițiile cu adevărat relevante este încă sub potențialul pe care îl avem. Nu cred că soluția este promovarea unor femei doar pentru că sunt femei. Dar nici nu cred că este normal ca femeile competente să fie ocolite sau împinse spre poziții secundare.

Un partid își dovedește deschiderea față de egalitatea de șanse nu prin declarații, ci atunci când ia deciziile importante: când stabilește cine conduce, cine candidează și cine primește încrederea de a reprezenta partidul. Acolo se vede dacă egalitatea de șanse este un principiu sau doar un deziderat.

De-a lungul carierei dvs., ați observat diferențe între femei și bărbați care să justifice de ce anumite poziții, mai ales de conducere, s-ar preta doar unui singur gen?

Nu. Nu cred că există funcții „pentru bărbați” și funcții „pentru femei”. În cei peste douăzeci de ani petrecuți în administrație și în politică, am întâlnit femei extraordinare în poziții de conducere și bărbați foarte buni, după cum am întâlnit și exemple mai puțin reușite de ambele părți. Competența, echilibrul, capacitatea de a lua decizii și de a conduce o echipă nu au legătură cu genul, ci cu omul.

Există însă o realitate pe care nu o putem ignora. Deși societatea a evoluat, în foarte multe familii femeia continuă să ducă cea mai mare parte a responsabilităților din afara serviciului. Ea este cea care organizează viața de familie, are grijă de copii, de părinții în vârstă, gestionează lucrurile de zi cu zi și încearcă să le țină pe toate în echilibru. De multe ori, după ce se încheie programul de lucru, începe un al doilea program, acasă.

Ori, o funcție de conducere presupune disponibilitate aproape permanentă, decizii luate sub presiune, întâlniri care depășesc programul obișnuit și situații neprevăzute. Dacă toate acestea se adaugă unor responsabilități familiale care sunt împărțite inegal, este firesc ca drumul unei femei către astfel de poziții să fie mai dificil.

De aceea spun adesea că femeile nu trebuie doar să demonstreze că sunt competente. De multe ori, ele trebuie să demonstreze că pot face față simultan unor responsabilități pe care societatea încă le așează, în mare măsură, tot pe umerii lor.

Cred că aceasta este una dintre barierele cele mai puțin discutate. Nu lipsa de capacitate sau de ambiție, ci faptul că multe femei sunt puse încă în situația de a alege sau de a jongla permanent între carieră și familie. Din fericire, observ că generațiile tinere încep să împartă mai echilibrat responsabilitățile în familie și sper că acest lucru se va reflecta, în timp, și într-o prezență mai mare a femeilor în funcțiile de conducere. O societate câștigă atunci când nici femeile, nici bărbații nu sunt obligați să aleagă între familie și carieră, ci au posibilitatea să le construiască pe amândouă.

Vi s-a întâmplat ca cineva să se îndoiască de autoritatea dumneavoastră doar pentru că sunteți femeie?

Da, cred că încă trăim într-o societate în care autoritatea unei femei este, uneori, pusă mai repede sub semnul întrebării.

Nu am tratat niciodată aceste momente ca pe o ofensă, ci ca pe o provocare. După ce am depus jurământul pentru funcția de prefect al județului Timiș, un bun prieten mi-a dat un sfat: să fiu o mână de fier într-o mănușă de catifea. Am acceptat provocarea. Am învățat că autoritatea nu este o trăsătură de gen. Ea se construiește prin competență, prin echilibru, prin dedicare și prin consecvență.

Ce sfat le-ați da fetelor și femeilor care vor să intre în politică? Ați avut un model de femeie politician?

Astăzi este firesc ca atunci când vorbim despre femei care au schimbat politica să ne gândim la Margaret Thatcher sau Angela Merkel. Le admir și eu pentru ceea ce au reprezentat și pentru felul în care au reușit să se impună într-un domeniu dominat mult timp de bărbați. Însă atunci când eu făceam primii pași în politică, modelul meu a fost Mona Muscă. Era colega mea de partid și una dintre cele mai apreciate parlamentare ale acelor ani. Mi-au plăcut întotdeauna decența, naturalețea, fermitatea și felul în care comunica. Nu încerca să impresioneze prin agresivitate sau prin spectacol, ci prin argumente și prin seriozitate.

Privind în urmă, cred că o admir și pentru modul în care a ales să se retragă din viața politică. A făcut-o cu demnitate, fără să se agațe de funcții sau privilegii și fără să transforme politica într-o carieră din care nu mai poți ieși. Cred că și aceasta este o lecție de caracter.

Iar tinerelor care își doresc să intre în politică le-aș spune să nu se lase descurajate de prejudecăți sau de faptul că, uneori, vor simți că sunt puse în umbră sau că trebuie să demonstreze mai mult decât alții. Să aibă o bază educațională și profesională solidă, să fie consecvente și să aibă răbdare.

În politică nu există scurtături durabile. Și le-aș mai spune un lucru, din propria experiență: să nu aștepte să le ofere cineva o șansă. Să și-o construiască.

În concluzie, credeți că este nevoie de mai multe femei în politică?

Da, categoric. Cred că România are nevoie de mai multe femei în politică. Nu din dorința de a bifa un procent sau de a răspunde unei tendințe, ci pentru că avem nevoie ca deciziile importante să fie luate de cei mai buni oameni pe care îi avem, iar printre aceștia sunt foarte multe femei. O societate care își dorește să evolueze nu își poate permite să lase nevalorificate experiența, competența și perspectiva jumătății dintre cetățenii săi.

Mi-aș dori ca, peste câțiva ani, o astfel de întrebare să nu mai fie necesară. Să nu ne mai întrebăm dacă este nevoie de mai multe femei în politică, ci doar dacă oamenii care ne reprezintă sunt competenți, integri și lucrează în interesul cetățenilor. Cred că aceea va fi, cu adevărat, măsura unei societăți mature.

Liliana Oneț

Lucrări de semnalizare a circulației rutiere, întreținere, funcționare și dirijare a circulației rutiere:

În caz de vreme nefavorabilă nu vor putea fi executate unele lucrări, așa cum sunt ele prevăzute în programul zilnic de lucrări, acestea urmând a fi reprogramate;

– În cazul producerii unor evenimente rutiere lucrările de reparații și înlăturare a daunelor vor fi prioritare față de programul zilnic propus;

– În cazul primirii unor avize de lucrări cu caracter urgent acestea vor fi prioritare față de programul zilnic propus.

Odiseea, Cinema Timiș, ora 19

Y, Cinema Studio, ora 19:30

Aici mă simt acasă, Cinema Victoria, ora 20:30

Young Summer Love: Before Sunrise, Studio Terasă, ora 21:30

Centrul Multifuncțional Bastion

• Expoziție de pictură și ceramică „Amintiri din viitor”, semnată de artistele Lucia Kolla Stoica și Hella Crasnanic.

Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș

• Expoziția „Paradisul de după colț”.

Muzeul Național de Artă Timișoara

• Expoziția permanentă „Artă Bănățeană și Artă Modernă Românească”;

• Expoziția permanentă „Artă Europeană” – Fondul Ormos Zsigmond;

• Expoziția permanentă „Laborator restaurare-conservare”;

• Expoziția permanentă a colecției „Corneliu Baba”;

• Expoziția interactivă „Bufetul Simțurilor”, în Galeria Arcada; 

• Expoziția „Utopie și cercetare. Grupurile experimentale timișorene 111 și Sigma (1966-1981)”;

• MNArT Open View: „Compoziție”, semnată de Corneliu Vasilescu (1934–2023);

• Expoziția Absolvenților Facultății de Arte și Design UVT 2026 – „ Turning Point”.

Muzeul Național al Banatului

• Expoziția permanentă „Istoria militară a Banatului”, Bastion Maria Theresia, parter;

• Expoziția permanentă „Spațiile Oravitzan”, Bastion Maria Theresia, hol etajul I;

• Expoziția „Bastion Viola. Frânturi din istoria Politehnicii”, Bastion Maria Theresia, hol etajul I;

• Expoziția permanentă „Ștefan Popa Popa’s”, Bastion Maria Theresia, parter;

• Expoziția „Albume de familie. Burghezia din Banat în perioada modernă 1800 – 1947”, Bastion Maria Theresia, mansarda B1;

• Expoziția „Oglinda frumuseții! De la simplitatea femeii la divinitatea zeiței în antichitate”, Bastion Maria Theresia, mansarda B2.

Muzeul Satului Bănățean Timișoara

• Expoziția permanentă „O zi din viața satului – Banatul în comunism”;

• Expoziția „Povești din vârful casei. Țigle, lut și meșteșug”;

• Ansamblul de gospodării și monumente de arhitectură tradițională, în aer liber.

Expoziții permanente la Memorialul Revoluției, program de vizitare: Luni – Vineri: 8-18, Sâmbătă: 10-18, Duminică: 10-18 (ultimul vizitator: cu 30 de min. înainte de închidere).

Dacă știți evenimente care nu se regăsesc pe lista noastră, vă rugăm să ne trimiteți un mesaj la redactie@tion.ro.

Ministerul român recomandă turiștilor și tuturor cetățenilor aflați în aceste zone să manifeste prudență, să respecte indicațiile autorităților locale și să urmărească permanent informațiile oficiale privind evoluția situației.

În caz de urgență, persoanele aflate în Grecia pot apela Serviciul de Pompieri la numărul 199.

Românii care au nevoie de asistență consulară pot contacta Ambasada României la Atena, la numerele +30 210 672 8875 și +30 210 672 8879, precum și Consulatul General al României la Salonic, la +30 231 034 0088. Apelurile sunt preluate permanent de Centrul de Contact și Suport al Cetățenilor Români din Străinătate.

Pentru situații de urgență, sunt disponibile și telefoanele de permanență ale misiunilor diplomatice: +30 697 899 6222 (Ambasada României la Atena) și +30 690 647 9076 (Consulatul General al României la Salonic).

MAE recomandă, de asemenea, consultarea informațiilor actualizate privind incendiile și măsurile de autoprotecție publicate de autoritățile elene, precum și utilizarea aplicației „Călătorește informat”, destinată cetățenilor români care se deplasează în străinătate.

Principalul autor al jafului, G.A., a fost condamnat la o pedeapsă de 3 ani și 6 luni de închisoare cu executare, după ce instanța a contopit pedeapsa pentru furt calificat cu consecințe deosebit de grave cu cea pentru conducerea unui autovehicul cu numere false de înmatriculare.

Al doilea inculpat, A.E.S., judecat în stare de recidivă, a primit 4 ani de închisoare cu executare pentru furt calificat care a produs consecințe deosebit de grave.

Cel de-al treilea inculpat, V.F.D., acuzat de complicitate la furt calificat, a fost condamnat la 2 ani și 6 luni de închisoare. În cazul său însă, judecătorii au revocat suspendarea executării unei pedepse anterioare de trei ani, astfel încât acesta va executa, în final, 5 ani și 6 luni de închisoare.

Instanța a menținut măsura arestării preventive pentru toți cei trei inculpați și a dispus confiscarea echipamentelor folosite la comiterea jafului, inclusiv dispozitive de bruiaj, stații de emisie-recepție, leviere, unelte pentru spargerea încuietorilor și alte obiecte utilizate în timpul operațiunii.

Potrivit rechizitoriului, doi dintre inculpați au pătruns în sediul Oficiului Poștal nr. 1 din Timișoara după ce au forțat ușile de acces și au spart intrarea în casierie. Din interior au sustras 9.470.000 de lei și echipamentul de stocare al sistemului de supraveghere video.

Anchetatorii au stabilit că, înainte de furt, camerele de supraveghere au fost reorientate, iar sistemul de alarmă a fost bruiat cu ajutorul unor dispozitive speciale.

Al treilea inculpat le-ar fi procurat echipamentele folosite la spargere, cumpărate din București, i-ar fi transportat la locul faptei și ar fi supravegheat zona pe durata operațiunii.

După comiterea jafului, unul dintre autori a încercat să fugă cu o autoutilitară Fiat Doblo pe care erau montate plăcuțe de înmatriculare aparținând unui alt autoturism, fiind depistat de polițiști la scurt timp.

Potrivit sentinței, Compania Națională Poșta Română nu s-a constituit parte civilă în procesul penal. Decizia Tribunalului Timiș poate fi atacată cu apel, urmând ca dosarul să fie analizat de Curtea de Apel Timișoara.

Pe aceeași temă:

VIDEO. Furtul anului la Timișoara: polițiștii care au recuperat pensii de 2 milioane de euro vor fi recompensați – Tion

Percheziții în Timiș și Constanța după jaful de 9,5 milioane de lei de la Poșta Mare din Timișoara – Tion

Românul care a dat lovitura de 10 milioane la Poșta Mare din Timișoara a fost prins la Pavia – Tion

O angajată a Poștei Române din Timișoara, acuzată că i-a ajutat pe hoții care au furat pensii în valoare de 10 milioane de lei – Tion

Elevii români au cucerit o medalie de aur, două de argint și una de bronz la una dintre cele mai prestigioase competiții internaționale dedicate liceenilor pasionați de chimie.

Medalia de aur a fost obținută de Matei Gabriel Ursăchescu, elev la Colegiul Național „B.P. Hasdeu” din Buzău. Medaliile de argint au revenit lui Mihnea Gabriel Alexe, de la Colegiul Național de Informatică „Tudor Vianu” din București, și lui Mihai Stanciu, elev al Colegiului Național „Moise Nicoară” din Arad. Medalia de bronz a fost câștigată de Tudor Ștefan Anghel, de la Colegiul Național „B.P. Hasdeu” din Buzău.

Pregătirea lotului României a fost asigurată de o echipă de cadre universitare din mai multe centre academice. Din aceasta a făcut parte și conf. univ. dr. Vlad Chiriac, directorul Departamentului de Chimie al UVT, alături de specialiști de la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, Universitatea din București și Universitatea de Medicină și Farmacie „Victor Babeș” din Timișoara. Coordonarea lotului a fost asigurată de conf. univ. dr. Mihaela Matache, iar pregătirea generală s-a desfășurat sub coordonarea academicianului Marius Andruh, președintele Academiei Române.

„Participarea conf. univ. dr. Vlad Chiriac în echipa de antrenori ai lotului român de elevi olimpici internaționali la chimie este o confirmare a contribuției pe care UVT o aduce la pregătirea lotului de elevi olimpici. Medaliile obținute la IChO 2026 confirmă valoarea lotului român și buna pregătire asigurată de antrenori. Felicitări elevilor și antrenorilor lor!”, a declarat prof. univ. dr. Marilen Gabriel Pirtea, rectorul UVT.

Olimpiada Internațională de Chimie este cea mai importantă competiție mondială dedicată elevilor de liceu în acest domeniu. Ajunsă la ediția cu numărul 58, competiția reunește anual peste 350 de participanți din mai mult de 90 de țări. Concurenții susțin probe teoretice și practice de câte cinci ore, în cadrul cărora le sunt evaluate cunoștințele, capacitatea de rezolvare a problemelor și abilitățile de laborator.

Foto: UVT

Acțiunea a fost introdusă marți, prin procedura ordonanței președințiale, fiind soluționată în aceeași zi, relatează Agerpres.

Reprezentanții Federației SANITAS au salutat hotărârea instanței, afirmând că aceasta împiedică proiectul să își continue parcursul legislativ.

„Am blocat legea salarizării”, au transmis sindicaliștii într-un mesaj publicat pe Facebook.

Potrivit SANITAS, suspendarea dispusă de Curtea de Apel oferă federației posibilitatea de a participa la dialogul social și de a formula propuneri privind modificarea proiectului.

„Curtea de Apel ne-a dat șansa să ne spunem părerea, să fim consultați și să oferim soluții pertinente la problemele sistemului de sănătate. De azi trebuie să ne așezăm temeinic la masă cu Guvernul”, au transmis reprezentanții federației.

Sindicaliștii susțin că, pe durata suspendării, proiectul nu mai poate produce efecte și nu ar putea continua procedura parlamentară până la clarificarea situației în instanță.

Demersul în justiție vine la o zi după ce angajații din sistemul sanitar, reprezentați de SANITAS, au organizat o grevă de avertisment de două ore, în semn de protest față de prevederile proiectului de lege privind salarizarea personalului din sectorul public.